按摩師工作績效與勞動合同范本VIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

按摩師工作績效與勞動合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（按摩師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作績效描述1.工作內(nèi)容乙方作為甲方聘請的按摩師，主要負責(zé)為客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。乙方應(yīng)遵守甲方的服務(wù)規(guī)范和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績效考核將包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、出勤率等方面。質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)包括按摩手法、按摩效果、客戶反饋等?？蛻魸M意度將通過客戶評價、投訴處理等方面進行評估。出勤率要求乙方按照甲方規(guī)定的班次和工作時間出勤。二、勞動合同條款1.合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎金和提成。乙方工資每月______日發(fā)放。三、工作紀律與保密1.工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗或遲到早退。2.保密條款乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的所有信息、資料和客戶信息負有保密義務(wù)。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協(xié)商一致解除本合同。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格等原因，可單方面解除本合同。2.合同終止本合同因期滿、解除等原因終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作績效相匹配的報酬。有權(quán)對工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù)：按照甲方的要求提供專業(yè)、高質(zhì)量的按摩服務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象。六、工作績效評估1.評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估方式包括客戶評價、同事評價、上級評價等。評估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)將包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、出勤率、專業(yè)技能等方面。標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容將在勞動合同中詳細說明。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按照勞動合同約定的方式和時間支付。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格等原因，可單方面解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：