職業(yè)道德教育鐵路45課件

職業(yè)道德教育鐵路廣州職工培訓(xùn)基地黃麗群為什么安娜?溫圖爾要在室內(nèi)戴墨鏡？

問題：一、道德二、職業(yè)道德三、討論

目錄一、道德

道德的含義？有道德無道德道德影響整個社會生活

道德的概念？道德是一種社會意識形態(tài)，是人類社會特有的現(xiàn)象，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，具有認(rèn)識、調(diào)節(jié)、教育、評價以及平衡五個功能。

道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用，然而，不同時代與不同階級，其道德觀念都會有所變化。

從目前所承認(rèn)的人性來說，道德既是對事物負(fù)責(zé)，又不傷害他人的一種準(zhǔn)則。

道德的主要功能？調(diào)節(jié)功能導(dǎo)向功能認(rèn)識功能道德是推動人類文明不斷向前發(fā)展的重要力量。二、職業(yè)道德

職業(yè)道德的概念？曾國藩認(rèn)為國家需用德才兼?zhèn)涞娜艘猿龤庵L(fēng)做人，最重要德才兼?zhèn)?，以德為先，做有道德的人。你是怎么認(rèn)為的呢？

職業(yè)道德的概念？職業(yè)道德是指人們在職業(yè)生活中應(yīng)遵循的基本道德，即一般社會道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱，是同人們職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準(zhǔn)則、道徳情操與道德品質(zhì)。

職業(yè)道德屬于自律范圍，它通過公約、守則等對職業(yè)生活中的某些方面加以規(guī)范。職業(yè)道德既是本行業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，又是行業(yè)對社會所負(fù)的道德責(zé)任和義務(wù)。

職業(yè)道德的含義(1)職業(yè)道德是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認(rèn)可。(2)職業(yè)道德是長期以來自然形成的。

職業(yè)道德的含義(3)職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。(4)職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實現(xiàn)。

職業(yè)道德的含義(5)職業(yè)道德大多沒有實質(zhì)的約東力和強(qiáng)制力。(6)職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對員工義務(wù)的要求。

職業(yè)道德的含義(7)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價值觀。(8)職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。職業(yè)道德的具體體現(xiàn)

愛崗敬業(yè)

誠實守信

職業(yè)道德的具體體現(xiàn)

奉獻(xiàn)社會

服務(wù)群眾

辦事公道職業(yè)道德的范疇體系

指的是從業(yè)者對美好目標(biāo)的向往與追求。

職業(yè)理想職業(yè)道德的范疇體系

指的是個人對社會、對他人在本職業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。

職業(yè)責(zé)任職業(yè)道德的范疇體系

指的是從事本職工作所必須具備的素質(zhì)，包括實際操作能力，業(yè)務(wù)處理能力和技術(shù)駕取能力等多方面的內(nèi)容。

職業(yè)技能職業(yè)道德的范疇體系

是強(qiáng)制性和自覺性的統(tǒng)一，因而也具有重要的道德意義。

職業(yè)紀(jì)律職業(yè)道德的范疇體系

是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)義務(wù)在人們心靈深處沉積、轉(zhuǎn)化的結(jié)果，是一種自覺自題地履行職業(yè)責(zé)任的自律精神。

職業(yè)良心職業(yè)道德的范疇體系

是與職業(yè)責(zé)任、職業(yè)良心緊密相關(guān)的概念，是對該職業(yè)人員的道德行為做出的肯定性的客觀價值和主觀價值判斷。

職業(yè)榮譽(yù)感職業(yè)道德的評價

社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念

職業(yè)道德的評價有三種形式：職業(yè)道德的評價

內(nèi)心信念是自身內(nèi)部因素的評價形式

社會輿論是來自外部的評價形式職業(yè)道德的評價

它們共同對從業(yè)者的職業(yè)道德做出等惡判斷，調(diào)整著從業(yè)者與服務(wù)對象之間的關(guān)系。

傳統(tǒng)習(xí)慣既可能以外部因素為主，也可能以內(nèi)部因素為主，職業(yè)道德守則

(2)愛崗敬業(yè)，具有高度的責(zé)任心。

(1)遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。職業(yè)道德守則

(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊精神。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。職業(yè)道德守則

