酒店臨時(shí)用工合同范本

酒店臨時(shí)用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店從事臨時(shí)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如客房清潔員、餐廳服務(wù)員、廚房幫工等（根據(jù)實(shí)際工作崗位填寫）。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成以下具體工作任務(wù)：客房清潔員：負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、更換洗漱用品、補(bǔ)充客房用品等，確保客房環(huán)境整潔、衛(wèi)生、舒適。餐廳服務(wù)員：負(fù)責(zé)餐廳的接待、點(diǎn)菜、上菜、清理餐桌等服務(wù)工作，熱情招待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。廚房幫工：協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、餐具清洗、廚房衛(wèi)生清理等工作，確保廚房工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.工作地點(diǎn)：甲方酒店位于[酒店具體地址]。乙方應(yīng)在該工作地點(diǎn)按時(shí)完成工作任務(wù)。如有特殊情況需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為[具體金額]元。工資支付方式為[現(xiàn)金支付/銀行轉(zhuǎn)賬等，根據(jù)實(shí)際情況填寫]。甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方本人。2.加班工資：若乙方在工作期間加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：平日加班工資=月工資÷21.75÷8×1.5×加班小時(shí)數(shù)；周末加班工資=月工資÷21.75÷8×2×加班小時(shí)數(shù)；法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75÷8×3×加班小時(shí)數(shù)。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并提供必要的資料。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：工作期間提供免費(fèi)工作餐。按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期。具體休假天數(shù)和條件按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提供職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)獲得必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)技能。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。在工作期間，因自身原因造成的安全事故或其他損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。乙方身體狀況發(fā)生變化，無法勝任原工作崗位的。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響本合同履行的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更的情形。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方解除合同：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前[具體通知天數(shù)，如3天或7天]以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方因經(jīng)營困難需要裁減人員的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)程序，并提前[具體通知天數(shù)]通知乙方。合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如出具解除勞動(dòng)合同證明等。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本合同約定的保密義務(wù)或其他義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