護理崗位紀律管理制度VIP

護理崗位紀律管理制度總則一、目的為了規(guī)范護理崗位的工作秩序，加強護理人員的管理，提高護理服務質量，保障患者的安全和權益，特制定本護理崗位紀律管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬各醫(yī)療機構的護理崗位人員，包括護士、護理員等。三、管理原則1.依法依規(guī)：護理崗位紀律管理制度應符合國家法律法規(guī)和公司的相關規(guī)定。2.以人為本：以護理人員的發(fā)展和患者的需求為出發(fā)點，注重人性化管理。3.公正公平：對護理人員的管理應公正、公平、公開，避免歧視和偏見。4.嚴格執(zhí)行：制度一經(jīng)制定，必須嚴格執(zhí)行，不得隨意更改。四、管理機構與職責1.人事部門：負責護理崗位紀律管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行，對護理人員的違紀行為進行調查和處理。2.護理部門：負責護理崗位紀律管理制度的具體實施，對護理人員的日常工作進行管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正護理人員的違紀行為。3.其他部門：配合人事部門和護理部門做好護理崗位紀律管理工作，提供必要的支持和協(xié)助。護理崗位紀律要求一、工作紀律1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工。遲到、早退每次扣50元，曠工一天扣300元，連續(xù)曠工三天以上視為自動離職。2.工作時間內不得擅自離崗、串崗，不得做與工作無關的事情。如有特殊情況需要離崗，應提前向護士長請假，并經(jīng)批準后方可離崗。擅自離崗、串崗每次扣30元，做與工作無關的事情每次扣20元。3.嚴格遵守醫(yī)院的作息時間，不得在工作時間內睡覺、打牌、下棋等。如有違反，每次扣50元。4.保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，不得在工作場所吸煙、吐痰、亂扔垃圾等。如有違反，每次扣20元。二、服務紀律1.樹立良好的服務意識，熱情接待患者，主動為患者提供服務。如有服務態(tài)度惡劣、頂撞患者等行為，每次扣50元，情節(jié)嚴重的給予警告、記過等處分。2.尊重患者的人格和隱私，不得歧視、侮辱、虐待患者。如有違反，每次扣100元，情節(jié)嚴重的給予開除處分。3.嚴格遵守醫(yī)療護理操作規(guī)程，確保醫(yī)療護理安全。如有違反，造成患者人身傷害的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處分，并承擔相應的法律責任。4.及時、準確地記錄患者的病情和護理情況，不得漏記、錯記。如有違反，每次扣20元，情節(jié)嚴重的給予警告、記過等處分。三、著裝紀律1.穿著統(tǒng)一的護士服、護士帽，佩戴工作牌，保持服裝整潔、得體。如有違反，每次扣20元。2.不得穿著便裝、拖鞋等進入工作場所。如有違反，每次扣20元。3.護士服不得隨意更改或搭配其他服裝，不得佩戴夸張的飾品。如有違反，每次扣10元。四、考勤紀律1.護理人員應按時參加醫(yī)院組織的各種會議、培訓和學習活動，不得無故缺席。如有特殊情況不能參加，應提前向護士長請假，并經(jīng)批準后方可請假。無故缺席每次扣50元，遲到、早退每次扣20元。2.護理人員應按時完成各項護理工作任務，不得拖延、推諉。如有違反，每次扣30元，情節(jié)嚴重的給予警告、記過等處分。3.護理人員應嚴格遵守醫(yī)院的請假制度，請假應按照規(guī)定的程序辦理。如有違反，每次扣50元，情節(jié)嚴重的給予警告、記過等處分。護理崗位違紀行為及處理辦法一、違紀行為的分類1.輕微違紀行為：指情節(jié)較輕、后果較小的違紀行為，如遲到、早退、擅自離崗等。2.一般違紀行為：指情節(jié)較重、后果較大的違紀行為，如服務態(tài)度惡劣、頂撞患者、違反醫(yī)療護理操作規(guī)程等。3.嚴重違紀行為：指情節(jié)嚴重、后果極其嚴重的違紀行為，如歧視、侮辱、虐待患者、造成患者人身傷害等。二、處理辦法1.對于輕微違紀行為，給予口頭警告或書面警告，并責令其改正。同時，對其進行批評教育，使其認識到自己的錯誤。2.對于一般違紀行為，給予記過或記大過處分，并責令其寫出書面檢查。同時，對其進行嚴肅批評教育，使其認識到自己的錯誤，并采取措施加以改正。3.對于嚴重違紀行為，給予開除處分，并依法追究其法律責任。同時，對其進行公開曝光，以起到警示作用。三、處理程序1.發(fā)現(xiàn)護理人員有違紀行為后，應及時進行調查核實，并收集相關證據(jù)。2.調查核實完畢后，應根據(jù)違紀行為的性質和情節(jié)，提出處理意見，并報人事部門和護理部門審批。3.人事部門和護理部門應在接到處理意見后，及時進行審核，并作出處理決定。處理決定應書面通知被處理人員，并告知其享有申訴的權利。4.被處理人員對處理決定不服的，可以在接到處理決定之日起15日內，向公司提出申訴。公司應在接到申訴之日起30日內，作出復查決定。復查決定為最終決定。附則一