延安大學預(yù)聘博士協(xié)議書

延安大學預(yù)聘博士協(xié)議書?甲方（聘用單位）：延安大學法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一所具有較高學術(shù)水平和社會聲譽的高等院校，致力于推動學術(shù)研究和人才培養(yǎng)；乙方為符合甲方人才引進條件的優(yōu)秀博士，具備扎實的專業(yè)知識和科研能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方預(yù)聘乙方為博士事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在預(yù)聘期間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保預(yù)聘工作的順利進行，為乙方正式入職甲方提供過渡和保障，同時促進雙方在學術(shù)研究、人才培養(yǎng)等方面的合作與發(fā)展。二、預(yù)聘崗位及期限1.預(yù)聘崗位：甲方預(yù)聘乙方擔任[具體學科或?qū)I(yè)]的教學科研崗位，乙方應(yīng)按照甲方要求承擔相應(yīng)的教學、科研及其他相關(guān)工作任務(wù)。2.預(yù)聘期限：自本協(xié)議生效之日起[X]年，即從[起始日期]至[結(jié)束日期]。預(yù)聘期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及學校相關(guān)規(guī)定，雙方另行協(xié)商是否簽訂正式聘用合同。三、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的預(yù)聘待遇，包括但不限于薪酬、科研經(jīng)費、福利待遇等。2.在預(yù)聘期間，享有參與甲方組織的學術(shù)交流活動、培訓及進修的權(quán)利。3.有權(quán)對甲方的教學、科研管理等工作提出合理建議和意見。（二）義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行預(yù)聘崗位的工作職責，完成規(guī)定的教學任務(wù)，包括但不限于承擔課程教學、指導學生實習與畢業(yè)設(shè)計等，確保教學質(zhì)量達到甲方要求。教學任務(wù)的具體安排由甲方根據(jù)學校教學計劃和乙方專業(yè)特長確定。3.乙方應(yīng)積極開展科研工作，按照甲方科研管理規(guī)定，制定并實施個人科研計劃，努力取得具有一定水平和影響力的科研成果。在預(yù)聘期間，乙方應(yīng)至少主持或參與[具體科研項目數(shù)量或級別要求]項科研項目，并在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊上發(fā)表[具體論文數(shù)量或質(zhì)量要求]篇學術(shù)論文?？蒲许椖考罢撐陌l(fā)表的要求應(yīng)符合甲方相關(guān)科研獎勵及職稱評定的規(guī)定。4.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的學科建設(shè)、學術(shù)交流、社會服務(wù)等活動，為提升甲方的整體學術(shù)水平和社會聲譽貢獻力量。5.乙方應(yīng)配合甲方做好師資隊伍建設(shè)工作，協(xié)助指導青年教師成長，參與教學團隊和科研團隊建設(shè)。6.在預(yù)聘期間，乙方應(yīng)保持與甲方的密切溝通，及時向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和考核。如遇特殊情況或重大事項，應(yīng)提前告知甲方。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘或正式聘用乙方。考核標準及方式按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、扣減薪酬、解除預(yù)聘協(xié)議等。（二）義務(wù)1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付預(yù)聘薪酬及提供相關(guān)福利待遇。預(yù)聘薪酬的構(gòu)成及發(fā)放方式按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，但不得低于學校規(guī)定的同類崗位預(yù)聘人員的最低標準。2.甲方應(yīng)為乙方提供開展教學、科研工作所需的基本條件，包括辦公場地、實驗設(shè)備、圖書資料等。根據(jù)乙方科研工作需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請科研項目，并提供必要的科研配套經(jīng)費支持。科研配套經(jīng)費的額度及使用管理按照甲方科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家和學校有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金等。4.在預(yù)聘期間，甲方應(yīng)根據(jù)學校發(fā)展需要和乙方實際情況，為乙方提供必要的培訓和進修機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的學術(shù)自由和知識產(chǎn)權(quán)，保障乙方在教學、科研工作中合法權(quán)益的實現(xiàn)。對于乙方在預(yù)聘期間取得的科研成果，甲方應(yīng)按照國家和學校相關(guān)規(guī)定進行認定和管理。五、薪酬待遇及福利1.預(yù)聘薪酬：甲方按照每月[X]元的標準向乙方支付預(yù)聘薪酬，薪酬發(fā)放方式為[具體發(fā)放周期，如按月發(fā)放]。預(yù)聘薪酬包含基本工資、崗位津貼等部分，具體構(gòu)成比例按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。2.科研經(jīng)費：為支持乙方開展科研工作，甲方在預(yù)聘期間為乙方提供每年[X]元的科研啟動經(jīng)費?？蒲袉咏?jīng)費主要用于乙方科研項目的調(diào)研、實驗、設(shè)備購置等相關(guān)費用支出?？蒲薪?jīng)費的使用應(yīng)嚴格按照甲方科研經(jīng)費管理辦法執(zhí)行，專款專用。3.福利待遇：乙方在預(yù)聘期間享受與甲方同類崗位正式職工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、體檢、工會活動等。乙方可按照學校規(guī)定申請入住校內(nèi)周轉(zhuǎn)住房，周轉(zhuǎn)住房的使用及管理按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在預(yù)聘期間利用甲方提供的條件和資源開展的教學、科研工作所取得的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、商標、論文、著作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下原則確定：職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有；非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)及專利權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)及時向甲方披露相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造情況，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方發(fā)表的論文、著作等學術(shù)成果，其署名權(quán)歸乙方和其他合作作者共同享有，其他權(quán)利按照國家和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如乙方發(fā)表的學術(shù)成果主要利用甲方資源完成或與甲方科研項目相關(guān)，乙方應(yīng)按照甲方要求標注甲方相關(guān)信息。乙方開發(fā)的軟件、數(shù)據(jù)庫等具有商業(yè)價值的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用按照雙方另行簽訂的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議執(zhí)行。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于與本協(xié)議約定無關(guān)的任何目的。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學科研成果及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。八、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：在預(yù)聘期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；未能履行本協(xié)議約定的工作職責，經(jīng)甲方多次督促仍未改正，導致教學、科研工作無法正常開展的；違反學術(shù)道德規(guī)范，存在抄襲、剽竊等學術(shù)不端行為的；因乙方個人原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，且經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致解決方案的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未改正的；未按照本協(xié)議約定為乙方提供教學、科研工作所需的基本條件，導致乙方無法正常開展工作的；違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，嚴重損害乙方合法權(quán)益的。除上述情形外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日書面通知對方，并按照本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟損失、預(yù)期利益損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的薪酬、科研經(jīng)費、培訓費用等，以及甲方因乙方違約而遭受的其他經(jīng)濟損失。乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)條款給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]倍向甲方支付賠償金。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一