(6)著裝整潔，符合規(guī)定，文明生產(chǎn)。

(5)愛護(hù)設(shè)施設(shè)備、工具、備品。職業(yè)道德守則

(7)鉆研技術(shù)，努力提高綜合素質(zhì)和管理水平。鐵路職業(yè)紀(jì)律鐵路職業(yè)紀(jì)律一、學(xué)習(xí)相關(guān)辦法鐵路總公司新頒發(fā)《中國鐵路總公司路風(fēng)監(jiān)察辦法》廣鐵集團(tuán)公司頒發(fā)《路風(fēng)監(jiān)察實施細(xì)則》廣鐵集團(tuán)公司頒發(fā)《嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)定》鐵路職業(yè)紀(jì)律1.《鐵路總公司路風(fēng)監(jiān)察辦法》摘要

相關(guān)定義：路風(fēng)的定義：是鐵路企業(yè)的性質(zhì)、宗旨和經(jīng)營方向在企業(yè)經(jīng)營活動和從業(yè)人員職業(yè)行為中的綜合表現(xiàn)。路風(fēng)工作是企業(yè)經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的組成部分。適用范圍：適用于總公司及所屬企業(yè)及其從業(yè)人員。根本標(biāo)準(zhǔn)：人民群眾滿意。工作原則：堅持管業(yè)務(wù)必須管路風(fēng)的原則，相關(guān)職能部門承擔(dān)路風(fēng)管理責(zé)任，路風(fēng)監(jiān)察部門承擔(dān)路風(fēng)工作監(jiān)督責(zé)任。工作方針：標(biāo)本兼治、糾建并舉。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題分類與定性路風(fēng)問題：系指企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定利用運(yùn)輸資源等謀取不當(dāng)利益，從業(yè)人員憑借職務(wù)、工作便利條件營私謀利或違背職業(yè)道德，服務(wù)質(zhì)量低劣，給旅客貨主造成經(jīng)濟(jì)損失或精神、身體傷害，給企業(yè)形象、聲譽(yù)造成不良影響的行為。主要包括：以車謀私、以票謀私、粗暴待客、勒卡索要、亂收費亂加價、違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)販運(yùn)等七類。鐵路職業(yè)紀(jì)律以票謀私：指憑借職務(wù)或工作之便，利用車票謀取個人或小團(tuán)體私利的行為。1．利用旅客列車開行，票額分配，代售點審批、管理，團(tuán)體票辦理等鐵路客票業(yè)務(wù)謀取私利；2．違反售票紀(jì)律，利用售票、改簽、退票等謀取私利；3．內(nèi)外勾結(jié)倒賣車票或為倒賣車票提供便利；

