以工代訓(xùn)考試試題及答案VIP

以工代訓(xùn)考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策主要面向（）企業(yè)。A.大型B.中小微C.高新答案：B2.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請時(shí)間通常為（）結(jié)束后。A.培訓(xùn)期B.試用期C.實(shí)習(xí)期答案：A3.以工代訓(xùn)的對象不包括（）。A.新錄用員工B.離職員工C.轉(zhuǎn)崗員工答案：B4.企業(yè)開展以工代訓(xùn)培訓(xùn)需提前（）報(bào)備。A.無需報(bào)備B.一定時(shí)間C.培訓(xùn)后答案：B5.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.企業(yè)B.員工C.當(dāng)?shù)卣鸢福篊6.同一員工以工代訓(xùn)補(bǔ)貼最多可享受（）次。A.不限次數(shù)B.1C.2答案：B7.以工代訓(xùn)培訓(xùn)記錄需保存（）。A.1年B.2年C.3年答案：C8.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放方式通常為（）。A.企業(yè)自取B.直接發(fā)放到員工C.發(fā)放到企業(yè)賬戶答案：C9.企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼需要提交（）。A.員工簡歷B.培訓(xùn)方案C.考勤記錄答案：B10.以工代訓(xùn)重點(diǎn)針對技能提升崗位的（）員工。A.高學(xué)歷B.普通C.骨干答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.可以開展以工代訓(xùn)的企業(yè)類型有（）A.制造業(yè)B.服務(wù)業(yè)C.農(nóng)業(yè)企業(yè)D.建筑業(yè)答案：ABCD2.以工代訓(xùn)員工應(yīng)符合的條件包括（）A.與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同B.依法繳納社保C.屬于就業(yè)困難人員D.新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生答案：ABD3.企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼需提交的材料有（）A.補(bǔ)貼申請表B.員工工資發(fā)放憑證C.培訓(xùn)現(xiàn)場圖片D.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件答案：ABD4.以工代訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容一般涵蓋（）A.崗位操作規(guī)程B.安全生產(chǎn)知識(shí)C.職業(yè)素養(yǎng)D.專業(yè)技能答案：ABCD5.下面關(guān)于以工代訓(xùn)說法正確的有（）A.邊工作邊培訓(xùn)B.提高員工技能C.緩解企業(yè)資金壓力D.只針對新員工答案：ABC6.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼計(jì)算依據(jù)可包括（）A.培訓(xùn)時(shí)長B.員工人數(shù)C.企業(yè)規(guī)模D.培訓(xùn)難度答案：AB7.企業(yè)開展以工代訓(xùn)遇到的困難可能有（）A.培訓(xùn)師資不足B.資金支持不夠C.員工積極性不高D.場地受限答案：ABCD8.以工代訓(xùn)對企業(yè)發(fā)展的好處有（）A.提升企業(yè)競爭力B.降低招聘成本C.增強(qiáng)員工穩(wěn)定性D.提高產(chǎn)品質(zhì)量答案：ABCD9.以工代訓(xùn)可以采取的形式有（）A.師帶徒B.集中授課C.崗位實(shí)操D.線上學(xué)習(xí)答案：ACD10.政府推進(jìn)以工代訓(xùn)政策的目的有（）A.穩(wěn)就業(yè)B.促技能提升C.推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)D.增加財(cái)政收入答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.所有企業(yè)都可以申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。（）答案：錯(cuò)2.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼必須發(fā)放給員工個(gè)人。（）答案：錯(cuò)3.以工代訓(xùn)培訓(xùn)不需要制定計(jì)劃。（）答案：錯(cuò)4.企業(yè)只需自行留存以工代訓(xùn)相關(guān)材料，無需提交給政府部門。（）答案：錯(cuò)5.員工在試用期不可以參加以工代訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)6.以工代訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全國統(tǒng)一。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)開展以工代訓(xùn)無需向員工說明。（）答案：錯(cuò)8.培訓(xùn)期間員工不需要考勤。（）答案：錯(cuò)9.以工代訓(xùn)主要是理論知識(shí)培訓(xùn)。（）答案：錯(cuò)10.只要企業(yè)開展以工代訓(xùn)就一定能獲得補(bǔ)貼。（）答案：錯(cuò)四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述以工代訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)。答案：以工代訓(xùn)能讓員工邊工作邊學(xué)技能，快速適應(yīng)崗位，對企業(yè)而言可提升員工素質(zhì)和生產(chǎn)效率，節(jié)省培訓(xùn)成本，適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)際，還能獲補(bǔ)貼緩解資金壓力。2.企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的流程是什么？答案：先按當(dāng)?shù)匾?guī)定準(zhǔn)備補(bǔ)貼申請表、員工工資發(fā)放憑證等材料；將準(zhǔn)備好的材料提交到指定部門；相關(guān)部門審核材料，審核通過后按規(guī)定將補(bǔ)貼發(fā)放到企業(yè)賬戶。3.如何確保以工代訓(xùn)的培訓(xùn)效果？答案：要制定合理培訓(xùn)計(jì)劃，選經(jīng)驗(yàn)豐富師資，采用師帶徒、崗位實(shí)操等有效方式，做好培訓(xùn)記錄考勤，定期考核員工，及時(shí)解決問題。4.以工代訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別是什么？答案：以工代訓(xùn)在工作中培訓(xùn)，側(cè)重實(shí)操技能、貼合崗位，培訓(xùn)靈活分散；傳統(tǒng)培訓(xùn)多集中授課，理論知識(shí)占比較大，多在專門場所開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論以工代訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施。答案：問題有員工積極性低，可能因培訓(xùn)枯燥收益不明顯；師資缺乏專業(yè)性等。措施是設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高待遇；選拔專業(yè)師資，加強(qiáng)培訓(xùn)管理和監(jiān)督考核。2.說說以工代訓(xùn)政策對企業(yè)和員工雙方的意義。答案：對企業(yè)，提升員工技能，增強(qiáng)競爭力，獲補(bǔ)貼緩解資金壓力。對員工，增加收入，在工作中提升技能，提高崗位適配度和職業(yè)發(fā)展空間，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。3.如何在以工代訓(xùn)中培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作能力？答案：安排團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目或任務(wù)，讓員工共同完成；組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)彼此了解信任；設(shè)置溝通交流環(huán)節(jié)，促進(jìn)信息共享經(jīng)驗(yàn)分