薪資協(xié)議書合同范本

薪資協(xié)議書合同范本

薪資協(xié)議書甲方（用人單位）：公司名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方聘用乙方在崗位工作，為明確雙方關(guān)于薪資待遇方面的權(quán)利和義務，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特簽訂本薪資協(xié)議書。一、薪資構(gòu)成乙方的薪資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月元。此部分工資為乙方正常出勤并完成基本工作任務后可獲得的固定報酬。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、工作任務完成情況等因素進行考核評定后發(fā)放?？冃ЧべY基數(shù)為每月元，最終發(fā)放金額依據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，考核周期為。3.加班工資：乙方在正常工作時間以外，因甲方工作需要安排加班的，甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定的標準支付加班工資。平時加班按照倍工資計算，周末加班按照倍工資計算，法定節(jié)假日加班按照倍工資計算。4.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的個人工作成果等情況，甲方可能向乙方發(fā)放獎金，獎金的具體數(shù)額和發(fā)放條件由甲方?jīng)Q定。二、薪資支付1.甲方按照（支付周期）向乙方支付薪資。支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。2.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。三、薪資調(diào)整1.定期調(diào)整：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場薪酬水平變化以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，定期對乙方的薪資進行調(diào)整。調(diào)整周期為。2.不定期調(diào)整：如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為甲方做出突出貢獻，或因工作崗位變動等原因，甲方可對乙方的薪資進行不定期調(diào)整。四、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照當?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利政策，如節(jié)日福利、生日福利等。五、保密條款1.乙方應對本協(xié)議中涉及的薪資信息予以保密，不得向任何第三方透露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在公司內(nèi)部討論、傳播與薪資相關(guān)的敏感信息。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或其他義務，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