2025新人必讀：簽訂勞動合同的幾個要點VIP

2025新人必讀：簽訂勞動合同的幾個要點簽訂勞動合同的幾個要點甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可簽訂固定期限勞動合同或無固定期限勞動合同。第二條合同期滿后，若雙方均未提出異議，本合同可自動延續(xù)個月。第二章工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第五條乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三章工作時間第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時工時）第七條乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四章勞動報酬第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，乙方的月基本工資為元，績效工資、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在本合同中另有約定的，按約定執(zhí)行。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章社會保險第十二條甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)。第十三條乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體繳納比例和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密制度》等。第十五條乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向第三人披露甲方的任何機(jī)密信息。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、警告、記過、降級、罰款、解除勞動合同等處理。第七章合同的變更、解除與終止第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因故意或重大過失造成安全事故的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙粭l甲方依照本合同第十八條、第十九條解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方依照本合同第二十條解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)。第二十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作不滿六個月的，支付半個月工資。第九章勞動爭議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第二十五條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十章其他條款第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：