泉州鯉城區(qū)勞務(wù)合同范本6篇

泉州鯉城區(qū)勞務(wù)合同范本6篇篇1勞務(wù)合同甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）名稱：_________性別：_________年齡：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法規(guī)，按照實事求是的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________天。二、工作內(nèi)容及工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，不得無故推諉。2.乙方的工作地點為_________。在合同期間內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方的工作時間。乙方應(yīng)服從甲方的安排，不得擅自遲到、早退或曠工。2.乙方在合同期間內(nèi)，享受國家及甲方規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。乙方試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿后的工資為_________元。甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況及乙方的表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資。2.甲方的工資發(fā)放日為每月的_________日。乙方在合同期間內(nèi)，每月可領(lǐng)取工資_________元。具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及經(jīng)營情況確定。3.乙方在合同期間內(nèi)，享有與甲方員工同等的福利待遇。包括但不限于年終獎、過節(jié)費、高溫費等。具體數(shù)額及發(fā)放方式由甲方根據(jù)經(jīng)營情況及乙方的表現(xiàn)確定。4.乙方在合同期間內(nèi)，如因甲方原因造成停工待料等情形，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的停工津貼等費用。具體數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。5.乙方在合同期間內(nèi)，如因甲方原因需要提前解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償金等費用。具體數(shù)額及支付方式由雙方協(xié)商確定。6.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等形式及時足額支付乙方的勞動報酬。具體支付方式及時間由雙方協(xié)商確定。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)安排。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護措施。具體包括但不僅限于工作場所的整潔衛(wèi)生、安全設(shè)施及設(shè)備的配備等。乙方應(yīng)自覺遵守甲方的勞動保護規(guī)定。若因甲方原因造成乙方職業(yè)危害或工傷事故等情形，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任并賠償乙方的相關(guān)損失。具體賠償數(shù)額及方式由雙方協(xié)商確定。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)安排。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及工具等，以便乙方能夠正常進行工作。具體提供哪些條件及工具等，應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求及甲方的實際情況確定。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)安排。3.甲方應(yīng)定期對乙方的崗位進行風險評估，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，以確保乙方的安全與健康。具體評估內(nèi)容及預(yù)防措施應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求及甲方的實際情況確定。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)安排。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會及發(fā)展平臺，促進乙方的職業(yè)成長與發(fā)展。具體培訓(xùn)內(nèi)容及方式應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求及甲方的實際情況確定。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前告知乙方相關(guān)安排。篇2勞務(wù)合同甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社發(fā)[2025]12號）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方自愿接受甲方安排。2.甲方安排乙方的工作地點是_____，乙方同意在該地點工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制，每周工作_____小時。乙方同意在該工作制度下工作。2.甲方保證乙方每周至少休息_____日。具體休息日期由甲方安排，乙方同意遵守。3.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。乙方同意遵守甲方的加班規(guī)定。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_____元。乙方同意接受該勞動報酬。2.甲方應(yīng)在每月的_____日左右向乙方支付勞動報酬，乙方同意遵守甲方的支付時間。3.甲方應(yīng)向乙方提供必要的生活條件，保障乙方的身體健康。乙方同意在甲方提供的生活條件下工作。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方同意承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方提供福利待遇，如發(fā)放過節(jié)費、年終獎等。乙方同意接受甲方的福利待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。乙方同意在甲方的勞動保護下工作。六、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術(shù)資料等保密信息承擔保密義務(wù)，不得向第三方泄露。乙方同意遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為一年），不得在甲方競爭對手處從事相同或相似的工作，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)資料等保密信息。乙方同意遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定。七、違約責任1.甲方違反合同約定，未向乙方支付勞動報酬或未提供必要的生活條件的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方的損失。乙方有權(quán)向甲方要求賠償。2.乙方違反合同約定，未向甲方交付工作成果或未履行工作職責的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方的損失。甲方有權(quán)向乙方要求賠償。3.雙方因違約行為而給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。具體賠償責任由雙方根據(jù)損失情況協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。八、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行的工作制度是：_________2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方在甲方工作期間的勞動報酬為：_________元/月2.甲方應(yīng)按月支付勞動報酬，如遇特殊情況需延遲支付，應(yīng)提前告知乙方。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險費用，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇，如：年終獎、節(jié)日福利等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境和勞動條件，保障乙方的身體健康。