縣級(jí)托幼機(jī)構(gòu)管理制度

縣級(jí)托幼機(jī)構(gòu)管理制度總則目的為加強(qiáng)縣級(jí)托幼機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，提高托幼服務(wù)質(zhì)量，保障幼兒的身心健康和全面發(fā)展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)所有公辦、民辦托幼機(jī)構(gòu)?；驹瓌t1.以幼兒為本原則：把保障幼兒的安全、健康和快樂成長放在首位，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，提供適宜的教育和保育服務(wù)。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)托幼機(jī)構(gòu)管理的法律法規(guī)和政策要求。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保托幼機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作有序開展。4.質(zhì)量提升原則：不斷提高托幼機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)、保育保健等工作質(zhì)量，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備機(jī)構(gòu)設(shè)置1.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相對(duì)獨(dú)立、安全、衛(wèi)生、舒適的辦園（所）環(huán)境，包括幼兒活動(dòng)、生活、學(xué)習(xí)等功能區(qū)域。2.按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)合理規(guī)劃班級(jí)規(guī)模，每個(gè)班級(jí)配備相應(yīng)的活動(dòng)室、寢室、衛(wèi)生間等設(shè)施。人員配備1.管理人員：托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)配備園長、副園長等管理人員，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的全面管理和日常運(yùn)營。2.教師：教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書，熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。3.保育員：保育員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具備保育技能和衛(wèi)生保健知識(shí)，負(fù)責(zé)幼兒的生活照料和衛(wèi)生護(hù)理。4.衛(wèi)生保健人員：包括保健醫(yī)生、護(hù)士等，負(fù)責(zé)幼兒的衛(wèi)生保健工作，如疾病預(yù)防、健康檢查、營養(yǎng)膳食管理等。5.其他工作人員：根據(jù)需要配備炊事員、保安等工作人員，確保托幼機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。招生與編班招生1.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)按照當(dāng)?shù)亟逃姓块T的要求，制定招生計(jì)劃，并向社會(huì)公布。2.招生對(duì)象為符合年齡要求的幼兒，一般為36歲。3.招生過程應(yīng)公平、公正、公開，不得采取不正當(dāng)手段爭搶生源。編班1.根據(jù)幼兒年齡、性別等因素合理編班，每個(gè)班級(jí)幼兒人數(shù)應(yīng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.編班應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)整。教育教學(xué)管理教育教學(xué)計(jì)劃1.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)和教育目標(biāo)，制定科學(xué)合理的教育教學(xué)計(jì)劃。2.教育教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃和日計(jì)劃等，明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)進(jìn)度。教學(xué)活動(dòng)組織1.教師應(yīng)根據(jù)教育教學(xué)計(jì)劃組織開展豐富多彩的教學(xué)活動(dòng)，包括游戲、教學(xué)、生活實(shí)踐等。2.教學(xué)活動(dòng)應(yīng)注重培養(yǎng)幼兒的興趣愛好、動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力和社會(huì)交往能力等。3.鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，采用多元化的教學(xué)模式，提高教學(xué)效果。教育教學(xué)評(píng)價(jià)1.建立教育教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。2.評(píng)價(jià)內(nèi)容包括教學(xué)目標(biāo)達(dá)成情況、教學(xué)方法運(yùn)用、幼兒參與度、教學(xué)效果等。3.根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，教師應(yīng)及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。保育保健管理衛(wèi)生保健制度1.建立健全衛(wèi)生保健制度，包括環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、消毒隔離等方面的規(guī)定。2.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)每天對(duì)活動(dòng)室、寢室、衛(wèi)生間等場所進(jìn)行清潔消毒，定期對(duì)玩具、教具等進(jìn)行清洗消毒。3.加強(qiáng)對(duì)幼兒個(gè)人衛(wèi)生的管理，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、勤剪指甲、勤換衣服等。健康檢查制度1.建立幼兒健康檔案，對(duì)幼兒進(jìn)行定期健康檢查，包括入園體檢、定期體檢等。2.保健醫(yī)生應(yīng)每天對(duì)幼兒進(jìn)行晨檢、午檢和晚檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理幼兒身體不適情況。3.對(duì)患有傳染病的幼兒應(yīng)及時(shí)隔離治療，并通知家長，做好疫情防控工作。營養(yǎng)膳食管理1.制定科學(xué)合理的營養(yǎng)膳食計(jì)劃，保證幼兒營養(yǎng)均衡。2.炊事員應(yīng)嚴(yán)格按照食譜制作飯菜，注重食物的色、香、味、形，提高幼兒食欲。3.加強(qiáng)對(duì)食品采購、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。安全管理制度1.建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)設(shè)施設(shè)備、活動(dòng)場地、食品衛(wèi)生等方面的安全管理。2.定期對(duì)托幼機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全教育，培養(yǎng)幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件，確保幼兒生命安全。財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度1.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。2.設(shè)立專門的財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、資金管理、票據(jù)管理等工作。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，各項(xiàng)費(fèi)用支出應(yīng)經(jīng)過審批后報(bào)銷。收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相增加收費(fèi)項(xiàng)目。2.收費(fèi)應(yīng)使用合法票據(jù)，并向家長公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、公開的原則，主要用于人員工資、教學(xué)設(shè)備購置、房屋修繕、食品采購等方面。2.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)。家園共育家園溝通機(jī)制1.建立家園溝通機(jī)制，定期召開家長會(huì)、家長委員會(huì)會(huì)議等，及時(shí)向家長反饋幼兒在園情況，聽取家長意見和建議。2.教師應(yīng)通過家訪、電話、微信等方式與家長保持密切聯(lián)系，及時(shí)溝通幼兒的學(xué)習(xí)、生活情況。家長參與1.鼓勵(lì)家長參與托幼機(jī)構(gòu)的管理和教育教學(xué)活動(dòng)，如家長志愿者、親子活動(dòng)等。2.托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織家長培訓(xùn)，提高家長的教育水平和育兒能力。人員培訓(xùn)與考核人員培訓(xùn)1.建立人員培訓(xùn)制度，定期組織管理人員、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員等參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、保育保健知識(shí)、職業(yè)道德等方面，不斷提高人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。3.鼓勵(lì)人員參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。人員考核1.建立人員考核制度，定期對(duì)管理人員、教師、保育員、衛(wèi)生保健人員等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、專業(yè)能力等方面，考核結(jié)果作為人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的人員給予