2025年無固定期限勞動合同與范本VIP

2025年無固定期限勞動合同與范本無固定期限勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同信息本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。甲乙雙方同意在本合同規(guī)定的條件下，繼續(xù)履行合同義務，直至其中一方依法提出解除或終止勞動合同為止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作地點乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。由于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位可能實行綜合計算工時制或不定時工作制，具體以甲方的規(guī)章制度為準。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班加點工資。第五條勞動報酬乙方的工資標準為：元/月（人民幣大寫：元整）。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整和公司的經(jīng)濟效益，可以調(diào)整乙方的工資標準，調(diào)整后的工資標準經(jīng)雙方簽字確認后生效。乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方每月向乙方提供社會保險費用繳納情況明細，乙方有權(quán)查詢和核對。第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進行定期的安全培訓，乙方應積極參加。乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應依法承擔相應的醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償和社會保險待遇。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益和形象的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。任何一方不得單方面變更本合同。發(fā)生下列情形之一的，本合同可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第十條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準和支付方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因自身原因單方面解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金。第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得與國家法律法規(guī)相抵觸，若有沖突，以國家法律法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條合同簽訂地點本合同于簽訂。第十五條合同簽訂時間本合同于年月日簽訂。甲方（蓋章）：授權(quán)代表（簽名）：日期：年