




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
項(xiàng)目技術(shù)專家聘用協(xié)議書6篇篇1甲方(聘用單位):[公司名稱]乙方(受聘人):[專家姓名]一、引言本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在項(xiàng)目技術(shù)領(lǐng)域的合作與聘用關(guān)系,確保雙方權(quán)益得到妥善保護(hù)。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方將擔(dān)任甲方項(xiàng)目技術(shù)專家的角色,負(fù)責(zé)以下職責(zé):(1)參與甲方項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與總結(jié);(2)為甲方提供項(xiàng)目技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)建議與指導(dǎo);(3)協(xié)助甲方解決項(xiàng)目技術(shù)難題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。2.工作期限與地點(diǎn)本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起生效,至[協(xié)議結(jié)束日期]止。乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所。3.薪酬待遇與支付方式(1)乙方在聘用期間的薪酬待遇為:基本工資[基本工資數(shù)額]元/月,加上項(xiàng)目津貼[項(xiàng)目津貼數(shù)額]元/月,總計(jì)[總工資數(shù)額]元/月。(2)支付方式:甲方將薪酬按月支付至乙方指定的銀行賬戶。4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利(1)甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(2)乙方在聘用期間,將享受甲方提供的員工福利,包括但不限于:帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制(1)乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。(2)乙方在聘用結(jié)束后的一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。如有違反,乙方應(yīng)支付甲方違約金[違約金數(shù)額]元。6.違約責(zé)任(1)如甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(2)如乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)或違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他約定(1)本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。(2)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(聘用單位):[公司名稱]乙方(受聘人):[專家姓名]簽字/蓋章:簽字/蓋章:日期:[協(xié)議生效日期]日期:[協(xié)議生效日期]篇2甲方(聘用單位):[公司名稱]乙方(受聘專家):[專家姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的項(xiàng)目范圍內(nèi),為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持與服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于:項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化等。2.乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司所在地,如需出差或異地工作,需事先與甲方協(xié)商。三、工作時(shí)間與待遇1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行,具體上下班時(shí)間、休假等由甲方公司人力資源部門安排。2.乙方的基本工資待遇根據(jù)甲方公司的薪酬體系確定,具體薪資水平根據(jù)乙方的資歷、經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.乙方在項(xiàng)目中取得的技術(shù)成果,甲方有權(quán)進(jìn)行申報(bào)、推廣,并根據(jù)成果的實(shí)際效益給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。四、保險(xiǎn)與福利1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間,可享受甲方提供的員工福利,包括但不限于:年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日蛋糕券等。五、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密,不得擅自泄露或利用甲方的保密信息。2.乙方在離職后的一年內(nèi),不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方如有違反本協(xié)議規(guī)定的行為,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況及違約程度進(jìn)行確定。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職或違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的,甲乙雙方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的,按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(聘用單位):[公司名稱]法定代表人:[法人姓名]簽字(蓋章):[法人簽字/公司蓋章]日期:XXXX年XX月XX日乙方(受聘專家):[專家姓名]簽字(蓋章):[專家簽字/蓋章]日期:XXXX年XX月XX日篇3甲方(聘用單位):XXX,地址:XXX,聯(lián)系方式:XXX。乙方(受聘專家):XXX,地址:XXX,聯(lián)系方式:XXX。根據(jù)甲方項(xiàng)目需要,現(xiàn)聘請(qǐng)乙方作為項(xiàng)目技術(shù)專家,經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容乙方受聘于甲方,需按照甲方要求,提供以下服務(wù):1.參與甲方項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;2.指導(dǎo)甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作,確保項(xiàng)目按照技術(shù)要求順利進(jìn)行;3.審查甲方項(xiàng)目的技術(shù)文檔和資料,確保技術(shù)質(zhì)量和合規(guī)性;4.