退休返聘人員激勵措施協(xié)議

退休返聘人員激勵措施協(xié)議編號：__________

甲方：_______（公司名稱）

地址：_______（公司地址）

乙方：_______（退休返聘人員姓名）

地址：_______（退休返聘人員地址）

鑒于甲方為提高公司人力資源利用率，充分發(fā)揮退休人員的經(jīng)驗和技能，特制定本激勵措施協(xié)議。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就退休返聘人員的激勵措施達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確退休返聘人員在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)以及激勵措施，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性。

二、合同背景：乙方在甲方工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗和技能，現(xiàn)因年齡原因退休。為充分發(fā)揮乙方在甲方的工作潛力，甲方?jīng)Q定返聘乙方，并給予相應(yīng)的激勵措施。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供與返聘崗位相匹配的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付返聘期間的工資、福利和社會保險等，確保乙方享有與在職員工同等的社會保障待遇。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的退休身份，不得要求乙方承擔(dān)超出其能力范圍的工作任務(wù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。

4.甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的激勵措施，包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給任何第三方。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，積極完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)和考核，不斷提升自身的工作能力。

5.乙方在返聘期間如因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行激勵或處罰。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的勞動條件和保障。

4.乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。

5.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場需求，提出合理的工作調(diào)整或離職申請。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利和社會保險等。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的人身安全。

3.乙方有義務(wù)按照甲方要求完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。

4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

合同金額與支付方式：

本協(xié)議約定的返聘人員激勵措施總金額為人民幣_______元整（￥_______元），具體支付方式如下：

1.基本工資：乙方返聘期間的基本工資按照甲方在職員工同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次，具體金額為人民幣_______元（￥_______元）。

2.激勵獎金：乙方在返聘期間如完成甲方規(guī)定的各項業(yè)績指標(biāo)，可獲得一次性激勵獎金，總額為人民幣_______元（￥_______元）。該獎金在乙方完成業(yè)績指標(biāo)后的第一個月內(nèi)支付。

3.社會保險和福利：甲方將為乙方繳納返聘期間的社會保險和福利，具體金額按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。

支付時間：

1.基本工資支付時間：每月的_______日前，甲方應(yīng)將乙方的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.激勵獎金支付時間：在乙方完成業(yè)績指標(biāo)后的第一個月內(nèi)，甲方應(yīng)將激勵獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。

支付條件：

1.乙方需在每月的_______日前，向甲方提交上月的工作報告和業(yè)績報表，經(jīng)甲方審核無誤后，甲方將在_______日內(nèi)支付當(dāng)月工資。

2.乙方完成業(yè)績指標(biāo)后，需在_______日內(nèi)向甲方提交相關(guān)證明材料，甲方將在收到材料后的_______日內(nèi)支付激勵獎金。

額外費(fèi)用：

1.如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按照甲方要求支付。

2.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，不承擔(dān)違約責(zé)任。

資金流轉(zhuǎn)：

1.甲方應(yīng)設(shè)立專門的賬戶用于支付乙方的工資、獎金及福利，確保資金安全。

2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時、準(zhǔn)確地支付款項。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.若甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金或福利，或未按時繳納社會保險，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項_____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.若乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行工作，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3.仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取任何可能損害對方利益的行為。

三、適用法律和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，如協(xié)商不成，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地的人民法院管轄。

四、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續(xù)超過_______天，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

五、其他

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，但需滿足以下條件：

1.甲方已按照本協(xié)議約定向乙方支付首月工資及福利；

2.乙方已按照甲方要求完成入職手續(xù)，并正式開始工作。

二、有效期

本協(xié)議有效期為_______年，自生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款

1.變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.終止：本協(xié)議在以下情形下終止：

a.本協(xié)議約定的期限屆滿；

b.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；

d.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e.法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

四、通知與送達(dá)

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并送達(dá)至各自指定的地址。

2.如一方地址變更，應(yīng)在_______日內(nèi)以書面形式通知對方。

五、不可抗力

1.本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.不可抗力事件持續(xù)超過_______天，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

六、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何違反本協(xié)議的行為均需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附件：

1.退休返聘人員激勵措施協(xié)議補(bǔ)充說明

-詳細(xì)說明協(xié)議中各項激勵措施的具體內(nèi)容和實施辦法。

2.乙方個人資料

-乙方的身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件、個人簡歷等。

3.乙方工作職責(zé)描述

-明確乙方返聘后的工作職責(zé)、工作范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。

4.工資和福利明細(xì)表

-列明乙方返聘期間的基本工資、獎金、福利及社會保險等具體金額。

5.激勵措施考核標(biāo)準(zhǔn)

-規(guī)定乙方獲得激勵獎金的考核指標(biāo)和評分細(xì)則。

6.甲方公司規(guī)章制度

-甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。

7.保密協(xié)議

-乙方簽署的保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

-規(guī)定乙方在返聘期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。

9.協(xié)議變更及終止協(xié)議

-明確協(xié)議變更及終止的具體條件和程序。

10.其他相關(guān)文件

-根據(jù)協(xié)議履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、通