兩家人才公司合作協(xié)議書

兩家人才公司合作協(xié)議書?甲方：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方均為在人才服務(wù)領(lǐng)域具有專業(yè)優(yōu)勢的公司，為了充分發(fā)揮雙方的資源和優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就合作開展人才服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容（一）合作項目概述雙方共同合作開展人才招聘、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源咨詢等全方位人才服務(wù)業(yè)務(wù)。旨在整合雙方的專業(yè)團隊、客戶資源、信息渠道等，為客戶提供一站式、高質(zhì)量的人才服務(wù)解決方案。（二）具體服務(wù)內(nèi)容1.人才招聘服務(wù)甲方負責(zé)利用其在[行業(yè)領(lǐng)域1]的人才網(wǎng)絡(luò)和招聘渠道，篩選符合乙方客戶需求的潛在候選人。乙方負責(zé)利用其在[行業(yè)領(lǐng)域2]的人才網(wǎng)絡(luò)和招聘渠道，篩選符合乙方客戶需求的潛在候選人。雙方共同對篩選出的候選人進行面試、評估，并向客戶推薦合適的人才。合作期間，雙方應(yīng)定期分享招聘市場動態(tài)、行業(yè)人才需求趨勢等信息，以便更好地開展招聘工作。2.人才培訓(xùn)服務(wù)甲方負責(zé)開發(fā)和提供針對[培訓(xùn)課程領(lǐng)域1]的專業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于課程設(shè)計、教材編寫、講師安排等。乙方負責(zé)開發(fā)和提供針對[培訓(xùn)課程領(lǐng)域2]的專業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于課程設(shè)計、教材編寫、講師安排等。雙方可根據(jù)客戶需求，共同定制個性化的培訓(xùn)方案，并組織實施培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)過程中，雙方應(yīng)共同對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進行跟蹤評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.人才測評服務(wù)甲方負責(zé)提供基于[測評工具類型1]的人才測評服務(wù)，包括但不限于性格測試、能力測試、職業(yè)傾向測試等。乙方負責(zé)提供基于[測評工具類型2]的人才測評服務(wù)，包括但不限于性格測試、能力測試、職業(yè)傾向測試等。雙方共同為客戶提供全面的人才測評報告，并根據(jù)測評結(jié)果為客戶提供針對性的人才發(fā)展建議。合作期間，雙方應(yīng)共同對測評工具進行優(yōu)化和完善，確保測評結(jié)果的準確性和可靠性。4.人力資源咨詢服務(wù)甲方憑借其在[咨詢領(lǐng)域1]的專業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系優(yōu)化等方面的咨詢服務(wù)。乙方憑借其在[咨詢領(lǐng)域2]的專業(yè)經(jīng)驗，為客戶提供包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系優(yōu)化等方面的咨詢服務(wù)。雙方共同組建專業(yè)的咨詢團隊，為客戶提供全方位、個性化的人力資源咨詢解決方案，并協(xié)助客戶實施咨詢建議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取合作收益。有權(quán)對合作項目的實施情況進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)負責(zé)按照本協(xié)議約定提供相關(guān)的人才服務(wù)資源和專業(yè)支持，確保服務(wù)質(zhì)量。對合作過程中涉及的甲方客戶信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。積極配合乙方開展合作項目，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。按照本協(xié)議約定的時間和方式與乙方進行溝通和協(xié)作，及時反饋合作進展情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取合作收益。有權(quán)對合作項目的實施情況進行監(jiān)督和檢查。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。2.義務(wù)負責(zé)按照本協(xié)議約定提供相關(guān)的人才服務(wù)資源和專業(yè)支持，確保服務(wù)質(zhì)量。對合作過程中涉及的乙方客戶信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。