餐飲品牌店長職位競聘與授權合同VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲品牌店長職位競聘與授權合同甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（授權方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：餐飲品牌店長職責：負責餐廳的日常運營管理，包括人員管理、財務管理、服務質量控制等。2.職位要求乙方應認同甲方品牌理念，具備較強的執(zhí)行力和責任感。二、授權內容與權限1.授權內容乙方在授權期間，享有餐廳的日常運營管理權，包括但不限于人員招聘、培訓、考核、薪酬管理等。乙方有權根據(jù)餐廳運營需求，制定和調整餐廳運營策略。2.授權權限乙方有權代表甲方與供應商、合作伙伴等進行商務洽談和簽訂合同。乙方有權對餐廳進行必要的裝修和設備更新。三、競聘流程與時間1.競聘流程乙方需向甲方提交競聘申請，包括個人簡歷、競聘理由等。甲方組織面試和考核，對競聘者進行綜合評估。甲方根據(jù)評估結果，確定最終競聘成功者。2.競聘時間競聘流程自乙方提交申請之日起______個工作日內完成。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自合同簽訂之日起生效。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。如乙方在合同期限內出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權立即終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合職位要求，有權解除合同。有權根據(jù)餐廳運營情況調整乙方的工作職責和權限。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權根據(jù)合同規(guī)定提出工作建議和改進意見。義務：嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。認真履行店長職責，確保餐廳的正常運營。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括工作績效、團隊管理、客戶滿意度等方面?？己私Y果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的職位要求、餐廳運營目標和行業(yè)最佳實踐為準。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、加班費等。具體薪酬數(shù)額和支付方式將在合同中明確約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、合同解除與終止1.合同解除在合同期限內，任何一方均有權在提前______個工作日書面通知對方的情況下解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。如乙方違反合同約定，甲方有權立即終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年