協(xié)助甲方解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題和問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、工作要求1.乙方應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)能夠滿足甲方的需求,確保項(xiàng)目按照技術(shù)要求順利完成;2.乙方應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和可行性,能夠滿足甲方的實(shí)際需求;3.乙方應(yīng)積極配合甲方的項(xiàng)目進(jìn)度安排,按時(shí)完成分配的任務(wù);4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,不得擅自泄露或利用甲方的技術(shù)成果。四、薪酬待遇甲方根據(jù)乙方的技術(shù)服務(wù)水平和貢獻(xiàn),給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)整。五、違約責(zé)任1.甲方如未按照協(xié)議要求支付薪酬待遇或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議并賠償因此造成的損失;2.乙方如未按照協(xié)議要求提供技術(shù)服務(wù)或擅自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效;2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份;3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(簽字/蓋章):XXXX年XX月XX日乙方(簽字/蓋章):XXXX年XX月XX日篇4甲方(聘用單位):XXX,地址:XXXX,聯(lián)系方式:XXXX。乙方(受聘專家):XXX,地址:XXXX,聯(lián)系方式:XXXX。根據(jù)甲方項(xiàng)目需求,現(xiàn)決定聘請(qǐng)乙方作為項(xiàng)目技術(shù)專家,雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:一、項(xiàng)目名稱及內(nèi)容項(xiàng)目名稱:XXXX。項(xiàng)目?jī)?nèi)容:XXXX。二、聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、乙方的主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施等工作;2.指導(dǎo)、培訓(xùn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;3.對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān),提升項(xiàng)目品質(zhì);4.協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目成果的宣傳和推廣。四、工作條件及待遇1.乙方在聘期內(nèi)享受甲方的員工福利和待遇;2.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施;3.乙方在聘期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為續(xù)聘的依據(jù)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利:有權(quán)要求乙方按照協(xié)議履行工作職責(zé),對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。2.甲方的義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和福利待遇,支持乙方的工作開展。3.乙方的權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付報(bào)酬,對(duì)甲方的工作提出意見(jiàn)和建議。4.乙方的義務(wù):按照協(xié)議要求履行工作職責(zé),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。六、違約責(zé)任1.甲方如違反協(xié)議規(guī)定,未按時(shí)支付報(bào)酬或提供必要的工作條件,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反協(xié)議規(guī)定,未按時(shí)完成分配的工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決方式如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他未盡事宜本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。九、協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議期滿前,任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。協(xié)議期滿后,雙方如需繼續(xù)合作,可協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。甲方(簽字/蓋章):XXXX。日期:XXXX年XX月XX日。乙方(簽字/蓋章):XXXX。日期:XXXX年XX月XX日。篇5甲方(聘用單位):XXX,地址:XXXX,聯(lián)系方式:XXXX。乙方(受聘專家):XXX,地址:XXXX,聯(lián)系方式:XXXX。根據(jù)甲方項(xiàng)目需求,現(xiàn)需聘請(qǐng)乙方作為項(xiàng)目技術(shù)專家,經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方身份:乙方為甲方項(xiàng)目提供專業(yè)技術(shù)支持,協(xié)助甲方解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題,提供技術(shù)建議和指導(dǎo)。2.工作內(nèi)容:乙方的工作內(nèi)容包括但不限于參與項(xiàng)目討論、制定技術(shù)方案、解決技術(shù)問(wèn)題、指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施等。甲方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和乙方專業(yè)能力,合理安排乙方的工作內(nèi)容。3.工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的需求安排,確保在甲方需要的時(shí)間內(nèi)提供技術(shù)支持。如遇特殊情況,雙方可協(xié)商調(diào)整。4.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)原則上在甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程協(xié)作平臺(tái)。如因特殊原因需要調(diào)整工作地點(diǎn),應(yīng)事先與甲方協(xié)商。5.薪酬待遇:乙方的薪酬待遇應(yīng)根據(jù)其工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力以及實(shí)際工作量等因素確定。