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河南省醫(yī)師定期考核試題一、選擇題1.河南省醫(yī)師定期考核中,關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的考核,以下哪項(xiàng)是最重要的體現(xiàn)?()[單選題]*A.與同事相處融洽B.不收受患者紅包C.積極參加醫(yī)院活動(dòng)D.對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指示堅(jiān)決執(zhí)行E.著裝規(guī)范答案:B。原因:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的核心在于廉潔行醫(yī),不收受患者紅包是廉潔行醫(yī)的重要體現(xiàn),直接關(guān)系到醫(yī)患之間的信任關(guān)系,而與同事相處融洽、參加醫(yī)院活動(dòng)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示和著裝規(guī)范雖然也是醫(yī)師職業(yè)素養(yǎng)的一部分,但不是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)最重要的體現(xiàn)。2.在河南省,醫(yī)師定期考核的周期通常是多久?()[單選題]*A.半年B.1年C.2年D.3年E.5年答案:C。原因:根據(jù)河南省醫(yī)師定期考核相關(guān)規(guī)定,醫(yī)師定期考核的周期為2年,這一周期的設(shè)定是為了全面、及時(shí)地對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德等方面進(jìn)行評(píng)估。3.以下哪種醫(yī)療行為在河南省醫(yī)師定期考核中可能會(huì)被視為嚴(yán)重違反醫(yī)療規(guī)范?()[單選題]*A.病歷書寫存在少量錯(cuò)別字B.未按規(guī)定告知患者病情C.手術(shù)器械消毒程序略有瑕疵D.門診叫號(hào)偶爾出錯(cuò)E.科室排班不合理答案:B。原因:告知患者病情是患者的基本權(quán)利,也是醫(yī)療規(guī)范中的重要環(huán)節(jié)。未按規(guī)定告知患者病情可能會(huì)對(duì)患者的治療決策、心理狀態(tài)等產(chǎn)生嚴(yán)重影響,而病歷書寫少量錯(cuò)別字、手術(shù)器械消毒程序的小瑕疵、門診叫號(hào)出錯(cuò)和科室排班不合理雖然也是問題,但相對(duì)未告知病情來(lái)說(shuō),嚴(yán)重程度較低。4.河南省醫(yī)師定期考核中,對(duì)于在基層醫(yī)療單位工作的醫(yī)師,在業(yè)務(wù)水平考核方面可能更注重以下哪項(xiàng)?()[單選題]*A.掌握高端醫(yī)療技術(shù)的能力B.對(duì)常見疾病的診治能力C.進(jìn)行科研項(xiàng)目的能力D.與國(guó)外醫(yī)療機(jī)構(gòu)交流合作的能力E.操作昂貴醫(yī)療設(shè)備的能力答案:B。原因:基層醫(yī)療單位主要處理的是常見疾病,對(duì)于在基層工作的醫(yī)師來(lái)說(shuō),掌握常見疾病的診治能力是最基本也是最重要的業(yè)務(wù)要求,而高端醫(yī)療技術(shù)、科研項(xiàng)目、國(guó)際交流合作和操作昂貴設(shè)備在基層醫(yī)療單位的需求相對(duì)較低。5.在河南省,醫(yī)師參加定期考核時(shí),關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,以下說(shuō)法正確的是?()[單選題]*A.不需要任何繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分B.只需要線上學(xué)習(xí)獲得的學(xué)分C.學(xué)分可以通過(guò)多種途徑獲得且必須達(dá)到規(guī)定數(shù)量D.學(xué)分可以一次性購(gòu)買獲得E.只有參加學(xué)術(shù)會(huì)議獲得的學(xué)分才有效答案:C。原因:繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分在醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展和定期考核中有著重要意義,在河南省,醫(yī)師可以通過(guò)多種途徑如參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會(huì)議、線上學(xué)習(xí)等獲得學(xué)分,并且必須達(dá)到規(guī)定的數(shù)量,不能不需要學(xué)分,也不能只依賴單一途徑或通過(guò)不正當(dāng)方式如一次性購(gòu)買獲得。6.以下哪項(xiàng)不屬于河南省醫(yī)師定期考核中對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)考核的內(nèi)容?()[多選題]*A.醫(yī)師的論文發(fā)表數(shù)量B.醫(yī)師在社區(qū)開展健康講座的次數(shù)C.醫(yī)師的家庭收入情況D.醫(yī)師對(duì)醫(yī)院后勤管理的建議數(shù)量E.醫(yī)師在醫(yī)療糾紛中的處理結(jié)果答案:CD。原因:工作成績(jī)考核主要與醫(yī)師的醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān),論文發(fā)表數(shù)量和社區(qū)健康講座次數(shù)體現(xiàn)了醫(yī)師在醫(yī)療知識(shí)傳播和專業(yè)發(fā)展方面的成果,而家庭收入情況與醫(yī)師的本職工作無(wú)關(guān),醫(yī)院后勤管理建議數(shù)量也不屬于工作成績(jī)考核范疇,醫(yī)療糾紛處理結(jié)果雖然與醫(yī)療相關(guān)但更多屬于職業(yè)道德和醫(yī)療質(zhì)量方面的考量?jī)?nèi)容。