上海勞務(wù)派遣合同

上海勞務(wù)派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系方式]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系方式]鑒于甲方系合法成立、有效存續(xù)的勞務(wù)派遣單位，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬聘用甲方派遣的勞動(dòng)者，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞務(wù)派遣合同。第二章合同期限一、派遣期限本勞務(wù)派遣合同期限為[起始日期][結(jié)束日期]。二、試用期試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期包含在派遣期限內(nèi)。試用期內(nèi)，如乙方認(rèn)為甲方派遣的勞動(dòng)者不符合錄用條件，可以解除本合同，并書面通知甲方。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容甲方派遣的勞動(dòng)者同意根據(jù)乙方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求由乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，并以書面形式通知甲方和勞動(dòng)者。二、工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，如涉及跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第四章派遣人員的派遣與使用一、派遣人員的派遣甲方按照乙方的要求，派遣符合條件的勞動(dòng)者到乙方工作。派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的工作技能和資格，并遵守乙方的規(guī)章制度。二、用工單位的使用乙方應(yīng)按照本合同的約定，合理使用甲方派遣的勞動(dòng)者，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方不得將甲方派遣的勞動(dòng)者再派遣到其他單位工作。第五章勞動(dòng)報(bào)酬及支付一、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算與支付標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)其工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等因素確定，具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為[具體勞動(dòng)報(bào)酬金額或計(jì)算方式]。乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。二、支付時(shí)間與方式乙方應(yīng)在每月[具體支付日期]前以[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間應(yīng)提前至最近的工作日。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、福利待遇的享受勞動(dòng)者享有與乙方正式員工同等的福利待遇，具體福利待遇由乙方根據(jù)自身規(guī)定確定。乙方應(yīng)按照規(guī)定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇，不得歧視派遣勞動(dòng)者。第七章工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每天[具體工作時(shí)長]小時(shí)，每周[具體工作天數(shù)]天。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。二、休息休假勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照規(guī)定安排勞動(dòng)者休息休假，不得無故剝奪勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。第八章合同的解除和終止一、雙方解除合同的情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動(dòng)者有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、合同終止的情形1.本合同期滿的；2.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.乙方被依法宣告破產(chǎn)的；5.乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章保密和競業(yè)限制一、保密條款1.勞動(dòng)者對(duì)在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方書面同意，勞動(dòng)者不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。2.勞動(dòng)者的保密義務(wù)期限為自離職之日起[具體保密期限]年。二、競業(yè)限制條款1.勞動(dòng)者在離職后[具體競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與乙方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位工作，也不得自己經(jīng)營與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)按照約定向勞動(dòng)者支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金。第十章違約責(zé)任一、雙方的違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未按照約定派遣勞動(dòng)者或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金[具體違約金金額]。3.如乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]。4.如一方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]，并賠償對(duì)方因此造成的損失。二、爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一章其他事項(xiàng)一、合同的變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更本合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。二、合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同期滿或雙方解除本合同的，本合同終止。三、通知與送達(dá)1.雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均以書面形式為準(zhǔn)。2.一方如變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)自變更之日起[具體變更通知期限]日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。四、法律適用與爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。2.如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__