行政組織理論的影響機(jī)制試題及答案

行政組織理論的影響機(jī)制試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的產(chǎn)生與發(fā)展過程中，以下哪位學(xué)者的觀點(diǎn)對現(xiàn)代行政組織理論影響最大？

A.馬克斯·韋伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.阿爾弗雷德·馬歇爾

D.約翰·梅納德·凱恩斯

2.在行政組織理論中，下列哪一項(xiàng)不屬于官僚制的特征？

A.規(guī)范化

B.等級制度

C.分工化

D.非正式關(guān)系

3.下列哪一種組織結(jié)構(gòu)類型最符合現(xiàn)代企業(yè)行政組織的要求？

A.集權(quán)制

B.分權(quán)制

C.矩陣制

D.事業(yè)部制

4.行政組織理論中，認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)環(huán)境變化的理論是：

A.經(jīng)驗(yàn)主義

B.行為主義

C.系統(tǒng)理論

D.制度理論

5.行政組織理論中，認(rèn)為組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部權(quán)力分配的基礎(chǔ)的理論是：

A.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

B.系統(tǒng)理論

C.人力資源理論

D.制度理論

6.在行政組織理論中，下列哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織成員間的溝通與協(xié)調(diào)？

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

7.行政組織理論中，認(rèn)為組織內(nèi)部存在著沖突與矛盾的理論是：

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

8.下列哪一項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)變革的驅(qū)動(dòng)因素？

A.技術(shù)變革

B.組織目標(biāo)調(diào)整

C.環(huán)境變化

D.組織規(guī)模擴(kuò)大

9.行政組織理論中，認(rèn)為組織內(nèi)部權(quán)力分配應(yīng)當(dāng)遵循某種規(guī)律的理論是：

A.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

B.系統(tǒng)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

10.在行政組織理論中，下列哪一種理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)性？

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的主要研究內(nèi)容包括：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織行為

C.組織效率

D.組織文化

E.組織變革

2.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的規(guī)模？

A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織環(huán)境

D.組織資源

E.組織成員素質(zhì)

3.行政組織理論中，以下哪些屬于官僚制組織的特征？

A.規(guī)范化

B.等級制度

C.分工化

D.非正式關(guān)系

E.穩(wěn)定性

4.下列哪些理論流派對現(xiàn)代行政組織理論產(chǎn)生了重要影響？

A.經(jīng)驗(yàn)主義

B.行為主義

C.系統(tǒng)理論

D.制度理論

E.決策理論

5.行政組織結(jié)構(gòu)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括：

A.技術(shù)變革

B.組織目標(biāo)調(diào)整

C.環(huán)境變化

D.組織規(guī)模擴(kuò)大

E.組織成員需求

6.下列哪些因素會(huì)影響行政組織的決策過程？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織成員素質(zhì)

D.組織資源

E.組織環(huán)境

7.行政組織理論中，以下哪些理論強(qiáng)調(diào)組織成員間的溝通與協(xié)調(diào)？

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

8.下列哪些理論認(rèn)為組織內(nèi)部存在著沖突與矛盾？

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

9.行政組織理論中，以下哪些理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)性？

A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

10.下列哪些因素是影響行政組織效率的關(guān)鍵因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織成員素質(zhì)

D.組織資源

E.組織環(huán)境

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)完全基于組織的規(guī)模和復(fù)雜性。（）

2.官僚制組織的特點(diǎn)之一是組織成員之間不存在任何形式的非正式關(guān)系。（）

3.在行政組織理論中，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)組織行為的研究應(yīng)當(dāng)以經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。（）

4.組織結(jié)構(gòu)變革的主要目的是為了提高組織的適應(yīng)性和靈活性。（）

5.決策理論學(xué)派認(rèn)為，組織決策是一個(gè)理性的過程，應(yīng)當(dāng)遵循最優(yōu)化原則。（）

6.人際關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的相互關(guān)系對組織效率的影響。（）

7.系統(tǒng)理論學(xué)派認(rèn)為，組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，與環(huán)境相互作用。（）

8.制度理論學(xué)派認(rèn)為，組織行為受到制度因素的影響。（）

9.行政組織理論認(rèn)為，組織規(guī)模越大，其管理難度越小。（）

10.在行政組織理論中，組織文化對組織行為的影響是中性的。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述官僚制組織的主要特征及其在行政組織理論中的地位。

