企業(yè)校園宣講活動方案VIP

企業(yè)校園宣講活動方案一、活動背景隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)對于優(yōu)秀人才的需求愈發(fā)迫切。校園作為人才的重要輸出地，匯聚了大量具有潛力和創(chuàng)新精神的畢業(yè)生。為了加強企業(yè)與高校的合作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入，提升企業(yè)在校園中的知名度和影響力，特舉辦此次企業(yè)校園宣講活動。二、活動目標1.向在校學生全面、深入地介紹企業(yè)的基本情況、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務范圍、組織架構以及人才需求等信息，增強學生對企業(yè)的了解和認同感。2.通過宣講會，吸引一批優(yōu)秀畢業(yè)生投遞簡歷，為企業(yè)選拔合適的人才，充實企業(yè)人才隊伍，滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需求。3.與高校建立長期穩(wěn)定的合作關系，拓展企業(yè)的招聘渠道，樹立企業(yè)良好的社會形象，提高企業(yè)在校園中的品牌知名度。三、活動時間和地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][具體時間][具體時間]2.地點：[高校名稱][校區(qū)名稱][教學樓/報告廳名稱]四、參與人員1.企業(yè)方：宣講嘉賓：企業(yè)高層領導、人力資源部門負責人、業(yè)務部門經(jīng)理等。招聘團隊：人力資源部門招聘專員、相關業(yè)務部門招聘負責人等。2.校方：學校就業(yè)指導中心老師：負責與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)活動事宜，組織學生參加宣講會。學院領導和輔導員：協(xié)助組織本院學生參加宣講會，并負責現(xiàn)場的秩序維護和學生引導工作。五、活動流程（一）活動前期準備1.與校方溝通提前與學校就業(yè)指導中心取得聯(lián)系，確定宣講會的時間、地點和參與人數(shù)等相關事宜。與各學院輔導員溝通，了解各專業(yè)學生的就業(yè)意向和基本情況，以便有針對性地進行宣講內(nèi)容的調(diào)整和招聘信息的宣傳。2.宣傳資料準備設計制作精美的企業(yè)宣傳冊，內(nèi)容涵蓋企業(yè)簡介、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、業(yè)務范圍、組織架構、人才培養(yǎng)與發(fā)展、福利待遇等方面的詳細信息。準備宣講PPT，包括企業(yè)概況、行業(yè)動態(tài)、職位介紹、職業(yè)發(fā)展路徑、招聘流程等內(nèi)容，確保PPT內(nèi)容簡潔明了、重點突出、視覺效果良好。制作招聘海報，張貼在學校宣傳欄、教學樓、宿舍等顯著位置，吸引學生關注。海報內(nèi)容包括企業(yè)名稱、宣講會時間、地點、職位信息、企業(yè)logo等。3.宣講嘉賓準備確定宣講嘉賓名單，并提前與嘉賓溝通宣講內(nèi)容和時間安排，確保嘉賓熟悉宣講流程和重點內(nèi)容。協(xié)助宣講嘉賓準備好宣講所需的資料和設備，如演講稿、演示文稿、投影儀、麥克風等。4.招聘團隊準備組建專業(yè)的招聘團隊，包括人力資源部門招聘專員和相關業(yè)務部門招聘負責人。對招聘團隊進行培訓，使其熟悉企業(yè)的招聘政策、職位要求、招聘流程等內(nèi)容，掌握有效的溝通技巧和面試技巧。準備好招聘所需的辦公用品，如簡歷表格、筆、筆記本電腦等，確保招聘現(xiàn)場工作順利進行。5.場地布置提前到達宣講會現(xiàn)場，按照活動策劃方案進行場地布置。包括懸掛企業(yè)宣傳橫幅、擺放宣傳資料、調(diào)試音響設備、投影儀、麥克風等設備，確?，F(xiàn)場環(huán)境整潔、舒適、設施齊全。在宣講會現(xiàn)場設置咨詢臺，安排專人負責解答學生的疑問，提供招聘信息咨詢服務。6.活動宣傳推廣通過學校就業(yè)指導中心官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等渠道發(fā)布宣講會信息，介紹企業(yè)基本情況、宣講會時間地點、職位信息等內(nèi)容，吸引學生報名參加。利用班級群、校友群等渠道，向?qū)W生轉(zhuǎn)發(fā)宣講會信息，擴大活動知曉度。組織企業(yè)內(nèi)部員工在朋友圈分享宣講會信息，借助員工的人脈資源提高活動影響力。（二）活動當天流程1.開場介紹時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：由學校就業(yè)指導中心老師介紹企業(yè)基本情況和宣講會的目的、意義，對企業(yè)的到來表示歡迎。企業(yè)人力資源部門負責人介紹宣講會的流程和主要內(nèi)容，包括企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務范圍、組織架構、人才需求等方面的信息。2.企業(yè)宣講時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：企業(yè)高層領導進行開場致辭，介紹企業(yè)的發(fā)展歷程、行業(yè)地位、核心價值觀等內(nèi)容，展示企業(yè)的實力和發(fā)展前景，引起學生的興趣和關注。業(yè)務部門經(jīng)理介紹企業(yè)的業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務、市場需求等方面的信息，結(jié)合實際案例說明企業(yè)的業(yè)務模式和發(fā)展趨勢，讓學生了解企業(yè)的工作內(nèi)容和行業(yè)動態(tài)。