美術(shù)機(jī)構(gòu)合同離職協(xié)議書

美術(shù)機(jī)構(gòu)合同離職協(xié)議書

美術(shù)機(jī)構(gòu)離職協(xié)議書甲方（美術(shù)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處任職，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職及解除勞動關(guān)系1.乙方確認(rèn)于____年__月__日正式離職，自該日起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。2.雙方確認(rèn)，自離職之日起，乙方不再享受甲方的各項福利待遇，也不再承擔(dān)甲方的任何工作任務(wù)和職責(zé)。二、薪資及費用結(jié)算1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付截至離職日尚未支付的工資、獎金及其他應(yīng)得款項，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.乙方在職期間若有借支款項或其他應(yīng)向甲方支付的費用，應(yīng)在離職前與甲方進(jìn)行核對并結(jié)清。經(jīng)雙方核對確認(rèn)，乙方需向甲方支付的費用共計人民幣______元（大寫：______元整），此款項將從上述甲方應(yīng)支付給乙方的款項中扣除。最終甲方實際應(yīng)支付給乙方的金額為人民幣______元（大寫：______元整）。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向指定人員移交工作資料、文件、工具、設(shè)備等。乙方應(yīng)確保所移交的工作資料和文件完整、準(zhǔn)確，且不存在任何未處理完畢的工作事項。2.甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并在交接完成后出具工作交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。四、保密及競業(yè)限制1.保密條款-乙方承諾，在離職后仍將嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何時間、以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。-本條款的保密期限為自離職之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款-乙方同意，在離職后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的美術(shù)教育機(jī)構(gòu)或相關(guān)行業(yè)中任職、兼職、提供服務(wù)或從事與甲方有競爭業(yè)務(wù)的活動。競爭關(guān)系包括但不限于提供與甲方類似的美術(shù)課程培訓(xùn)、教學(xué)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)等業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。-若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)課件、教材、繪畫作品、創(chuàng)意設(shè)計等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、備案等手續(xù)。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表