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；（3）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。8.雙方協(xié)商一致的，可以解除或終止勞動合同。解除或終止勞動合同應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.雙方解除勞動合同或終止勞動合同后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同或終止勞動合同的證明，并辦理相應(yīng)的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。10.雙方解除勞動合同或終止勞動合同后，如有未盡事宜，可另行協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。但雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對方的合法權(quán)益。篇4勞務(wù)合同甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負責人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。2.試用期滿合格后，雙方同意自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位為________。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為________。在試用期滿后，如需調(diào)整工作地點，需雙方協(xié)商同意。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制，具體為________。乙方在試用期內(nèi)的工資為________元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果進行調(diào)整。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方員工相同的休息休假待遇。試用期滿后，如需調(diào)整休息休假待遇，需雙方協(xié)商同意。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，試用期內(nèi)的工資為________元/月。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作成果進行調(diào)整。具體工資結(jié)構(gòu)為________。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.乙方在試用期內(nèi)享有與甲方員工相同的福利待遇。試用期滿后，如需調(diào)整福利待遇，需雙方協(xié)商同意。具體福利待遇包括________等。五、社會保險及公積金1.甲方需為乙方繳納社會保險及公積金，具體險種包括________等。乙方需承擔個人應(yīng)繳納的部分。甲方在試用期滿后辦理社會保險及公積金手續(xù)。如因乙方原因無法辦理社會保險及公積金手續(xù)，由此造成的損失由乙方自行承擔。2.甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保障乙方在工作期間的人身安全。具體保險金額和保險條款以保險公司規(guī)定為準。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方需對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密、客戶信息等保密信息保密，不得向外界泄露或用于個人謀取利益。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。2.在試用期內(nèi)或試用期滿后，乙方不得在競爭公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如違反競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。七、違約責任及賠償損失1.雙方同意在試用期內(nèi)或試用期滿后，如一方違反本合同規(guī)定，需向另一方支付違約金________元。違約金不足以彌補對方損失的，還需賠償損失。具體損失包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、工資損失等。2.乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后離職的，需提前________天通知甲方。如未提前通知或擅自離職，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任并要求賠償損失。損失包括但不限于未發(fā)放的工資、培訓(xùn)費用等。八、其他約定事項1.雙方同意在試用期內(nèi)或試用期滿后，如需調(diào)整工資待遇或工作地點等，需雙方協(xié)商同意。協(xié)商不成時，任何一方均可提前解除勞動合同關(guān)系。但應(yīng)提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。具體通知期限為________天。2.雙方同意在試用期內(nèi)或試用期滿后，如需變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進行協(xié)商和處理。協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決爭議。仲裁裁決具有法律效力并作為解決爭議的最終依據(jù)。仲裁裁決后仍不能解決爭議時，任何一方均可向人民法院提起訴訟解決爭議。但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進行協(xié)商和處理并承擔相應(yīng)法律責任和后果。篇5勞務(wù)合同甲方（用人單位）名稱：_________乙方（勞動者）名稱：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.甲方應(yīng)在每月的_________日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式向乙方支付工資。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方試用期的工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方在工資中代為扣繳。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇。如年終獎、過節(jié)費、加班費等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的場所和設(shè)備，保障乙方的安全與健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成的事故，由乙方承擔責任。3.甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)放給乙方個人防護用品，并督促乙方正確使用個人防護用品。七、規(guī)章制度與勞動紀律1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，規(guī)范雙方的行為。規(guī)章制度包括但不限于工作時間、工作紀律、安全操作規(guī)程等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息謀取個人利益。八、解除或終止勞動合同的條件及程序1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。試用期內(nèi)的員工可提前三日通知對方解除勞動合同。如因甲方原因要求解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。如因乙方原因要求解除勞動合同的，甲方有權(quán)扣除乙方的培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費用。具體約定按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響或者拒不改正的；被依法追究刑事責任的。具體約定按照《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。篇6勞務(wù)合同甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX聯(lián)系電話：XXX家庭住址：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民