2025年務工外出農(nóng)民勞動合同模板

2025年務工外出農(nóng)民勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：家庭住址：聯(lián)絡方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資標準為：。3.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日順延。3.3乙方加班加點的工資，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。因工作需要延長工作時間的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權利。具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家和地方規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應按國家有關規(guī)定對乙方進行上崗前職業(yè)培訓和安全教育。5.3乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對乙方因違反安全操作規(guī)程造成的傷害，責任由乙方承擔。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，愛護財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。6.2甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權進行處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達成一致的；（6）雙方約定的其他解除條件。7.3合同終止的條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后生效。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：合同使用說明：請根據(jù)實際情況