4．為旅客代辦車票收取好處費，或收錢不補(bǔ)票、收長途錢補(bǔ)短途票，為旅行團(tuán)體代辦車票、違規(guī)販運(yùn)等提供方便，獲取不當(dāng)利益；鐵路職業(yè)紀(jì)律以票謀私：指憑借職務(wù)或工作之便，利用車票謀取個人或小團(tuán)體私利的行為。5．私帶無票人員和貨物，違規(guī)安排越席及其他不符合乘車條件人員乘車（含旅游列車、南方貨物快運(yùn)列車）；6．接送（放行）無票人員（含不符合乘車條件人員）進(jìn)出站、上下車，裝運(yùn)超過票記重量、件數(shù)的行包貨物；7．利用車票資源謀取私利的其他行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律粗暴待客：指鐵路從業(yè)人員違背職業(yè)道德和基本服務(wù)規(guī)范，侵害旅客貨主人身、財產(chǎn)權(quán)利，給企業(yè)形象、聲譽(yù)造成不良影響的行為。1．對旅客貨主生冷硬頂，言語污穢，行為粗魯；2．有意設(shè)置障礙，刁難旅客貨主；3．毆打旅客貨主；4．侵害旅客貨主人身、財產(chǎn)權(quán)利的其他行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律勒卡索要：指在客貨運(yùn)輸服務(wù)過程中憑借職務(wù)或工作便利，采取刁難、要挾或威脅等手段，敲詐勒索旅客貨主的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律亂收費亂加價：指違反國家有關(guān)部門及總公司規(guī)定的客貨運(yùn)輸相關(guān)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)，收取或變相收取不合理費用的行為。1．在客貨運(yùn)輸中不按國家有關(guān)部門及總公司統(tǒng)一公布的收費項目、收費條件和收費標(biāo)準(zhǔn)收取費用；2．營業(yè)窗口代收規(guī)定費目以外的其他費用；3．運(yùn)輸業(yè)單位通過專用線產(chǎn)權(quán)單位或第三方單位進(jìn)行價外收費或從專用線產(chǎn)權(quán)單位或第三方單位價外收費中分成；4．其他違規(guī)收取或變相收取不合理費用的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律違規(guī)經(jīng)營：指在經(jīng)營活動中違反相關(guān)規(guī)定，違背合同約定或旅客貨主意愿，采用強(qiáng)制、誤導(dǎo)、誘導(dǎo)、搭售等手段侵害旅客貨主利益的行為。1．不按規(guī)定公示收費依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)，指定或禁止客戶選擇服務(wù)項目，不按規(guī)定簽訂合同，只收費不服務(wù)、多收費少服務(wù)，收費不提供合法票據(jù)；2．違規(guī)利用車皮、集裝箱、車票等資源開展經(jīng)營活動；3．強(qiáng)制客戶接受指定第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；4．站車強(qiáng)賣、強(qiáng)制搭售商品，出售假冒偽劣商品；鐵路職業(yè)紀(jì)律違規(guī)經(jīng)營：指在經(jīng)營活動中違反相關(guān)規(guī)定，違背合同約定或旅客貨主意愿，采用強(qiáng)制、誤導(dǎo)、誘導(dǎo)、搭售等手段侵害旅客貨主利益的行為。5．列車開辦茶座、夜宵等不按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，變相賣座；6．以提前進(jìn)站、提供車票等手段誤導(dǎo)、誘導(dǎo)旅客消費；7．在代辦轉(zhuǎn)乘車船、住宿、旅游等業(yè)務(wù)中違背承諾，欺詐旅客；8．經(jīng)營活動中其他侵害旅客貨主利益的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律違規(guī)販運(yùn)：指憑借職務(wù)或工作便利，利用列車攜帶禁運(yùn)、限運(yùn)物品或違規(guī)辦理禁運(yùn)、限運(yùn)物品運(yùn)輸?shù)男袨?。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性重大路風(fēng)事件嚴(yán)重路風(fēng)事件一般路風(fēng)事件路風(fēng)不良反映鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成重大路風(fēng)事件：（一）以車謀私金額（含實物折算價值，下同）5000元以上，以票謀私金額3000元以上；（二）私帶無票人員、貨物，違規(guī)安排越席及其他不符合乘車條件人員，按已乘（運(yùn)）區(qū)間票價（運(yùn)價）計算，同時收取好處費的合并計算，金額在3000元以上；

（三）毆打旅客貨主造成重傷、死亡，或侵害旅客貨主人身、財產(chǎn)權(quán)利情節(jié)特別嚴(yán)重；

（四）敲詐勒索旅客貨主2000元以上；鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成重大路風(fēng)事件：（五）亂收費亂加價金額（從行為發(fā)生之日起累計計算，下同），客運(yùn)在100000元以上，貨運(yùn)在500000元以上；（六）違規(guī)經(jīng)營造成特別惡劣影響；（七）違規(guī)販運(yùn)香煙200條以上，或販運(yùn)其他禁運(yùn)、限運(yùn)物品情節(jié)特別嚴(yán)重；（八）其他造成特別惡劣影響，使路風(fēng)路譽(yù)遭受嚴(yán)重?fù)p害的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成嚴(yán)重路風(fēng)事件：（一）以車謀私金額2000元以上不足5000元，以票謀私金額1500元以上不足3000元；（二）私帶無票人員、貨物，違規(guī)安排越席及其他不符合乘車條件人員，按已乘（運(yùn)）區(qū)間票價（運(yùn)價）計算，同時收取好處費的合并計算，金額在1500元以上不足3000元；

鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成嚴(yán)重路風(fēng)事件：（三）毆打旅客貨主造成輕傷，或侵害旅客貨主人身、財產(chǎn)權(quán)利情節(jié)嚴(yán)重；（四）敲詐勒索旅客貨主不足2000元；（五）亂收費亂加價金額，客運(yùn)在50000元以上不足100000元；貨運(yùn)在200000元以上不足500000元；鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成嚴(yán)重路風(fēng)事件：（六）違規(guī)經(jīng)營造成惡劣影響；（七）違規(guī)販運(yùn)香煙100條以上不足200條，或販運(yùn)其他禁運(yùn)、限運(yùn)物品情節(jié)嚴(yán)重；（八）其他造成惡劣影響，使路風(fēng)路譽(yù)遭受較大損害的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成一般路風(fēng)事件：（一）以車謀私金額1000元以上不足2000元，以票謀私金額500元以上不足1500元；（二）私帶無票人員、貨物，違規(guī)安排越席及其他不符合乘車條件人員，按已乘（運(yùn)）區(qū)間票價（運(yùn)價）計算，同時收取好處費的合并計算，金額在500元以上不足1500元；（三）毆打旅客貨主，或侵害旅客貨主人身、財產(chǎn)權(quán)利情節(jié)較重；鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性下列路風(fēng)問題構(gòu)成一般路風(fēng)事件：（四）亂收費亂加價金額，客運(yùn)在30000元以上不足50000元；貨運(yùn)在50000元以上不足200000元；（五）違規(guī)經(jīng)營造成很壞影響；（六）違規(guī)販運(yùn)香煙50條以上不足100條，或販運(yùn)其他禁運(yùn)、限運(yùn)物品情節(jié)較重；（七）其他造成很壞影響，使路風(fēng)路譽(yù)遭受損害的行為。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)問題定性未構(gòu)成路風(fēng)事件的路風(fēng)問題為

路風(fēng)不良反映。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究

工作原則路風(fēng)問題責(zé)任追究堅持實事求是的原則，以事實為依據(jù)，準(zhǔn)確定性，依規(guī)處理；堅持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)的原則，對發(fā)生路風(fēng)問題的單位、個人不遷就、不袒護(hù)；堅持懲教結(jié)合的原則，既注重追究責(zé)任，又注重教育引導(dǎo)。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題責(zé)任人員的責(zé)任追究方式：（一）組織處理，包括書面檢查、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位、免職等；（二）經(jīng)濟(jì)考核；鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題責(zé)任人員的責(zé)任追究方式：（三）紀(jì)律處分。組織處理、經(jīng)濟(jì)考核、紀(jì)律處分三種責(zé)任追究方式可視具體情節(jié)單獨或同時使用。各單位應(yīng)根據(jù)《中國鐵路總公司獎懲工作管理辦法》等有關(guān)文件，將路風(fēng)問題追究納入本單位獎懲管理辦法，按有關(guān)程序?qū)嵤?。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題責(zé)任人員的責(zé)任追究方式：（三）紀(jì)律處分。對路風(fēng)問題負(fù)有管理責(zé)任的黨務(wù)工作人員可按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對勞務(wù)派遣工等其他從業(yè)人員路風(fēng)問題的責(zé)任追究，由鐵路企業(yè)提出處理意見，按合同約定處理。鐵路職業(yè)紀(jì)律對路風(fēng)問題直接責(zé)任人（包括集體行為決策者，下同）的責(zé)任追究：責(zé)任追究路風(fēng)問題的等級處理方式路風(fēng)不良組織處理，可同時經(jīng)濟(jì)考核、警告處分一般路風(fēng)事件警告至撤職，可同時組織處理、經(jīng)濟(jì)考核嚴(yán)重路風(fēng)事件記過至留用察看，可同時組織處理、經(jīng)濟(jì)考核重大路風(fēng)事件記大過至開除，可同時組織處理、經(jīng)濟(jì)考核鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題管理責(zé)任人的責(zé)任追究：（一）發(fā)生一般路風(fēng)事件，視具體情節(jié)給予單位相關(guān)管理人員組織處理、經(jīng)濟(jì)考核或紀(jì)律處分；（二）發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件或同一基層單位一年內(nèi)發(fā)生兩起以上一般路風(fēng)事件，給予站段分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員警告至撤職處分，追究鐵路局負(fù)有管理責(zé)任部門的分管負(fù)責(zé)人、站段主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員管理責(zé)任；鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究