人力資源部門負責人介紹企業(yè)的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系、福利待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容，重點介紹企業(yè)為員工提供的培訓機會、晉升空間、薪酬福利等方面的優(yōu)勢，吸引學生加入企業(yè)。邀請企業(yè)優(yōu)秀員工代表分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程和在企業(yè)的工作體驗，通過真實的案例和生動的講述，讓學生感受到企業(yè)的文化氛圍和工作環(huán)境，增強學生對企業(yè)的認同感和歸屬感。3.互動環(huán)節(jié)時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：設置提問環(huán)節(jié)，鼓勵學生積極提問，就自己關心的問題向宣講嘉賓進行咨詢。宣講嘉賓對學生的問題進行詳細解答，確保學生對企業(yè)和招聘信息有更深入的了解。組織小組討論，圍繞企業(yè)提出的一些與職業(yè)發(fā)展、行業(yè)趨勢等相關的話題，讓學生分組進行討論，并推選代表發(fā)言。通過小組討論，培養(yǎng)學生的團隊合作能力和思維能力，同時也讓企業(yè)更好地了解學生的綜合素質(zhì)和想法。4.職位介紹與答疑時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：招聘團隊成員介紹企業(yè)此次招聘的職位信息，包括職位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪酬待遇等內(nèi)容，同時展示職位對應的職業(yè)發(fā)展路徑，讓學生清楚了解每個職位的具體情況。解答學生關于職位的疑問，如職位發(fā)展前景、技能要求、招聘流程等方面的問題，確保學生對職位有全面準確的認識，幫助學生更好地選擇適合自己的職位。5.現(xiàn)場投遞簡歷時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：在宣講會現(xiàn)場設置簡歷投遞區(qū)，安排專人負責接收學生的簡歷。指導學生正確填寫簡歷，提醒學生注意簡歷的格式規(guī)范、內(nèi)容完整、重點突出等方面的問題，確保簡歷質(zhì)量。對收到的簡歷進行初步整理和分類，以便后續(xù)的篩選和面試工作。6.結(jié)束環(huán)節(jié)時間：[具體時間][具體時間]內(nèi)容：企業(yè)人力資源部門負責人對宣講會進行總結(jié)，再次強調(diào)企業(yè)的優(yōu)勢和發(fā)展前景，感謝學校和學生的支持與參與。宣布宣講會結(jié)束，組織學生有序離場。（三）活動后期跟進1.簡歷篩選與面試安排對現(xiàn)場收集到的簡歷進行認真篩選，根據(jù)職位要求和學生的綜合素質(zhì)，確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。及時與通過簡歷篩選的學生取得聯(lián)系，告知其面試時間、地點和注意事項，安排好面試場地和面試官。對于未通過簡歷篩選的學生，發(fā)送感謝郵件或短信，對其參與宣講會表示感謝，并鼓勵其繼續(xù)關注企業(yè)的招聘信息。2.面試實施與反饋按照預定的面試流程組織面試，面試官要嚴格按照面試標準進行評估，確保面試過程的公平、公正、公開。面試結(jié)束后，及時整理面試記錄，對面試結(jié)果進行分析和總結(jié)，確定最終錄用名單。向錄用的學生發(fā)送錄用通知，告知其錄用職位、薪酬待遇、入職時間等相關信息，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)回復是否接受錄用。對于未被錄用的學生，發(fā)送婉拒郵件或短信，感謝其參與面試，并對其表示鼓勵，希望其在未來的求職中取得成功。3.活動總結(jié)與評估組織參與活動的企業(yè)人員和校方人員召開活動總結(jié)會議，對宣講會的整體效果進行評估和總結(jié)。收集學生對宣講會的反饋意見，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場交流等方式了解學生對宣講會內(nèi)容、組織安排、互動環(huán)節(jié)等方面的滿意度和建議。根據(jù)活動總結(jié)和評估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，針對存在的問題提出改進措施和建議，為今后舉辦類似的校園宣講活動提供參考。4.與校方建立長期合作關系活動結(jié)束后，與學校就業(yè)指導中心保持密切聯(lián)系，定期溝通企業(yè)的人才需求情況和學校的畢業(yè)生資源情況，探討進一步深化合作的方式和途徑。參與學校組織的就業(yè)指導課程、職業(yè)規(guī)劃講座等活動，為學生提供職業(yè)發(fā)展指導和企業(yè)實踐機會，加強企業(yè)與學校的互動與合作。設立企業(yè)獎學金或助學金，獎勵優(yōu)秀學生，資助貧困學生，回饋學校和社會，樹立企業(yè)良好的社會形象。六、活動預算1.宣傳資料制作費用：設計制作宣傳冊、招聘海報、PPT等宣傳資料的費用，預計[X]元。2.場地布置費用：包括橫幅、音響設備租賃、投影儀租賃、宣傳資料擺放等場地布置費用，預計[X]元。3.宣講嘉賓交通和住宿費用：如果宣講嘉賓來自外地，需要支付交通和住宿費用，預計[X]元。4.招聘團隊培訓費用：招聘團隊培訓所需的教材、講師費用等，預計[X]元。5.辦公用品費用：準備招聘所需的辦公用品，如簡歷表格、筆、筆記本電腦等，預計[X]元。6.互動環(huán)節(jié)獎品費用：為鼓勵學生積極參與互動環(huán)節(jié)，準備一些小獎品，預計[X]元。7.其他費用：如活動期間的餐飲費用、水電費等其他雜項費用，預計[X]元?？傤A算：[X]元七、注意事項1.宣講嘉賓要提前到達宣講會現(xiàn)場，熟悉場地環(huán)境和設備情況，做好宣講前的準備工作。2.招聘團隊要保持良好的