積極配合甲方開展合作項目，共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。按照本協(xié)議約定的時間和方式與甲方進行溝通和協(xié)作，及時反饋合作進展情況。三、合作收益分配（一）收益分配原則雙方按照各自在合作項目中所承擔(dān)的工作內(nèi)容、投入資源、貢獻程度等因素，協(xié)商確定合作收益的分配比例。（二）具體分配方式1.人才招聘服務(wù)收益對于通過雙方共同努力成功招聘并入職客戶公司的人才，根據(jù)人才的崗位級別和薪資水平，按照以下比例分配招聘服務(wù)費用：對于崗位級別為[具體崗位級別1]及以下，薪資水平在[具體薪資范圍1]以內(nèi)的人才，甲方獲得[X]%的招聘服務(wù)費用，乙方獲得[Y]%的招聘服務(wù)費用。對于崗位級別為[具體崗位級別2]，薪資水平在[具體薪資范圍2]以內(nèi)的人才，甲方獲得[M]%的招聘服務(wù)費用，乙方獲得[N]%的招聘服務(wù)費用。對于崗位級別為[具體崗位級別3]及以上，薪資水平在[具體薪資范圍3]以上的人才，雙方另行協(xié)商分配比例。招聘服務(wù)費用由客戶按照與雙方約定的方式支付至雙方共同指定的賬戶，雙方根據(jù)上述分配比例定期進行結(jié)算。2.人才培訓(xùn)服務(wù)收益對于雙方共同組織實施的人才培訓(xùn)項目，培訓(xùn)服務(wù)費用按照以下方式分配：甲方負責(zé)的培訓(xùn)課程部分，收益歸甲方所有。乙方負責(zé)的培訓(xùn)課程部分，收益歸乙方所有。對于雙方共同定制的個性化培訓(xùn)方案所產(chǎn)生的收益，按照甲方[P]%、乙方[Q]%的比例進行分配。培訓(xùn)服務(wù)費用由客戶按照與雙方約定的方式支付至雙方共同指定的賬戶，雙方根據(jù)上述分配比例定期進行結(jié)算。3.人才測評服務(wù)收益對于雙方共同開展的人才測評服務(wù)項目，測評服務(wù)費用按照以下方式分配：甲方提供的測評服務(wù)部分，收益歸甲方所有。乙方提供的測評服務(wù)部分，收益歸乙方所有。對于雙方共同為客戶提供的綜合性人才測評報告及建議所產(chǎn)生的收益，按照甲方[R]%、乙方[S]%的比例進行分配。測評服務(wù)費用由客戶按照與雙方約定的方式支付至雙方共同指定的賬戶，雙方根據(jù)上述分配比例定期進行結(jié)算。4.人力資源咨詢服務(wù)收益對于雙方共同為客戶提供的人力資源咨詢服務(wù)項目，咨詢服務(wù)費用按照以下方式分配：甲方負責(zé)的咨詢服務(wù)部分，收益歸甲方所有。乙方負責(zé)的咨詢服務(wù)部分，收益歸乙方所有。對于雙方共同完成的綜合性人力資源咨詢項目所產(chǎn)生的收益，按照甲方[T]%、乙方[U]%的比例進行分配。咨詢服務(wù)費用由客戶按照與雙方約定的方式支付至雙方共同指定的賬戶，雙方根據(jù)上述分配比例定期進行結(jié)算。（三）收益結(jié)算時間雙方應(yīng)于每個自然季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)，對本季度的合作收益進行結(jié)算。結(jié)算完成后，雙方應(yīng)按照分配比例將各自應(yīng)得的收益劃轉(zhuǎn)至對方指定的銀行賬戶。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：1.甲方的人才數(shù)據(jù)庫、招聘渠道信息、培訓(xùn)課程資料、測評工具及報告、咨詢方案等。2.乙方的人才數(shù)據(jù)庫、招聘渠道信息、培訓(xùn)課程資料、測評工具及報告、咨詢方案等。3.雙方客戶的基本信息、需求信息、合作意向、交易記錄等。（二）保密義務(wù)1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露保密信息。2.雙方僅可將保密信息用于本協(xié)議約定的合作目的，不得擅自使用或允許第三方使用保密信息。3.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。五、違約責(zé)任（一）違約情形1.一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合作項目無法順利進行或給對方造成損失的，構(gòu)成違約。2.一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，構(gòu)成違約。3.一方擅自變更合作內(nèi)容、收益分配方式等本協(xié)議重要條款的，構(gòu)成違約。（二）違約賠償1.如一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為違約行為給對方造成損失的[X]%。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。2.如因一方違約導(dǎo)致合作項目終止，違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的合作收益分配比例，向?qū)Ψ椒颠€已收取的合作收益，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。