勞動(dòng)合同附屬薪酬協(xié)議書

勞動(dòng)合同附屬薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動(dòng)合同，為明確雙方在薪酬方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成基本工資：每月人民幣_(tái)_____元，該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務(wù)后的基本勞動(dòng)報(bào)酬?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等績(jī)效考核結(jié)果確定，每月績(jī)效工資基數(shù)為人民幣_(tái)_____元。績(jī)效考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并向乙方公示。績(jī)效工資發(fā)放金額最高不超過績(jī)效工資基數(shù)的______%，最低不低于績(jī)效工資基數(shù)的______%。具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)×績(jī)效考核系數(shù)?？?jī)效考核系數(shù)根據(jù)乙方的績(jī)效考核得分確定，績(jī)效考核得分范圍為______分至______分，對(duì)應(yīng)績(jī)效考核系數(shù)為______至______。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)等情況，在特定情況下向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體發(fā)放金額和發(fā)放條件由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。加班工資：乙方加班的，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的______%支付加班工資，周末加班按照基本工資的______%支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照基本工資的______%支付加班工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方二、薪酬發(fā)放時(shí)間及方式1.甲方按照每月[具體日期]發(fā)放乙方上月工資2.甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡中3.乙方應(yīng)確保其提供的工資卡信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬構(gòu)成及發(fā)放方式。對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減乙方工資或采取其他處罰措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，及時(shí)、足額向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇。向乙方提供有關(guān)薪酬構(gòu)成、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法等方面的信息，并確保乙方能夠理解和知曉。對(duì)乙方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方的薪酬情況，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額獲得工資及各項(xiàng)福利待遇。對(duì)甲方的薪酬管理工作提出意見和建議。因甲方原因未按照本協(xié)議約定支付工資及各項(xiàng)福利待遇時(shí)，有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)主張相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。按照甲方要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。接受甲方的績(jī)效考核及薪酬調(diào)整，積極配合甲方的薪酬管理工作。對(duì)甲方支付的工資及各項(xiàng)福利待遇如有異議，應(yīng)在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)以書面形式向甲方提出，否則視為乙方認(rèn)可甲方支付的工資及福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及地方政府相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）2.甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿[X]年的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，確因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)乙方書面同意，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付未休年假工資報(bào)酬。病假：乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)乙方在甲方的工作年限和實(shí)際工作情況，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。病假期間，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付乙方病假工資，具體比例為：工作年限不滿2年的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%支付；工作年限滿2年不滿4年的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付；工作年限滿4年不滿6年的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付；工作年限滿6年不滿8年的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的90%支付；工作年限滿8年及以上的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%支付。婚假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定結(jié)婚的，享受[X]天婚假?；榧倨陂g，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。產(chǎn)假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定生育的，享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及地方政府相關(guān)規(guī)定支付乙方生育津貼和產(chǎn)假工資。陪產(chǎn)假：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定生育的，其配偶享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及地方政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，乙方享受[X]天喪假。喪假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其他福利待遇：甲方按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方支付給乙方的薪酬信息予以保密，不得向任何第三方泄露2.乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資及各項(xiàng)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金2.若乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣減乙方工資或采取其他處罰措施3.若因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟八、其他條款1.本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附屬協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行3.本協(xié)議一