黨風(fēng)廉潔科室管理制度

黨風(fēng)廉潔科室管理制度總則一、目的為加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，規(guī)范科室管理行為，提高工作效率，保障公司利益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司的實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各科室及其工作人員，包括科室負(fù)責(zé)人和普通員工。三、管理原則1.堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的原則，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確?？剖夜ぷ鞯牧疂嵭院凸?。2.堅(jiān)持依法管理、規(guī)范運(yùn)作的原則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保科室管理工作的合法性和規(guī)范性。3.堅(jiān)持以人為本、教育為先的原則，加強(qiáng)對(duì)科室工作人員的教育和培訓(xùn)，提高其廉潔意識(shí)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)科室工作的健康發(fā)展。4.堅(jiān)持監(jiān)督制約、責(zé)任追究的原則，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)科室管理工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)違反黨風(fēng)廉潔制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究。四、管理機(jī)構(gòu)1.公司成立黨風(fēng)廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由公司黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由公司紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任，成員由公司各部門負(fù)責(zé)人組成。2.公司紀(jì)委負(fù)責(zé)公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)的監(jiān)督檢查工作，對(duì)違反黨風(fēng)廉潔制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理。3.各科室設(shè)立黨風(fēng)廉潔監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本科室黨風(fēng)廉潔建設(shè)的日常監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正本科室存在的問(wèn)題。廉潔自律一、廉潔從業(yè)規(guī)定1.科室工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.科室工作人員不得接受供應(yīng)商、客戶等相關(guān)單位或個(gè)人的賄賂、回扣、禮品或其他好處，不得在業(yè)務(wù)活動(dòng)中為他人謀取不正當(dāng)利益。3.科室工作人員不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，不得利用公司的資源為個(gè)人或他人謀取利益。4.科室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度，不得虛報(bào)冒領(lǐng)、挪用公款或其他違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。5.科室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度，不得遲到早退、曠工或其他違反考勤紀(jì)律的行為。二、廉潔教育1.公司定期組織科室工作人員進(jìn)行廉潔教育，提高其廉潔意識(shí)和法律意識(shí)。廉潔教育內(nèi)容包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面的知識(shí)。2.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本科室工作人員的廉潔教育，定期組織開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正本科室工作人員的廉潔問(wèn)題。3.科室工作人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)接受廉潔教育，不斷提高自身的廉潔意識(shí)和法律意識(shí)，自覺(jué)遵守公司的廉潔制度。三、廉潔承諾1.科室工作人員應(yīng)當(dāng)簽訂廉潔承諾書(shū)，承諾遵守公司的廉潔制度，不發(fā)生廉潔問(wèn)題。廉潔承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)明確承諾內(nèi)容、承諾期限和違約責(zé)任等事項(xiàng)。2.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本科室工作人員的廉潔承諾進(jìn)行審核，并簽字確認(rèn)。廉潔承諾書(shū)應(yīng)當(dāng)報(bào)公司紀(jì)委備案。3.公司紀(jì)委應(yīng)當(dāng)對(duì)科室工作人員的廉潔承諾履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反廉潔承諾的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。科室管理一、科室職責(zé)1.各科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略和工作部署，制定本科室的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。2.各科室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范科室工作行為，提高工作效率和質(zhì)量。3.各科室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與其他科室的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.各科室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本科室工作人員的管理和考核，建立健全考核機(jī)制，提高工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。二、科室負(fù)責(zé)人職責(zé)1.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)本科室工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保本科室工作的順利開(kāi)展。2.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本科室工作人員的教育和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進(jìn)本科室工作的健康發(fā)展。3.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本科室工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正本科室存在的問(wèn)題，確保本科室工作的廉潔性和公正性。4.科室負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他科室負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)。三、科室工作人員職責(zé)1.科室工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成本科室的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。2.科室工作人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退、曠工或其他違反工作紀(jì)律的行為。3.科室工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。4.科室工作人員應(yīng)當(dāng)積極參與科室的管理和決策，提出合理化建議，為科室的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。監(jiān)督檢查一、監(jiān)督機(jī)制1.公司建立健全黨風(fēng)廉潔監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)科室管理工作的監(jiān)督和檢查。監(jiān)督機(jī)制包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個(gè)方面。2.內(nèi)部監(jiān)督主要由公司紀(jì)委、審計(jì)部門等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)科室管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查。3.外部監(jiān)督主要由公司監(jiān)事會(huì)、股東代表等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，對(duì)科室管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。二、監(jiān)督內(nèi)容1.監(jiān)督科室工作人員是否遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，是否存在廉潔問(wèn)題。2.監(jiān)督科室負(fù)責(zé)人是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否加強(qiáng)對(duì)本科室工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，是否存在失職瀆職行為。3.監(jiān)督科室內(nèi)部管理制度是否健全，是否得到有效執(zhí)行，是否存在管理漏洞。4.監(jiān)督科室工作是否規(guī)范，是否存在違規(guī)操作行為，是否影響公司的利益。三、監(jiān)督方式1.日常監(jiān)督。公司紀(jì)委、審計(jì)部門等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)科室管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。2.專項(xiàng)檢查。公司紀(jì)委、審計(jì)部門等內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，不定期對(duì)科室管理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。3.民主監(jiān)督。公司應(yīng)當(dāng)建立健全民主監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)職工代表大會(huì)、民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)科室管理工作的民主監(jiān)督。4.外部監(jiān)督。公司應(yīng)當(dāng)積極配合監(jiān)事會(huì)、股東代表等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的工作，及時(shí)提供相關(guān)資料和信息，接受外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查。責(zé)任追究一、責(zé)任追究原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是、依法依規(guī)的原則，對(duì)違反黨風(fēng)廉潔制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅追究。2.堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合的原則，對(duì)違反黨風(fēng)廉潔制度的行為，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要加強(qiáng)對(duì)其他人員的教育和警示。3.堅(jiān)持責(zé)任與權(quán)力相統(tǒng)一的原則，對(duì)違反黨風(fēng)廉潔制度的行為，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二、責(zé)任追究范圍1.科室工作人員違反廉潔從業(yè)規(guī)定，謀取私利的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。2.科室負(fù)責(zé)人未認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致本科室發(fā)生廉潔問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。3.科室內(nèi)部管理制度不健全，導(dǎo)致管理漏洞，引發(fā)廉潔問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4.科室工作存在違規(guī)操作行為，影響公司利益的，應(yīng)當(dāng)追究科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任。三、責(zé)任追究方式1.批評(píng)教育。對(duì)情節(jié)較輕的違反黨風(fēng)廉潔制度的行為，給予批評(píng)教育，責(zé)令其改正。2.組織處理。對(duì)情節(jié)較重的違反黨風(fēng)廉潔制度的行為，給予組織處理，包括調(diào)離工作崗位、降職、撤職等。3.紀(jì)律處分。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違反黨風(fēng)廉潔制度的行為，給予紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職