公司女衛(wèi)生間管理制度VIP

公司女衛(wèi)生間管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司女衛(wèi)生間的管理，保持衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生，為公司女員工提供一個舒適、整潔的使用環(huán)境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體女員工。3.管理原則遵循文明、衛(wèi)生、節(jié)約的原則，倡導(dǎo)員工愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)施，共同維護(hù)良好的使用環(huán)境。二、衛(wèi)生間清潔標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持地面干凈，無污漬、水漬、腳印。每日定時清掃，并用拖把拖凈，必要時進(jìn)行消毒處理。2.洗手臺臺面清潔，無水漬、雜物，鏡子明亮。水龍頭、洗手液盒等設(shè)施無污垢，定期擦拭。及時清理洗手臺下的垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。3.便器便器內(nèi)外清潔，無尿垢、污漬，沖水通暢。每日進(jìn)行消毒，定期使用專業(yè)清潔劑去除頑固污漬。4.垃圾桶垃圾桶及時清理，垃圾不溢出。定期更換垃圾袋，保持垃圾桶周圍無垃圾散落。5.墻壁和隔斷墻壁、隔斷無灰塵、污漬、涂鴉。定期進(jìn)行清潔和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。三、使用規(guī)范1.個人衛(wèi)生員工使用衛(wèi)生間后應(yīng)及時洗手，保持手部清潔。注意個人衛(wèi)生習(xí)慣，避免在衛(wèi)生間內(nèi)進(jìn)行不文明行為。2.設(shè)施使用愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)施，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向行政部門報告。正確使用水龍頭、沖水閥等設(shè)施，節(jié)約用水。3.物品擺放衛(wèi)生紙、洗手液等公共用品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄。個人物品不得在衛(wèi)生間內(nèi)長時間堆放，保持空間整潔。4.保持安靜在衛(wèi)生間內(nèi)保持安靜，避免大聲喧嘩，以免影響他人。接打電話時盡量降低音量，或到衛(wèi)生間外進(jìn)行。5.禁止行為禁止在衛(wèi)生間內(nèi)吸煙、吐痰、亂扔垃圾。禁止在衛(wèi)生間墻壁、隔斷上亂寫亂畫。禁止將易燃、易爆、有毒等危險物品帶入衛(wèi)生間。四、清潔流程與責(zé)任分工1.清潔流程每日上午和下午各進(jìn)行一次全面清潔。先清掃地面垃圾，再依次清潔洗手臺、便器、垃圾桶等。最后用消毒水對衛(wèi)生間進(jìn)行消毒。2.責(zé)任分工行政部門負(fù)責(zé)安排專人進(jìn)行衛(wèi)生間清潔工作。清潔人員應(yīng)按照清潔標(biāo)準(zhǔn)和流程認(rèn)真完成工作，確保衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生。各部門員工應(yīng)積極配合清潔工作，保持衛(wèi)生間的良好環(huán)境。五、檢查與監(jiān)督1.定期檢查行政部門每周至少對女衛(wèi)生間進(jìn)行一次全面檢查，包括清潔衛(wèi)生、設(shè)施狀況等。檢查結(jié)果記錄在案，作為對清潔人員工作考核的依據(jù)。2.不定期抽查公司管理層不定期對女衛(wèi)生間進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知行政部門整改。3.員工監(jiān)督鼓勵員工對衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生和使用情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可向行政部門反饋。對于員工的反饋，行政部門應(yīng)及時處理，并將處理結(jié)果告知員工。六、維修與保養(yǎng)1.設(shè)施維修如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間設(shè)施損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，確保設(shè)施正常使用。2.定期保養(yǎng)行政部門定期對衛(wèi)生間設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)，如檢查水龍頭、沖水閥的密封性，對便器進(jìn)行維護(hù)等。定期更換衛(wèi)生間的易損件，如洗手液盒、垃圾袋等。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織女員工進(jìn)行衛(wèi)生間管理制度培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和文明素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔標(biāo)準(zhǔn)、使用規(guī)范、維修保養(yǎng)等方面。2.宣傳通過公司內(nèi)部公告、宣傳欄等方式宣傳衛(wèi)生間管理制度，讓員工了解相關(guān)要求。倡導(dǎo)員工自覺遵守制度，共同維護(hù)良好的衛(wèi)生間環(huán)境。八、獎懲措施1.獎勵對于愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)施、保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生的員工，公司給予表揚(yáng)和獎勵。獎勵方式包括口頭表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、物質(zhì)獎勵等。2.懲罰對于違反衛(wèi)生間管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。如因個