股權(quán)激勵計劃與業(yè)績考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)激勵計劃與業(yè)績考核合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵股權(quán)類型與比例激勵股權(quán)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵股權(quán)比例為______%。乙方獲得的激勵股權(quán)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司章程的規(guī)定。2.激勵條件與考核指標(biāo)乙方獲得激勵股權(quán)的條件包括但不限于：在公司工作滿______年、年度績效考核合格等?？己酥笜?biāo)包括但不限于：個人業(yè)績、部門業(yè)績、公司業(yè)績等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。乙方保證在激勵期間，所提供的服務(wù)和貢獻達到甲方規(guī)定的考核指標(biāo)。二、業(yè)績考核要求1.考核周期業(yè)績考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵計劃執(zhí)行的依據(jù)。2.考核方式甲方將采用定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行依據(jù)，包括股權(quán)授予、行權(quán)等。三、股權(quán)激勵計劃實施與變更1.實施時間股權(quán)激勵計劃自合同簽訂之日起______個工作日后開始實施。2.變更程序如需對股權(quán)激勵計劃進行變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭議解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定股權(quán)激勵的授予。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)調(diào)整股權(quán)激勵計劃。義務(wù)：向乙方充分披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息，確保乙方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方達成業(yè)績目標(biāo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足股權(quán)激勵計劃的條件后，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)要求甲方按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定執(zhí)行激勵措施。義務(wù)：積極履行工作職責(zé)，努力達成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。六、股權(quán)激勵計劃實施與變更1.實施時間股權(quán)激勵計劃自合同簽訂之日起______個工作日后開始實施。2.變更程序如需對股權(quán)激勵計劃進行變更，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。七、業(yè)績考核實施與變更1.考核周期業(yè)績考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵計劃執(zhí)行的依據(jù)。2.考核方式甲方將采用定量與定性相結(jié)合的方式對乙方進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方。3.考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行依據(jù)，包括股權(quán)授予、行權(quán)等。八、違約責(zé)任與爭議解決1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵計劃支付股權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更股權(quán)激勵計劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)績未達到預(yù)期目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，泄露公司機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已獲得的股權(quán)激勵。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。九、股權(quán)激勵計劃調(diào)整與終止1.調(diào)整本股權(quán)激勵計劃的任何調(diào)整需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。調(diào)整協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.終止除本合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本股權(quán)激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)終止本股權(quán)激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、特殊情況處理1.定義本合同所稱特殊情況是指合同履行過程中出現(xiàn)的，不屬于不可抗力但足以影響合同履行的客觀情況，如政策變動、市場波動等。2.責(zé)任免除在特殊情況發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因特殊情況導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果特殊情況持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或終止合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在股權(quán)激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵計劃終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。甲方代表（簽字）：___