勞務(wù)派遣服務(wù)終止協(xié)議書

勞務(wù)派遣服務(wù)終止協(xié)議書?甲方（勞務(wù)派遣單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（實際用工單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[起始日期]簽訂了《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》（以下簡稱"原協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意提前終止原協(xié)議所約定的勞務(wù)派遣服務(wù)，特簽訂本終止協(xié)議書，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。一、協(xié)議終止原因甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自本協(xié)議簽訂之日起終止原協(xié)議所約定的勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系。二、勞務(wù)派遣服務(wù)具體情況說明1.派遣員工情況原協(xié)議期間，甲方共向乙方派遣員工[X]人，具體員工名單及崗位信息詳見附件《派遣員工清單》。截至本協(xié)議簽訂之日，乙方在用工過程中，對各派遣員工的工作安排、考勤管理、績效評估等情況如下：[詳細說明乙方對派遣員工的管理情況]2.服務(wù)費用結(jié)算原協(xié)議約定的勞務(wù)派遣服務(wù)費用結(jié)算周期為[具體周期]，截至本協(xié)議簽訂之日，乙方尚欠甲方派遣服務(wù)費用共計人民幣[X]元，該費用明細詳見附件《費用結(jié)算清單》。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，將上述欠費一次性支付至甲方指定賬戶。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定支付拖欠的派遣服務(wù)費用。在乙方支付完畢拖欠費用后，有權(quán)收回為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所涉及的相關(guān)資料及文件，包括但不限于員工檔案、考勤記錄、工資核算明細等。義務(wù)負責(zé)處理與派遣員工之間的勞動關(guān)系解除事宜，按照法律法規(guī)及原協(xié)議約定，向派遣員工支付經(jīng)濟補償、工資、獎金、福利等費用，并辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保減員等。向乙方提供解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明文件及資料，協(xié)助乙方辦理與派遣員工工作交接等事宜。確保在本協(xié)議簽訂后，不再以任何形式干涉乙方對原派遣員工的正常用工管理，且不得向乙方主張任何與原勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的權(quán)利。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定及時、妥善地處理與派遣員工的勞動關(guān)系解除事宜，確保乙方用工秩序不受影響。在甲方履行完本協(xié)議約定的義務(wù)后，有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明文件及資料，以證明雙方勞務(wù)派遣服務(wù)關(guān)系已合法終止。義務(wù)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時間內(nèi)將拖欠的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定賬戶。配合甲方辦理與派遣員工的工作交接手續(xù)，提供必要的協(xié)助，確保交接工作順利進行。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作資料、辦公設(shè)備等。在本協(xié)議簽訂后，不得再以任何理由要求甲方繼續(xù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)，且不得向甲方主張任何與原勞務(wù)派遣服務(wù)相關(guān)的權(quán)利。四、工作交接1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，制定詳細的工作交接計劃，并通知乙方。交接計劃應(yīng)包括交接時間、地點、參與人員、交接事項清單等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)在接到甲方交接通知后的[X]個工作日內(nèi)，安排專人負責(zé)與甲方進行工作交接。交接過程中，雙方應(yīng)指定專人對交接事項進行記錄，并簽字確認。3.工作交接事項主要包括：派遣員工的工作任務(wù)交接，乙方應(yīng)向甲方提供派遣員工當(dāng)前正在進行的工作任務(wù)清單及相關(guān)工作資料，確保甲方能夠全面了解工作進展情況。辦公設(shè)備交接，乙方應(yīng)按照資產(chǎn)清單，將分配給派遣員工使用的辦公設(shè)備（如電腦、打印機、辦公桌椅等）逐一與甲方進行核對，并辦理交接手續(xù)。員工檔案交接，甲方應(yīng)將派遣員工的檔案資料完整移交給乙方，檔案資料包括但不限于員工入職登記表、勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄、培訓(xùn)記錄等。其他相關(guān)事項交接，如乙方掌握的與派遣員工工作相關(guān)的未決事項、客戶信息等，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況進行詳細交接，并確保交接后的工作能夠順利銜接。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在原勞務(wù)派遣服務(wù)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時、妥善地處理與派遣員工的勞動關(guān)系解除事宜，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因勞動糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償、因員工工作交接不暢導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付拖欠的派遣服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部拖欠費用及違約金，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。3.若任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法