實(shí)戰(zhàn)備考的行政組織理論試題及答案VIP

實(shí)戰(zhàn)備考的行政組織理論試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心概念是：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織目標(biāo)

C.組織文化

D.組織效率

2.下列哪一項(xiàng)不是韋伯提出的行政組織理論的基礎(chǔ)？

A.理性原則

B.宗教信仰

C.職業(yè)分工

D.明確的權(quán)力關(guān)系

3.在官僚組織理論中，下列哪項(xiàng)不是官僚組織的特征？

A.明確的職位等級(jí)

B.穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)

C.非人格化的管理

D.高度集權(quán)的管理

4.下列哪一項(xiàng)不是現(xiàn)代行政組織理論的發(fā)展趨勢(shì)？

A.分權(quán)化

B.企業(yè)化

C.信息化

D.專業(yè)化

5.在組織變革過(guò)程中，下列哪一項(xiàng)不是組織變革的阻力來(lái)源？

A.組織成員的抵觸

B.組織文化的慣性

C.外部環(huán)境的壓力

D.組織領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤

6.下列哪一項(xiàng)不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)一致性

B.職責(zé)明確

C.靈活性

D.集權(quán)化

7.在組織溝通中，下列哪一項(xiàng)不是有效溝通的要素？

A.信息傳遞

B.溝通渠道

C.溝通技巧

D.溝通障礙

8.下列哪一項(xiàng)不是組織文化的表現(xiàn)形式？

A.組織價(jià)值觀

B.組織行為規(guī)范

C.組織制度

D.組織成員的個(gè)性

9.在組織決策過(guò)程中，下列哪一項(xiàng)不是決策的類型？

A.決策目標(biāo)

B.決策過(guò)程

C.決策方法

D.決策結(jié)果

10.下列哪一項(xiàng)不是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要素？

A.組織使命

B.組織愿景

C.組織目標(biāo)

D.組織策略

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.下列哪些是行政組織理論的研究?jī)?nèi)容？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織效率

D.組織變革

2.下列哪些是韋伯提出的官僚組織理論的四大原則？

A.理性原則

B.職業(yè)分工

C.明確的權(quán)力關(guān)系

D.非人格化管理

3.下列哪些是組織變革的阻力來(lái)源？

A.組織成員的抵觸

B.組織文化的慣性

C.外部環(huán)境的壓力

D.組織領(lǐng)導(dǎo)層的決策失誤

4.下列哪些是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)一致性

B.職責(zé)明確

C.靈活性

D.集權(quán)化

5.下列哪些是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵要素？

A.組織使命

B.組織愿景

C.組織目標(biāo)

D.組織策略

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的效能？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織文化

D.法律法規(guī)

E.經(jīng)濟(jì)條件

2.下列哪些是組織變革的常見(jiàn)策略？

A.結(jié)構(gòu)重組

B.過(guò)程改進(jìn)

C.文化變革

D.技術(shù)更新

E.人員調(diào)整

3.下列哪些是影響組織溝通效果的因素？

A.溝通渠道

B.溝通內(nèi)容

C.溝通技巧

D.溝通障礙

E.溝通雙方的關(guān)系

4.下列哪些是組織文化的功能？

A.導(dǎo)向功能

B.凝聚力功能

C.內(nèi)部激勵(lì)功能

D.外部適應(yīng)功能

E.社會(huì)控制功能

5.下列哪些是組織戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟？

A.環(huán)境分析

B.目標(biāo)設(shè)定

C.機(jī)會(huì)與威脅分析

D.資源評(píng)估

E.戰(zhàn)略選擇與實(shí)施

6.下列哪些是組織結(jié)構(gòu)類型的特征？

A.集權(quán)式

B.分權(quán)式

C.矩陣式

D.網(wǎng)絡(luò)式

E.模塊式

7.下列哪些是影響組織成員滿意度的因素？

A.工作滿意度

B.組織認(rèn)同感

C.工作安全

D.職業(yè)發(fā)展

E.工作壓力

8.下列哪些是組織學(xué)習(xí)的關(guān)鍵要素？

A.學(xué)習(xí)氛圍

B.學(xué)習(xí)目標(biāo)

C.學(xué)習(xí)資源

D.學(xué)習(xí)過(guò)程

E.學(xué)習(xí)成果

9.下列哪些是組織創(chuàng)新的過(guò)程？

A.確定創(chuàng)新需求

B.創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)

C.創(chuàng)新方案實(shí)施

D.創(chuàng)新成果評(píng)估

E.創(chuàng)新成果推廣

10.下列哪些是組織倫理決策的考慮因素？

A.法律規(guī)定

B.社會(huì)責(zé)任

C.組織利益

D.道德準(zhǔn)則

E.利益相關(guān)者期望

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是單一的，以便于集中資源和精力實(shí)現(xiàn)。（）

2.韋伯的官僚組織理論認(rèn)為，組織效率與組織規(guī)模成正比。（）

3.組織文化是組織內(nèi)部成員共同遵循的價(jià)值觀和行為規(guī)范。（）

4.組織溝通的目的是為了確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤地傳遞。（）

5.組織變革的成功取決于變革的規(guī)模和速度。（）

6.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循“最小化管理”原則。（）

7.組織領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)是確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

8.組織戰(zhàn)略規(guī)劃是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程，不需要根據(jù)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。（）

9.組織學(xué)習(xí)是指組織通過(guò)外部培訓(xùn)來(lái)提高員工的技能和知識(shí)。（）

10.組織倫理決策應(yīng)該優(yōu)先考慮組織的利益，而不是社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則。

2.解釋組織文化與組織績(jī)效之間的關(guān)系。

3.描述組織變革的常見(jiàn)阻力及其應(yīng)對(duì)策略。

4.論述組織溝通的重要性及其在組織管理中的作用。

5.簡(jiǎn)要分析組織領(lǐng)導(dǎo)者在組織發(fā)展中的作用。

6.闡述組織戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)組織長(zhǎng)期發(fā)展的意義。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.B.組織目標(biāo)

2.B.宗教信仰

3.D.高度集權(quán)的管理

4.D.專業(yè)化

5.C.外部環(huán)境的壓力

6.D.集權(quán)化

7.D.溝通障礙

8.D.組織成員的個(gè)性

9.A.決策目標(biāo)

10.B.組織愿景

二、多項(xiàng)選擇題

1.A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織效率

D.組織變革

2.A.理性原則

B.職業(yè)分工

C.明確的權(quán)力關(guān)系

D.非人格化管理

3.A.組織成員的抵觸

B.組織文化的慣性

C.外部環(huán)境的壓力

4.A.目標(biāo)一致性

B.職責(zé)明確

C.靈活性

5.A.組織使命

B.組織愿景

C.組織目標(biāo)

D.組織策略

三、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.×

四、簡(jiǎn)答題

1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則包括：目標(biāo)一致性、分工與協(xié)作、明確職責(zé)、管理幅度、管理層次、靈活性。

2.組織文化與組織績(jī)效之間的關(guān)系表現(xiàn)在：積極的文化可以提升員工滿意度、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，從而提高組織績(jī)效。

3.組織變革的常見(jiàn)阻力包括：?jiǎn)T工抵觸、文化慣性、外部環(huán)境壓力。應(yīng)對(duì)策略包括：溝通、參與、培訓(xùn)、激勵(lì)。

4.組織溝通的重要性及