2025年保定市企業(yè)搬運工勞動合同VIP

2025年保定市企業(yè)搬運工勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內(nèi)經(jīng)過試用期考核合格，雙方同意后，本合同可自動延續(xù)。試用期為個月，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作安排，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以臨時性調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并保證調(diào)整后的崗位或地點符合相關(guān)法律法規(guī)。乙方不得擅自改變工作內(nèi)容或工作地點，如需變更，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動報酬乙方的月工資為元（人民幣），試用期期間的工資為元（人民幣）。工資按月支付，甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資及其他依法應(yīng)支付的津補貼。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他相關(guān)稅費。乙方工作崗位發(fā)生變化或工作量、工作性質(zhì)發(fā)生較大變化時，雙方協(xié)商調(diào)整勞動報酬。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間由甲方安排，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。乙方享有國家法定節(jié)假日，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，加班工資按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的臨時性加班安排，但甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，佩戴必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，確保乙方具備必要的崗位知識和操作能力。乙方在工作中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷理賠手續(xù)。乙方享有女職工、未成年工的特殊保護權(quán)利。第六條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費用由甲乙雙方依法分擔(dān)。乙方應(yīng)按甲方要求提供相關(guān)個人資料和信息，配合甲方完成社會保險的繳納工作。乙方享有依法從社會保險基金中領(lǐng)取相應(yīng)待遇的權(quán)利。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。乙方不得無故遲到、早退、曠工或擅離職守，若有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，不得從事任何有損甲方利益的活動。甲方應(yīng)依法對乙方進行獎懲，獎懲標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)符合法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度要求。第八條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、勞動報酬等條款。解除：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或違法犯罪的，甲方可以解除合同。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。解除或終止合同后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理工作交接和相關(guān)手續(xù)，雙方如有未結(jié)清事項，應(yīng)依法處理。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反競業(yè)限制或保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十條其他約定事項試用期期間，乙方的勞動報酬、社會保險及其他待遇應(yīng)不低于正式員工的標(biāo)準(zhǔn)。乙方在合同期內(nèi)享有參加培訓(xùn)、技能提升及其他職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人：日期：