新職業(yè)指導(dǎo)師復(fù)習(xí)試題含答案

第頁(yè)新職業(yè)指導(dǎo)師復(fù)習(xí)試題含答案1.下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)人員的說法，最恰當(dāng)?shù)氖茿、掌握心理學(xué)知識(shí)是成為職業(yè)指導(dǎo)人員的前提條件B、具備和人溝通、勸導(dǎo)及說服他人的能力，就可以成為一名優(yōu)秀的職業(yè)指導(dǎo)人員C、職業(yè)指導(dǎo)人員在整個(gè)職業(yè)生涯中要不斷地學(xué)D、職業(yè)指導(dǎo)人員只要具備了扎實(shí)的理論知識(shí)就可以為服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)【正確答案】：C2.就業(yè)服務(wù)宣傳推廣信息總處于流動(dòng)和傳遞狀態(tài)。這體現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)宣傳推廣信息()的特征。A、時(shí)效性B、共享性C、傳遞性D、真實(shí)性【正確答案】：C3.下列哪種情況符合擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的條件?A、在審判庭擔(dān)任過書記員的B、具有中級(jí)以上職稱的C、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的D、律師執(zhí)業(yè)滿兩年的【正確答案】：C4.職業(yè)指導(dǎo)工作者在開展電話咨詢服務(wù)過程中，對(duì)需要認(rèn)定審批的事項(xiàng)，需告知服務(wù)對(duì)象()。A、使用小程序辦理B、郵寄材料到所屬機(jī)構(gòu)辦理C、發(fā)送電子郵件辦理D、到服務(wù)窗口辦理【正確答案】：D5.下列職業(yè)指導(dǎo)人員做法不恰當(dāng)?shù)氖茿、為了能更多的了解服務(wù)對(duì)象的具體狀況，職業(yè)指導(dǎo)員小趙經(jīng)常到服務(wù)對(duì)象家中探訪B、為了讓服務(wù)對(duì)象放松心態(tài)，職業(yè)指導(dǎo)員小李首先播放了一曲歡快的音樂C、職業(yè)指導(dǎo)員小王為自己設(shè)立一個(gè)工作流程每一位測(cè)試者來后都要做一個(gè)測(cè)評(píng)D、每次咨詢指導(dǎo)后，職業(yè)指導(dǎo)員小張都要對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)【正確答案】：C6.下列哪項(xiàng)不屬于“幫助實(shí)施”的工作內(nèi)容?A、組織供需交流B、實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)C、聯(lián)系就業(yè)援助D、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)【正確答案】：D7.下列對(duì)職業(yè)特性描述，說法有誤的一項(xiàng)是()。A、職業(yè)充分體現(xiàn)社會(huì)分工，是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物B、職業(yè)活動(dòng)是以獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來源為目的C、職業(yè)的穩(wěn)定性表示了職業(yè)的專業(yè)色彩D、職業(yè)的生命具有相對(duì)的穩(wěn)定性【正確答案】：C8.下列關(guān)于平衡單法的說法中，不正確的是A、平衡單在個(gè)體與他人進(jìn)行橫向?qū)Ρ葧r(shí)尤其有效B、平衡單的所有評(píng)分和權(quán)重設(shè)定都是來訪者個(gè)人的主觀評(píng)定C、平衡單是協(xié)助個(gè)體理智決策的一種有效方法D、平衡單的內(nèi)容因人而異【正確答案】：A9.()是指通過分析與來訪者背景相似的典型人物的生涯發(fā)展過程，引導(dǎo)來訪者選擇和確定自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。A、平衡單法B、典型人物分析法C、故事說法D、職業(yè)測(cè)評(píng)【正確答案】：B10.招聘指導(dǎo)手冊(cè)的發(fā)放需在用工單位同意的條件下，配合()發(fā)放。