2.解釋什么是組織結(jié)構(gòu)變革，并列舉至少三種組織結(jié)構(gòu)變革的原因。

3.簡要說明決策理論在行政組織理論中的應(yīng)用及其對組織決策的影響。

4.闡述人際關(guān)系理論對現(xiàn)代行政組織理論的重要貢獻(xiàn)。

5.分析系統(tǒng)理論在行政組織理論中的核心觀點(diǎn)，并舉例說明其在組織管理中的應(yīng)用。

6.探討制度理論如何解釋組織行為，并舉例說明其在行政組織管理中的實(shí)際應(yīng)用。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.A.馬克斯·韋伯

解析思路：韋伯是現(xiàn)代行政組織理論的奠基人，其提出的官僚制理論對行政組織理論影響深遠(yuǎn)。

2.D.非正式關(guān)系

解析思路：官僚制強(qiáng)調(diào)正式的組織結(jié)構(gòu)，非正式關(guān)系不屬于其特征。

3.B.分權(quán)制

解析思路：分權(quán)制能更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)行政組織的要求，提高決策效率和靈活性。

4.C.系統(tǒng)理論

解析思路：系統(tǒng)理論認(rèn)為組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)組織與環(huán)境的關(guān)系。

5.A.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

解析思路：權(quán)力結(jié)構(gòu)理論關(guān)注組織內(nèi)部權(quán)力的分配和運(yùn)作。

6.C.人際關(guān)系理論

解析思路：人際關(guān)系理論強(qiáng)調(diào)組織成員之間的互動(dòng)對組織效率的影響。

7.A.決策理論

解析思路：決策理論關(guān)注組織在面臨選擇時(shí)的決策過程。

8.E.組織成員需求

解析思路：組織規(guī)模擴(kuò)大是組織結(jié)構(gòu)變革的外部驅(qū)動(dòng)因素。

9.A.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

解析思路：權(quán)力結(jié)構(gòu)理論關(guān)注組織內(nèi)部權(quán)力分配的規(guī)律。

10.E.系統(tǒng)理論

解析思路：系統(tǒng)理論強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)性和適應(yīng)性。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織行為

C.組織效率

D.組織文化

E.組織變革

解析思路：這些內(nèi)容都是行政組織理論的研究范圍。

2.A.組織目標(biāo)

B.組織結(jié)構(gòu)

C.組織環(huán)境

D.組織資源

E.組織成員素質(zhì)

解析思路：這些因素都會(huì)影響組織的規(guī)模。

3.A.規(guī)范化

B.等級制度

C.分工化

D.非正式關(guān)系

E.穩(wěn)定性

解析思路：這些是官僚制組織的典型特征。

4.A.經(jīng)驗(yàn)主義

B.行為主義

C.系統(tǒng)理論

D.制度理論

E.決策理論

解析思路：這些理論流派對現(xiàn)代行政組織理論產(chǎn)生了重要影響。

5.A.技術(shù)變革

B.組織目標(biāo)調(diào)整

C.環(huán)境變化

D.組織規(guī)模擴(kuò)大

E.組織成員需求

解析思路：這些因素可以驅(qū)動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革。

6.A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織成員素質(zhì)

D.組織資源

E.組織環(huán)境

解析思路：這些因素都會(huì)影響組織的決策過程。

7.A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

解析思路：這些理論都關(guān)注組織成員間的溝通與協(xié)調(diào)。

8.A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

解析思路：這些理論都涉及組織內(nèi)部沖突與矛盾。

9.A.決策理論

B.權(quán)力結(jié)構(gòu)理論

C.人際關(guān)系理論

D.制度理論

E.系統(tǒng)理論

解析思路：這些理論都強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)性。

10.A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織成員素質(zhì)

D.組織資源

E.組織環(huán)境

解析思路：這些因素是影響組織效率的關(guān)鍵。

三、判斷題

1.×

解析思路：組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。

2.×

解析思路：官僚制組織內(nèi)部也存在非正式關(guān)系。

3.×

解析思路：經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)以經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)的研究方法。

4.√

解析思路：組織結(jié)構(gòu)變革能夠提高組織的適應(yīng)性和靈活性。

5.√

解析思