飲品店員工合同范本

飲品店員工合同范本?甲方（飲品店）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營飲品店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作能力及經(jīng)驗，愿意在甲方飲品店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方飲品店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如飲品制作、店面清潔、顧客服務(wù)、收銀等]等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、操作規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。2.工作地點乙方的工作地點為甲方飲品店所在地，即[詳細(xì)地址]。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營情況確定。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方可根據(jù)甲方店鋪的實際經(jīng)營情況，在不影響工作的前提下，向甲方申請合理的休息休假。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以批準(zhǔn)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。平時加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工餐、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作崗位，避免乙方從事有毒、有害、高強(qiáng)度等危害身體健康的工作。若因工作需要乙方從事上述工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)貼和待遇。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。若乙方發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辦理完工作交接后，甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：本合同期滿，甲方不同意按照原合同約定條件與乙方續(xù)訂合同，或者甲方終止本合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償甲方違反本合同約定解除或者終止合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方飲品店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本合同所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方飲品店的配方、工藝、經(jīng)營模式、營銷策略、客戶名單、財務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方飲品店的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方飲品店的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起____年。2.競業(yè)限制雙方約定乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如__年]內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類飲品業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類飲品業(yè)務(wù)。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的____%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月工資總額的____%。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他條