紅色書屋工作管理制度

紅色書屋工作管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)紅色書屋的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮紅色書屋的作用，傳承紅色文化，提高員工的思想政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于紅色書屋的所有使用人員，包括公司內(nèi)部員工、來訪客人等。（三）基本原則1.服務(wù)員工原則：以滿足員工的學(xué)習(xí)需求為出發(fā)點(diǎn)，提供豐富多樣的紅色書籍和學(xué)習(xí)資源。2.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，確保紅色書屋的正常運(yùn)行和資源的合理利用。3.安全第一原則：加強(qiáng)紅色書屋的安全管理，保障人員和設(shè)施的安全。二、管理職責(zé)（一）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)紅色書屋的整體規(guī)劃和建設(shè)，包括場(chǎng)地選址、裝修布置、設(shè)備采購(gòu)等。2.制定紅色書屋的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.定期對(duì)紅色書屋的書籍和資料進(jìn)行更新和補(bǔ)充，確保內(nèi)容的時(shí)效性和豐富性。4.組織開展與紅色書屋相關(guān)的活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、紅色文化講座等。（二）人力資源部門職責(zé)1.將紅色書屋的學(xué)習(xí)情況納入員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，鼓勵(lì)員工積極參與紅色書屋的學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.在員工績(jī)效考核中，適當(dāng)體現(xiàn)員工在紅色書屋學(xué)習(xí)的成果和表現(xiàn)。（三）使用人員職責(zé)1.遵守紅色書屋的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)書籍和設(shè)施。2.按照規(guī)定的時(shí)間和方式使用紅色書屋，如需借閱書籍，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)歸還。3.積極參與紅色書屋組織的各類活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。三、書屋開放與借閱管理（一）開放時(shí)間紅色書屋每周[X]至每周[X]開放，開放時(shí)間為上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)。特殊情況如需調(diào)整開放時(shí)間，將提前在公司內(nèi)部通知。（二）借閱規(guī)定1.公司員工憑本人工作證借閱書籍，每次借閱數(shù)量不超過[X]本，借閱期限為[X]天。如需續(xù)借，應(yīng)在借閱期限屆滿前[X]天辦理續(xù)借手續(xù)，續(xù)借期限不超過[X]天。2.來訪客人如需借閱書籍，需經(jīng)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并填寫借閱登記表，每次借閱數(shù)量不超過[X]本，借閱期限為[X]天，不得續(xù)借。3.借閱人員應(yīng)妥善保管所借書籍，不得轉(zhuǎn)借他人，不得在書籍上涂寫、批注、污損或遺失。如發(fā)現(xiàn)有上述情況，應(yīng)照價(jià)賠償。（三）歸還要求1.借閱人員應(yīng)在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還所借書籍，逾期未還的，將按每天[X]元收取逾期滯納金。2.歸還書籍時(shí)，應(yīng)保持書籍的整潔和完好，如有損壞或遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。賠償金額按照書籍的原價(jià)或市場(chǎng)同類書籍價(jià)格計(jì)算。四、書籍管理（一）采購(gòu)與更新1.行政部門應(yīng)定期對(duì)紅色書屋的書籍進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)員工的需求和紅色文化的發(fā)展趨勢(shì)，制定書籍采購(gòu)計(jì)劃。2.采購(gòu)書籍時(shí)，應(yīng)選擇正規(guī)的出版社和書店，確保書籍的質(zhì)量和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.對(duì)新采購(gòu)的書籍進(jìn)行分類、編號(hào)和登記，并及時(shí)上架。同時(shí)，定期對(duì)書籍進(jìn)行整理和更新，剔除陳舊、破損或不符合要求的書籍。（二）分類與編號(hào)1.紅色書屋的書籍按照政治理論、革命歷史、紅色文學(xué)、領(lǐng)袖著作等類別進(jìn)行分類。2.為每本書籍編制唯一的編號(hào)，編號(hào)應(yīng)便于管理和查找。編號(hào)規(guī)則為：類別代碼+年份+流水號(hào)。例如，政治理論類書籍的編號(hào)為ZZLL+2023+001。（三）盤點(diǎn)與清查1.行政部門應(yīng)定期對(duì)紅色書屋的書籍進(jìn)行盤點(diǎn)，每年至少進(jìn)行[X]次全面盤點(diǎn)。盤點(diǎn)內(nèi)容包括書籍的數(shù)量、種類、編號(hào)、存放位置等。2.