公司高管年薪薪酬協(xié)議書

公司高管年薪薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在公司擔任[高管具體職務(wù)]，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方的年薪薪酬事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬標準及支付方式1.年薪總額：乙方的年薪總額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.薪酬結(jié)構(gòu)：年薪由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為年薪總額的[X]%，即人民幣[X]元；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放，占年薪總額的[X]%，即人民幣[X]元；獎金根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。3.支付方式：甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：基本工資：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方基本工資，月基本工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY：甲方根據(jù)乙方的季度考核結(jié)果，在季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付乙方季度績效工資。年度績效工資在年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)支付，支付金額根據(jù)乙方全年績效考核結(jié)果確定。獎金：甲方根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的貢獻情況，在年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放乙方年度獎金。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方在公司擔任[高管具體職務(wù)]，負責[具體工作職責描述]等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露甲方的機密信息給任何第三方。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬標準和支付方式。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付薪酬。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得薪酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、績效考核1.甲方建立健全績效考核制度，對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行考核。2.績效考核周期為季度和年度。季度考核在季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)進行，年度考核在年度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)進行。3.績效考核結(jié)果將作為乙方績效工資和獎金發(fā)放的依據(jù)，以及乙方晉升、調(diào)薪、獎勵、處罰等的重要參考。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議履行期間及終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前一年年薪總額的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，按月支付，每月支付金額為人民幣[X]元。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)費用的承擔按照以下方式確定：甲方內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。甲方外部培訓(xùn)，如培訓(xùn)費用由甲方支付，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[X]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照服務(wù)期限的比例返還甲方已支付的培訓(xùn)費用。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及應(yīng)采取的防護措施。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.合同終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬，并要求乙方承擔違約責任。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具