對路風(fēng)問題管理責(zé)任人的責(zé)任追究：（三）發(fā)生重大路風(fēng)事件或同一基層單位一年內(nèi)發(fā)生兩起以上嚴(yán)重路風(fēng)事件，給予鐵路局負(fù)有管理責(zé)任部門的分管負(fù)責(zé)人、站段主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員警告至撤職處分，追究鐵路局分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員管理責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重或造成惡劣影響的，同時追究鐵路局主要負(fù)責(zé)人管理責(zé)任。其他單位發(fā)生路風(fēng)問題，應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)追究對應(yīng)管理崗位人員管理責(zé)任。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題責(zé)任人員，應(yīng)向其追繳違紀(jì)違規(guī)所得。對路風(fēng)問題責(zé)任人員的責(zé)任追究，按責(zé)任追究的批準(zhǔn)權(quán)限和規(guī)定程序辦理。責(zé)任人員的行為涉嫌犯罪的，有關(guān)單位應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究對路風(fēng)問題責(zé)任單位的責(zé)任追究方式：（一）通報批評；（二）經(jīng)濟(jì)考核；（三）納入單位經(jīng)營業(yè)績等考核；（四）取消有關(guān)榮譽(yù)稱號和評先資格。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究責(zé)任人員有下列情形之一的，從輕或減輕責(zé)任追究：（一）主動承認(rèn)錯誤、交代問題或自查自糾的；（二）主動退回違紀(jì)違規(guī)所得的；（三）主動挽回?fù)p失、影響或有效阻止不良后果發(fā)生的；（四）主動檢舉他人問題，對路風(fēng)問題調(diào)查起到積極作用的。鐵路職業(yè)紀(jì)律責(zé)任追究責(zé)任人員有下列情形之一的，從重或加重責(zé)任追究：（一）拒不配合調(diào)查或偽造、藏匿、銷毀證據(jù)的；（二）隱情不報，壓而不查，查而不處的；（三）個人一年內(nèi)發(fā)生兩次以上路風(fēng)問題的；（四）唆使、縱容下屬人員發(fā)生路風(fēng)問題的；（五）阻撓路風(fēng)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)或打擊報復(fù)檢查人員、舉報人的。鐵路職業(yè)紀(jì)律路風(fēng)檢查的方式方法路風(fēng)檢查采取明查、暗訪兩種形式，由二人以上實施。路風(fēng)監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)持“路風(fēng)監(jiān)察證”，必要時佩戴“路風(fēng)監(jiān)察”臂章。明查時應(yīng)主動出示“路風(fēng)監(jiān)察證”，在受檢查單位配合下開展工作。路風(fēng)監(jiān)察人員執(zhí)行職務(wù)時，受檢查單位應(yīng)支持配合工作，任何單位或個人不得拒絕、阻礙或打擊報復(fù)。鐵路職業(yè)紀(jì)律2.嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)定十六條紅線第三條有下列情形之一的，予以解除勞動合同：（一）明知是倒賣鐵路客票的單位或個人，而向其提供車票，票面價值累計5000元以上的；（二）個人以營利為目的，買進(jìn)鐵路客票后又高于買進(jìn)價賣出或變相加價，從中謀取私利，數(shù)額累計1500元以上的；鐵路職業(yè)紀(jì)律2.嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)定第三條有下列情形之一的，予以解除勞動合同：（三）與票販子勾結(jié)倒賣車票，從中謀取私利，數(shù)額累計1500元以上的；（四）利用工作便利違規(guī)辦理退票、改簽等，從中謀取私利或侵吞票款，數(shù)額累計1500元以上的；鐵路職業(yè)紀(jì)律2.嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)定第三條有下列情形之一的，予以解除勞動合同：（五）利用工作便利接送（放行）無票人員（含不符合乘車條件人員）進(jìn)出站（含客技站）上下車，從中謀取私利，數(shù)額累計1500元以上的；（六）私帶無票人員、安排越席乘車及其他不符合乘車條件人員，從中謀取私利，數(shù)額累計1500元以上的；鐵路職業(yè)紀(jì)律2.嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)定第三條有下列情形之一的，予以解除勞動合同：（七）列車工作人員為旅客補(bǔ)辦車票收取好處費，或收錢不補(bǔ)票，收長途錢補(bǔ)短途票，侵吞票款，數(shù)額累計1500元以上的；（八）霸座賣座從中謀取私利，數(shù)額累計1500元以上的。前款規(guī)定數(shù)額中的“以上”均包含本數(shù)；“累計”指從本規(guī)定發(fā)布之日起累加計算。鐵路職業(yè)紀(jì)律2.嚴(yán)禁以票謀私若干規(guī)