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在雙方協(xié)商后確定,并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和乙方表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社保福利:甲方應(yīng)為乙方提供必要的社保福利,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體社保政策應(yīng)根據(jù)國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),對(duì)項(xiàng)目中的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密。未經(jīng)甲方同意,不得擅自泄露或向第三方提供相關(guān)信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議內(nèi)容提供技術(shù)支持,并對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和監(jiān)督。(2)甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見(jiàn)和建議,為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。(3)甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,以便乙方更好地為項(xiàng)目服務(wù)。(4)甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的薪酬待遇和社保福利,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議內(nèi)容支付薪酬待遇和提供社保福利。(2)乙方應(yīng)按時(shí)到指定地點(diǎn)提供技術(shù)支持,并確保工作質(zhì)量和效果。(3)乙方應(yīng)積極與甲方溝通,及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。(4)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得擅自泄露或向第三方提供項(xiàng)目中的保密信息。三、違約責(zé)任1.甲方如違反協(xié)議內(nèi)容,未按時(shí)支付薪酬待遇或提供社保福利,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如違反協(xié)議內(nèi)容,未按時(shí)提供技術(shù)支持或擅自泄露項(xiàng)目中的保密信息,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.如因協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可通過(guò)仲裁或訴訟方式解決。2.仲裁或訴訟的具體程序和管轄法院應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。在仲裁或訴訟期間,雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中的其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,有效期為一年。協(xié)議期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議內(nèi)容如有修改或補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)。3.本協(xié)議中的未盡事宜由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。篇6甲方(聘用單位):[公司名稱]乙方(受聘人):[專家姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[協(xié)議生效日期]起至[協(xié)議終止日期]止。協(xié)議期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本協(xié)議。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下,負(fù)責(zé)完成以下工作:(1)參與甲方的技術(shù)項(xiàng)目,提出專業(yè)意見(jiàn)和建議;(2)指導(dǎo)甲方實(shí)施技術(shù)方案,解決技術(shù)難題;(3)為甲方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和支持;(4)參與甲方技術(shù)成果的鑒定和推廣。2.乙方的工作地點(diǎn)主要在甲方指定的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或辦公場(chǎng)所。三、工作報(bào)酬和待遇1.甲方按月向乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共政策實(shí)施的監(jiān)測(cè)與評(píng)估試題及答案
- 公共政策調(diào)研的方法與技巧試題及答案
- 理論與實(shí)踐結(jié)合的復(fù)習(xí)法試題及答案
- 軟件設(shè)計(jì)師職場(chǎng)生存法則試題及答案
- 2025年醫(yī)藥電商合規(guī)管理對(duì)市場(chǎng)秩序的維護(hù)與規(guī)范作用報(bào)告
- 軟考網(wǎng)絡(luò)工程師考試答題技巧分享及試題及答案
- 機(jī)電工程中的人力資源管理實(shí)踐試題及答案
- 機(jī)電工程計(jì)算與應(yīng)用試題及答案
- 機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)流程試題及答案
- 數(shù)字證書應(yīng)用試題及答案
- 2024年江蘇省如皋市事業(yè)單位公開招聘教師崗考試題帶答案分析
- 中班語(yǔ)言學(xué)習(xí)活動(dòng)優(yōu)化計(jì)劃
- 2025年下半年華電金沙江上游水電開發(fā)限公司校園招聘易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)試題及答案
- 動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同效應(yīng)動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)及對(duì)策建議報(bào)告
- 2025年教育管理與政策研究考試試題及答案
- 2025年江蘇省南京市玄武區(qū)中考一模歷史試卷
- 2025年新媒體運(yùn)營(yíng)專員面試題及答案
- 2019人教版高中數(shù)學(xué)B版 必修第3冊(cè)《第七章 三角函數(shù)》大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)2020課標(biāo)
- 人防知識(shí)考試試題及答案
- 《企業(yè)數(shù)據(jù)安全策略》課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論