在盤點(diǎn)過程中，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的情況，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于遺失、損壞或被盜的書籍，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。五、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃行政部門應(yīng)根據(jù)公司的文化建設(shè)需求和員工的興趣愛好，定期策劃與紅色書屋相關(guān)的活動(dòng)，如讀書分享會(huì)、紅色文化講座、紅色電影展播等。活動(dòng)策劃方案應(yīng)包括活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)流程等。（二）活動(dòng)組織1.在活動(dòng)組織過程中，應(yīng)明確各部門和人員的職責(zé)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。2.提前做好活動(dòng)的宣傳工作，通過公司內(nèi)部通知、郵件、微信群等方式，向員工發(fā)布活動(dòng)信息，吸引員工積極參與。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做好布置和組織工作，確?；顒?dòng)的秩序和安全。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的記錄和攝影，為活動(dòng)的總結(jié)和宣傳提供素材。（三）活動(dòng)總結(jié)活動(dòng)結(jié)束后，行政部門應(yīng)及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，收集員工的反饋意見和建議，評(píng)估活動(dòng)的效果和質(zhì)量。針對(duì)活動(dòng)中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的活動(dòng)組織提供參考。六、安全管理（一）消防安全1.紅色書屋內(nèi)應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保器材完好有效。2.保持紅色書屋的疏散通道暢通，不得堆放雜物。嚴(yán)禁在紅色書屋內(nèi)吸煙和使用明火，如需進(jìn)行電氣設(shè)備維修或其他動(dòng)火作業(yè)，應(yīng)辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。3.定期組織員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)和演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（二）設(shè)施設(shè)備安全1.對(duì)紅色書屋內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。2.教育員工正確使用設(shè)施設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成安全事故。對(duì)于貴重設(shè)備和易損設(shè)備，應(yīng)制定專門的操作規(guī)程和管理制度。（三）信息安全1.加強(qiáng)紅色書屋的信息安全管理，保護(hù)員工的個(gè)人信息和公司的機(jī)密信息。嚴(yán)禁在紅色書屋內(nèi)使用未經(jīng)授權(quán)的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，防止信息泄露。2.對(duì)紅色書屋的電腦和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)和殺毒，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。設(shè)置合理的用戶權(quán)限，對(duì)涉及重要信息的操作進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限控制。七、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.保持紅色書屋的環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天安排專人進(jìn)行清掃，及時(shí)清理垃圾和雜物。2.定期對(duì)紅色書屋的地面、書架、桌椅等進(jìn)行擦拭和消毒，防止細(xì)菌滋生和傳播。（二）書籍衛(wèi)生1.教育員工愛護(hù)書籍，保持書籍的清潔衛(wèi)生。借閱人員在借閱書籍前，應(yīng)洗手或使用消毒濕巾擦拭雙手，避免將污漬和細(xì)菌帶到書籍上。2.對(duì)歸還的書籍進(jìn)行定期消毒處理，可采用紫外線消毒、臭氧消毒或化學(xué)消毒劑擦拭等方式，確保書籍的衛(wèi)生安全。八、考核與獎(jiǎng)勵(lì)（一）考核機(jī)制1.人力資源部門將員工參與紅色書屋學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況納入員工績(jī)效考核體系，考核內(nèi)容包括借閱書籍?dāng)?shù)量、參與活動(dòng)次數(shù)、學(xué)習(xí)心得撰寫質(zhì)量等。2.行政部門定期對(duì)紅色書屋的使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為員工績(jī)效考核提供數(shù)據(jù)支持。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在紅色書屋學(xué)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣等。2.鼓勵(lì)員工積