新版軟件行業(yè)保密合同范本模板

新職員入職保密協(xié)議甲方:乙方:______________(身份證號碼:)雙方確定,乙方在甲方任職期間,因工作需要接觸到任何材料,除工作需要外,都不得對對材料進行復印,或以其她形式對外發(fā)送。未經(jīng)企業(yè)確定,不得將任何材料向第三方提供,全部工作要遵照企業(yè)和工廠保密制度進行。知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方確定,乙方在甲方任職期間,因推行職務(wù)或者關(guān)鍵是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方全部。甲方能夠在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充足自由地利用這些發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)該依甲方要求,提供一切必需信息和采取一切必需行動,包含申請、注冊、登記等,幫助甲方取得和行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其她商業(yè)秘密,相關(guān)署名權(quán)（依據(jù)法律要求應(yīng)由甲方署名除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者乙方享受,甲方尊重乙方精神權(quán)利并幫助乙方行使這些權(quán)利。乙方除署名權(quán)外不享該秘密其她權(quán)利。第二條職務(wù)技術(shù)結(jié)果與非職務(wù)技術(shù)結(jié)果乙方在甲方任職期間所完成、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明發(fā)明、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,乙方主張由其本人享受知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)該立刻向甲方申明。經(jīng)甲方核實并書面確定,認為確屬于非職務(wù)技術(shù)結(jié)果,由乙方享受知識產(chǎn)權(quán),不然乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)前提下利用這些結(jié)果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明,推定其屬于職務(wù)技術(shù)結(jié)果,甲方能夠使用這些結(jié)果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使以后證實實際上是非職務(wù)結(jié)果,乙方亦不得要求甲方負擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后,甲方對結(jié)果權(quán)屬有異議,能夠經(jīng)過協(xié)商處理;協(xié)商不成,經(jīng)過訴訟路徑處理。保密義務(wù)乙方在甲方任職期間,必需遵守甲方要求任何成文或不成文保密規(guī)章、制度,推行與其工作崗位對應(yīng)保密職責。甲方保密規(guī)章、制度沒有要求或者要求不明確之處,乙方亦應(yīng)本著謹慎、老實態(tài)度,采取任何須需、合理方法,維護其于任職期間知悉或者持有任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。除了推行職務(wù)需要之外,乙方承諾,未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、通知、公布、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其她任何方法使任何第三方（包含根據(jù)保密制度要求不得悉悉該項秘密甲方其她職員）知悉屬于甲方或者雖屬于她人但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,也不得在推行職務(wù)之外使用這些秘密信息。雙方同意,乙方離職以后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)技術(shù)秘密和其她商業(yè)秘密信息,負擔如同任職期間一樣保密義務(wù)和不私自使用相關(guān)秘密信息義務(wù),而不管乙方因何種原因離職。乙方承諾,在為甲方推行職務(wù)時,不得私自使用任何屬于她人技術(shù)秘密或其她商業(yè)秘密信息,亦不得私自實施可能侵犯她人知識產(chǎn)權(quán)行為。乙方離職后負擔保密義務(wù)期限為無限期負擔保密義務(wù),直至乙方宣告解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。乙方認可,甲方在支付乙方工資酬勞時,應(yīng)考慮了乙方離職后需要負擔保密義務(wù)。若乙方違反上述承諾而造成甲方遭受第三方侵僅指控時,乙方應(yīng)該負擔甲方為應(yīng)訴而支付一切費用;甲方所以而負擔侵權(quán)賠償責任,有權(quán)向乙方追償。第四條（其它約定）乙方在推行職務(wù)時,根據(jù)甲方明確要求或者為了完成甲方明確交付具體工作任務(wù)肯定造成侵犯她人知識產(chǎn)權(quán),若甲方遭受第三方侵權(quán)指控,應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方負擔或部分負擔。第五條（保密義務(wù)與競業(yè)嚴禁）（在職期間競業(yè)嚴禁）乙方承諾,其在甲方任職期間,非經(jīng)甲方事先同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)其她企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù),包含但不限于股東、合作人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。（離職后競業(yè)嚴禁）乙方離職以后一年時間以內(nèi)仍負有前款義務(wù)。第六條（其它約定）乙方因職務(wù)上需要所持有或保管一切統(tǒng)計著甲方秘密信息文件、資料、圖表、筆記、匯報、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其她任何形式載體,均歸甲方全部,而不管這些秘密信息有沒有商業(yè)上價值。第七條（其它約定）乙方應(yīng)該于離職時或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方財物,包含記載著甲方秘密信息一切載體。但當統(tǒng)計著秘密信息栽體是由乙方自備,且秘密信息能夠從載體上消除或復制出來時,能夠由甲方將秘密信息復制到甲方享受全部權(quán)其她載體上,并把原載體上秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟賠償。第八條（商業(yè)秘密范圍）本協(xié)議提及技術(shù)秘密,包含但不限于:技術(shù)方案、設(shè)計方案、制造方法、配方、工藝步驟、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計、技術(shù)匯報、檢測匯報、試驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等等。本協(xié)議提及其她商業(yè)秘密,包含但不限于:用戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道等等。本協(xié)議提及用戶資料秘密,包含但不限于:用戶提供原件、復印件、電子文件、印刷文件、查對文件,等等。第九條（概念釋義）本協(xié)議中所稱任職期間,以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志,并以該項工資所代表工作期間為任職期間。任職期間包含乙方在正常工作時間以外加班時間,而不管加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止推行職務(wù)行為,視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資行為,視為將乙方解聘。第十條（爭議處理措施）因本協(xié)議而引發(fā)糾紛,假如協(xié)商處理不成,任何一方都有權(quán)提起訴訟。雙方同意,選擇甲方所在地符合等級管轄要求人民法院作為雙方協(xié)議糾紛第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。第十一條（違約責任）乙方如違反本協(xié)議任一條款,應(yīng)該負擔該后果給甲方帶來一切經(jīng)濟損失,同時甲方有權(quán)不經(jīng)預告立刻解除與乙方聘用關(guān)系。第十二條（協(xié)議生效條件）本協(xié)議一式二份,甲方一份,乙方一份,含有相同效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議如與雙方以前口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準。本協(xié)議修改必需采取雙方同意書面形式。雙方確定,在簽署本協(xié)議前已仔