飯店員工轉(zhuǎn)讓合同范本

飯店員工轉(zhuǎn)讓合同范本?轉(zhuǎn)讓方（甲方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________受讓方（乙方）：姓名：__________身份證號：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在[飯店名稱]（以下簡稱"該飯店"）擁有一定權(quán)益，且有意將其在飯店中的相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及范圍1.飯店員工權(quán)益甲方將其在該飯店所享有的員工身份及與員工身份相關(guān)的權(quán)益，包括但不限于工作崗位、薪酬待遇、福利政策、員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)積累、人際關(guān)系資源等轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方受讓后，將替代甲方在該飯店履行員工職責(zé)，并享有與該員工身份相關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益。2.其他相關(guān)權(quán)益甲方保證其轉(zhuǎn)讓的權(quán)益中不包含任何未結(jié)清的債務(wù)、糾紛或其他法律問題，同時(shí)轉(zhuǎn)讓的權(quán)益涵蓋該飯店員工正常工作所需的各項(xiàng)資源和支持，如必要的辦公設(shè)備使用權(quán)限、工作流程知曉權(quán)、與上級及同事溝通協(xié)作的權(quán)利等。二、轉(zhuǎn)讓價(jià)格及支付方式1.轉(zhuǎn)讓價(jià)格乙方應(yīng)向甲方支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。此價(jià)格為雙方基于對該飯店員工權(quán)益及相關(guān)資源的綜合評估后確定，雙方確認(rèn)該價(jià)格公平合理，不存在任何欺詐、脅迫或顯失公平的情形。2.支付方式乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方指定的銀行賬戶支付轉(zhuǎn)讓價(jià)格的[X]%作為定金，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）；在甲方協(xié)助乙方完成飯店內(nèi)部員工身份變更手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方支付剩余轉(zhuǎn)讓款，即人民幣[X]元整（大寫：[大寫金額]）。甲方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________賬戶名稱：__________賬號：__________三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取轉(zhuǎn)讓款。有權(quán)要求乙方按照飯店規(guī)定履行員工職責(zé)。2.義務(wù)保證所轉(zhuǎn)讓的飯店員工權(quán)益真實(shí)、合法、有效，不存在任何權(quán)利瑕疵或法律糾紛。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常享有受讓權(quán)益或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。協(xié)助乙方辦理飯店內(nèi)部員工身份變更手續(xù)，包括但不限于向飯店管理層說明轉(zhuǎn)讓事宜、提交相關(guān)轉(zhuǎn)讓文件、配合乙方完成工作交接等。在辦理手續(xù)過程中，甲方應(yīng)積極提供必要的協(xié)助和支持，確保手續(xù)順利完成。向乙方如實(shí)告知該飯店的經(jīng)營狀況、員工管理制度、薪酬福利體系、潛在問題等相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)任何重要事實(shí)。在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將與該飯店員工身份相關(guān)的全部資料、文件（包括但不限于員工手冊、工作證件、考勤記錄、薪資明細(xì)等）移交給乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定履行協(xié)助義務(wù)，確保受讓權(quán)益順利實(shí)現(xiàn)。受讓后，有權(quán)依據(jù)飯店規(guī)定和本合同約定享有相應(yīng)的員工權(quán)益，包括但不限于獲得薪酬待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。2.義務(wù)按照本合同約定的時(shí)間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓款。如逾期支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，乙方應(yīng)按照轉(zhuǎn)讓價(jià)格的[X]%向甲方支付違約金。受讓后，應(yīng)遵守該飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，勤勉盡責(zé)地履行員工職責(zé)，維護(hù)飯店的正常運(yùn)營秩序。如因乙方原因?qū)е嘛埖暝馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。尊重飯店原有的人際關(guān)系和工作氛圍，積極與同事和上級溝通協(xié)作，不得故意破壞或干擾飯店的正常工作秩序。在本合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息存在虛假或重大遺漏，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。四、工作交接1.交接時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)開始與乙方進(jìn)行工作交接，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成全部交接工作。2.交接內(nèi)容工作任務(wù)交接：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)說明其當(dāng)前負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、工作要求及注意事項(xiàng)等，并提供相關(guān)工作文件、資料和記錄?？蛻糍Y源交接：如甲方在工作過程中積累了客戶資源，應(yīng)向乙方介紹客戶基本情況、合作歷史、溝通方式等，并協(xié)助乙方與客戶進(jìn)行溝通銜接，確保工作的連續(xù)性。辦公設(shè)備及物品交接：甲方應(yīng)將其在飯店使用的辦公設(shè)備（如電腦、辦公桌椅、文件柜等）、辦公用品（如文具、紙張等）及其他相關(guān)物品清單移交給乙方，并確保設(shè)備正常使用、物品齊全。知識(shí)技能交接：甲方應(yīng)向乙方傳授其在工作中積累的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，解答乙方在工作交接過程中提出的疑問，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。3.交接確認(rèn)工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為本合同的附件。交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等信息，雙方應(yīng)對交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未如實(shí)告知相關(guān)信息、未協(xié)助乙方辦理員工身份變更手續(xù)或提供的轉(zhuǎn)讓權(quán)益存在瑕疵等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于乙方已支付的轉(zhuǎn)讓款、因甲方違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失以及乙方為實(shí)現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.若乙方違反本合同約定，未按時(shí)支付轉(zhuǎn)讓款、未履行員工職責(zé)或違反保密條款等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，乙方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方按照轉(zhuǎn)讓價(jià)格的[X]%支付違約金。違約方應(yīng)在合同解除后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將已收取的款項(xiàng)返還給對方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充