員工工資押金合同范本

員工工資押金合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為保證員工遵守公司規(guī)章制度、履行工作職責(zé)以及保障相關(guān)權(quán)益，乙方為獲得工作機(jī)會并遵守公司規(guī)定，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方工資押金事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物及服務(wù)描述1.工資押金乙方同意在入職甲方時，向甲方繳納工資押金，押金金額為人民幣______元整（大寫______元整）。該押金作為乙方在甲方工作期間遵守公司規(guī)章制度、履行工作職責(zé)以及保障相關(guān)權(quán)益的保證金。2.服務(wù)內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。同時，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或利用這些信息謀取私利。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于扣除工資押金。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否返還乙方工資押金以及返還的金額和時間。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本合同約定，在符合條件的情況下，及時返還乙方工資押金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付工資及福利待遇。在符合本合同約定的情況下，有權(quán)要求甲方返還工資押金。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，如有違反，愿意接受甲方的相應(yīng)處理。按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或利用這些信息謀取私利。在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職。如擅自離職，甲方有權(quán)扣除全部或部分工資押金。三、工資押金的繳納與返還（一）繳納方式乙方應(yīng)在入職甲方之日起______個工作日內(nèi)，將工資押金一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)向乙方出具收款憑證。（二）返還條件1.乙方在甲方工作滿______個月且無違反公司規(guī)章制度、未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等違約行為的，甲方應(yīng)在乙方離職后______個工作日內(nèi)，全額返還乙方工資押金。2.若乙方在工作期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，扣除部分或全部工資押金?？鄢蟮氖Ｓ喙べY押金，在乙方離職且甲方確認(rèn)乙方已妥善處理違規(guī)事項后，按照本款第1項規(guī)定的時間和方式返還。3.若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從工資押金中扣除相應(yīng)金額用于賠償甲方損失?？鄢蟮氖Ｓ喙べY押金，在乙方離職且甲方確認(rèn)乙方已足額賠償甲方損失后，按照本款第1項規(guī)定的時間和方式返還。（三）返還方式甲方應(yīng)將工資押金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式返還至乙方提供的銀行賬戶。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照本合同約定及時返還乙方工資押金，每逾期一日，應(yīng)按照未返還金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方全額返還工資押金及支付相應(yīng)違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除工資押金、解除勞動合同等。2.若乙方擅自離職，除甲方有權(quán)扣除全部或部分工資押金外，乙方應(yīng)按照離職前月工資標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金。如乙方的擅自離職行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失金額向甲方支付賠償金。同時，甲方有權(quán)扣除全部工資押金，并解除勞動合同。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：______________________簽訂日期