退休年齡解除合同范本

退休年齡解除合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除原因乙方已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同自然終止。二、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任______崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)_____。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。在解除合同前，提前通知乙方，并按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在離職前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為_(kāi)_____元，工資發(fā)放方式為_(kāi)_____。甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。五、工作交接1.乙方應(yīng)在本合同解除之日起____日內(nèi)，將工作交接給甲方指定的人員。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、工作設(shè)備、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.在工作交接過(guò)程中，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方說(shuō)明工作情況，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并對(duì)交接情況進(jìn)行記錄。工作交接記錄應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，作為本合同解除的重要依據(jù)之一。六、離職手續(xù)辦理1.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)、住房公積金封存手續(xù)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理離職手續(xù)所需的相關(guān)材料，如身份證復(fù)印件、照片等。3.甲方應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后的____日內(nèi)，將乙方的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用一次性支付給乙方。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本合同解除之日起計(jì)算。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、競(jìng)業(yè)限制條款1.如乙方在離職后____年內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于______。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的____個(gè)月內(nèi)，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的____%。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或未按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策有新的規(guī)定，則按照新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______