7.河南省醫(yī)師定期考核中,如果醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議,應(yīng)該在多久內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)?()[單選題]*A.5日B.10日C.15日D.20日E.30日答案:C。原因:為了保障醫(yī)師的權(quán)益,同時(shí)確??己肆鞒痰臅r(shí)效性和有序性,河南省規(guī)定醫(yī)師如果對(duì)考核結(jié)果有異議,需要在15日之內(nèi)提出復(fù)核申請(qǐng)。8.對(duì)于河南省的中醫(yī)醫(yī)師定期考核,以下哪項(xiàng)特色內(nèi)容可能會(huì)被重點(diǎn)考核?()[單選題]*A.西醫(yī)解剖學(xué)知識(shí)B.中醫(yī)經(jīng)典著作的理解與運(yùn)用C.實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)指標(biāo)的解讀D.現(xiàn)代醫(yī)療儀器的操作E.外語(yǔ)能力答案:B。原因:中醫(yī)醫(yī)師的特色在于中醫(yī)理論和中醫(yī)經(jīng)典著作的運(yùn)用,中醫(yī)經(jīng)典著作包含了中醫(yī)的基本理論、診斷方法和治療原則等,這是中醫(yī)區(qū)別于西醫(yī)的重要方面,而西醫(yī)解剖學(xué)、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)指標(biāo)解讀、現(xiàn)代醫(yī)療儀器操作和外語(yǔ)能力雖然對(duì)中醫(yī)醫(yī)師也有一定幫助,但不是中醫(yī)醫(yī)師考核的重點(diǎn)特色內(nèi)容。9.在河南省醫(yī)師定期考核的業(yè)務(wù)水平考核中,以下哪種方式可能不被采用?()[單選題]*A.理論考試B.病例分析C.患者滿意度調(diào)查D.模擬手術(shù)操作E.醫(yī)師之間互相投票答案:E。原因:醫(yī)師定期考核的業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)基于客觀的標(biāo)準(zhǔn),理論考試、病例分析、模擬手術(shù)操作可以直接考查醫(yī)師的專業(yè)知識(shí)和技能,患者滿意度調(diào)查也能從側(cè)面反映醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平,但醫(yī)師之間互相投票缺乏客觀性,容易受到人際關(guān)系等因素影響,所以不被采用。10.河南省醫(yī)師定期考核中,對(duì)于多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,考核工作如何進(jìn)行?()[單選題]*A.只在主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)考核B.在所有執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)分別考核,結(jié)果取平均值C.由衛(wèi)生行政部門指定一個(gè)機(jī)構(gòu)考核D.在主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)考核為主,其他執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)執(zhí)業(yè)信息輔助考核E.不需要考核答案:D。原因:多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師主要工作在主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu),但其他執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)情況也需要考慮,以主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)考核為主,其他機(jī)構(gòu)提供相關(guān)信息輔助考核的方式既保證了考核的重點(diǎn)性又兼顧了全面性,只在主要機(jī)構(gòu)考核可能忽略其他機(jī)構(gòu)的情況,分別考核取平均值操作復(fù)雜且不一定科學(xué),指定機(jī)構(gòu)考核缺乏依據(jù),不需要考核不符合規(guī)定。11.以下關(guān)于河南省醫(yī)師定期考核的目的,錯(cuò)誤的是?()[單選題]*A.提高醫(yī)師業(yè)務(wù)水平B.規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為C.減少醫(yī)師數(shù)量D.保證醫(yī)療質(zhì)量E.提升醫(yī)師職業(yè)道德答案:C。原因:醫(yī)師定期考核的目的是為了提高醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、保證醫(yī)療質(zhì)量和提升職業(yè)道德,而不是為了減少醫(yī)師數(shù)量,減少醫(yī)師數(shù)量與考核的目的背道而馳。12.在河南省醫(yī)師定期考核中,關(guān)于醫(yī)師的職業(yè)道德考核,以下哪項(xiàng)不是主要的考核途徑?()[單選題]*A.患者投訴情況B.醫(yī)師自我評(píng)估C.
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