2025建筑施工勞動合同范本

2025建筑施工勞動合同范本合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，以資共同遵守。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至工程完成并驗收合格之日止。雙方約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。乙方的工作內(nèi)容為：（1）參與工程的施工工作；（2）按照甲方的施工組織設計、技術(shù)交底、安全規(guī)范等要求完成施工任務；（3）遵守甲方的勞動紀律、規(guī)章制度，服從管理。第三條工作時間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。（1）標準工時：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時：以為周期，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時：工作時間根據(jù)工程需要靈活安排，甲方應保證乙方每周至少休息1日。甲方因工程需要延長乙方工作時間的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬由以下部分組成：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工程質(zhì)量，按照甲方規(guī)定發(fā)放；（3）津貼補貼：根據(jù)乙方的工作崗位及工作條件，按照甲方規(guī)定發(fā)放。甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日前。甲方安排乙方加班的，應依法支付乙方加班費；休息日加班的，安排乙方補休或支付加班費。乙方的勞動報酬標準隨當?shù)刈畹凸べY標準的調(diào)整而相應調(diào)整。第五條社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用，具體繳納標準及方式按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有工傷保險待遇。在工作期間因工受傷，甲方應按法律規(guī)定及時為乙方申請工傷認定并支付相關(guān)待遇。甲方為乙方提供（福利待遇，如住房公積金、節(jié)日補貼、交通補貼等），具體標準為：。乙方患病或非因工負傷，甲方應按法律規(guī)定支付病假工資及醫(yī)療待遇。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。甲方應建立健全安全管理制度，落實安全生產(chǎn)責任，對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在施工過程中的人身安全。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，預防事故發(fā)生。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務。乙方不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關(guān)的活動。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰或解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容或解除本合同。下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本合同履行的。下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具