2025年度某企業(yè)勞動合同范本

2025年度某企業(yè)勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫簽訂地）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供相應勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)進行考核，考核合格則正式錄用，考核不合格則甲方有權解除本合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方應按照甲方的合法要求，認真履行崗位職責，完成本職工作。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。2.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/不定時/綜合計算工時）工作制。3.2標準工時工作制：每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。3.3不定時工作制：工作時間以完成工作任務為準，甲方應確保乙方平均每周工作時間不超過法定標準。3.4綜合計算工時工作制：以（月/季/年）為周期綜合計算工作時間。3.5乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.6甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的，應依法支付加班加點的工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意按以下標準支付乙方的勞動報酬：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，標準為元/月；（3）獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻，按甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方制定并提前通知乙方。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（補充醫(yī)療保險/住房補貼/用餐補貼/交通補貼等），具體以甲方的