2025企業(yè)管理資料合同經(jīng)理勞動(dòng)合同文檔范本VIP

2025企業(yè)管理資料-合同經(jīng)理勞動(dòng)合同文檔范本正文鑒于甲方（公司）與乙方（員工）基于平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方受聘擔(dān)任甲方合同經(jīng)理一職的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自**年月日起，至年月日**止。若雙方在本合同期滿(mǎn)前協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任合同經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核、簽訂及管理等相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為****，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。乙方如需加班，需事先取得甲方書(shū)面同意，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為**元**，崗位津貼為**元**，績(jī)效獎(jiǎng)金按公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。甲方將按時(shí)支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的假期。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)的其他企業(yè)的工作，也不得在其他企業(yè)兼職。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。在本合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、失職或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同。本合同的終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，結(jié)清所有費(fèi)用，包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。第八條違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)禁止等條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)依法解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：蓋章：乙方（員工）：姓名：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：簽署地點(diǎn)：簽署日期：以上合同范本根據(jù)中國(guó)勞