大連科技學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)

大連科技學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱：大連科技學(xué)院法定代表人：[具體姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]專業(yè)：[專業(yè)名稱]班級(jí)：[具體班級(jí)]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，為保障乙方順利完成學(xué)業(yè)并實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.就業(yè)信息提供甲方通過(guò)多種渠道收集、整理和發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于用人單位招聘信息、就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)資料等，并及時(shí)向乙方傳達(dá)，為乙方提供與就業(yè)相關(guān)的信息支持。2.就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方為乙方提供系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，涵蓋就業(yè)形勢(shì)分析、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧等方面的內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。3.就業(yè)推薦與洽談甲方積極與各類用人單位建立合作關(guān)系，為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。在乙方符合用人單位招聘要求的前提下，甲方將向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行洽談、溝通，促進(jìn)雙方達(dá)成就業(yè)意向。4.就業(yè)手續(xù)辦理甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方辦理與就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂、就業(yè)報(bào)到證辦理、檔案轉(zhuǎn)遞等，確保乙方就業(yè)手續(xù)的順利完成。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照學(xué)校的就業(yè)工作安排，積極配合完成各項(xiàng)就業(yè)相關(guān)任務(wù)，包括但不限于參加就業(yè)指導(dǎo)課程、提交就業(yè)材料、參加用人單位招聘活動(dòng)等。有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)、就業(yè)表現(xiàn)等情況，對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行綜合評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否向用人單位推薦乙方以及推薦的崗位和單位。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的就業(yè)服務(wù)，保障乙方在就業(yè)過(guò)程中的合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的就業(yè)工作規(guī)定，公正、公平地開(kāi)展就業(yè)推薦工作，不得歧視任何學(xué)生。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和就業(yè)相關(guān)資料予以保密，不得泄露給任何第三方，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，積極協(xié)助乙方辦理就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地將乙方的檔案轉(zhuǎn)遞至用人單位或相關(guān)就業(yè)主管部門。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，包括就業(yè)信息查詢、就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)、就業(yè)推薦等。在符合用人單位招聘要求的情況下，有權(quán)要求甲方為其提供就業(yè)推薦服務(wù)，并獲得公平、公正的就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)甲方在就業(yè)推薦過(guò)程中的不當(dāng)行為有權(quán)提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和處理。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方開(kāi)展就業(yè)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，為順利就業(yè)做好充分準(zhǔn)備。按照甲方的要求，及時(shí)提交個(gè)人就業(yè)材料，包括簡(jiǎn)歷、成績(jī)單、就業(yè)推薦表等，并確保所提供材料的真實(shí)性和完整性。積極參加甲方組織的就業(yè)指導(dǎo)課程、招聘活動(dòng)等，主動(dòng)與用人單位溝通洽談，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，仔細(xì)閱讀協(xié)議條款，充分了解自身權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)。如因乙方自身原因?qū)е戮蜆I(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后無(wú)法履行或違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)及時(shí)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)將就業(yè)協(xié)議書(shū)提交給甲方就業(yè)指導(dǎo)部門審核。甲方審核通過(guò)后，在就業(yè)協(xié)議書(shū)上加蓋學(xué)校就業(yè)專用章，并留存一份備案。3.就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用人單位執(zhí)一份。就業(yè)協(xié)議書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。五、違約與解除1.乙方違約乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如因自身原因無(wú)法履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知甲方和用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。如乙方違約行為給甲方造成不良影響或損失的，乙方還應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，如因自身原因無(wú)法履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。用人單位應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。如用人單位違約行為給甲方造成不良影響或損失的，用人單位還應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本就業(yè)協(xié)議書(shū)。一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前[規(guī)定時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和就業(yè)協(xié)議書(shū)的約定，處理相關(guān)事宜。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同