A、用工單位B、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、職者D、職業(yè)指導(dǎo)工作者【正確答案】：A11.下列關(guān)于企業(yè)職工加班說法正確的是A、周末休息日加班應(yīng)給予工資150%的加班費(fèi)B、所有加班均可以給予倒休替代加班費(fèi)C、工作日加班不能超過三個(gè)小時(shí)D、企業(yè)可以根據(jù)情況要求員工加班【正確答案】：D12.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍()A、公司因小王績(jī)效不好而決定辭退小王，小王不服，發(fā)生爭(zhēng)議B、甲公司的小王想要跳槽去乙公司，甲公司因?yàn)橐夜臼歉?jìng)爭(zhēng)對(duì)手而不同意和小王解除勞動(dòng)合同C、小王在工傷醫(yī)療費(fèi)和賠償金問題上和公司發(fā)生了爭(zhēng)議D、小王因履行承包合同中存在問題，和單位發(fā)生爭(zhēng)議【正確答案】：D13.電子顯示屏信息發(fā)布的信息首先要符合()A、政策要求B、娛樂要求C、先發(fā)要求D、獨(dú)特性要求【正確答案】：A14.職業(yè)興趣類型中，（）類型指的是更多與數(shù)據(jù)、文字、文件打交道的職業(yè)。A、人際B、資料C、觀念D、事物【正確答案】：B15.下列選項(xiàng)中，不屬于工作描述內(nèi)容的是()A、工作職責(zé)與工作任務(wù)B、工具和設(shè)備C、工作目的D、工作日志【正確答案】：D16.下列哪一項(xiàng)不是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方式?A、發(fā)展基本設(shè)施、調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)B、大力發(fā)展商貿(mào)服務(wù)業(yè)、深化國(guó)有企業(yè)改革C、加快小城鎮(zhèn)建設(shè)、調(diào)整我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)D、大力發(fā)展勞務(wù)輸出、加大節(jié)能減排力度【正確答案】：B17.下列情形最有可能違反相關(guān)法律法規(guī)的是A、企業(yè)招聘要求戶籍要在本市B、招聘條件要求不能住的太遠(yuǎn)C、招聘崗位要求為男性能出差D、崗位要求兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)【正確答案】：C18.現(xiàn)階段，下列哪位求職者不應(yīng)歸為特殊就業(yè)群體?A、做礦工時(shí)被礦石砸斷右臂致殘的張某B、因土地被征用而失業(yè)的城郊農(nóng)民王某C、支援西部后到東南沿海找工作的李某D、當(dāng)兵轉(zhuǎn)業(yè)后選擇自謀職業(yè)的劉某【正確答案】：C19.任何職業(yè)對(duì)從業(yè)者都存在利與弊，對(duì)職業(yè)的描述應(yīng)全面反映該職業(yè)對(duì)從業(yè)者的利弊。這體現(xiàn)描述職業(yè)的()原則。A、完整性B、應(yīng)用性C、證性D、統(tǒng)一性【正確答案】：C20.同服務(wù)對(duì)象在指導(dǎo)前就工作的重點(diǎn)進(jìn)行討論，并讓被指導(dǎo)者闡述自己的意愿。這種做法是否恰當(dāng)，為什么()A、恰當(dāng)，給服務(wù)對(duì)象帶來良好的心理感受，有利于責(zé)任分擔(dān)，有利于指導(dǎo)進(jìn)程順利進(jìn)行B、恰當(dāng)，劃分清楚責(zé)任，不會(huì)產(chǎn)生糾紛C、不恰當(dāng)，會(huì)給服務(wù)對(duì)象帶米不權(quán)威，不規(guī)范的感覺D、不恰當(dāng)，職業(yè)指導(dǎo)的重點(diǎn)應(yīng)由職業(yè)指導(dǎo)人員來制定【正確答案】：A21.難度過小，大部分人都很容易取得最高的成績(jī)，就會(huì)出現(xiàn)“天花板效應(yīng)”。這體現(xiàn)了()的心理測(cè)量指標(biāo)。A、信度與效度B、標(biāo)準(zhǔn)化與常模C、難度與區(qū)分度D、預(yù)測(cè)與發(fā)展【正確答案】：C22.政策扶持對(duì)象從最初的下崗失業(yè)人員逐步擴(kuò)大到()A、各大高效畢業(yè)生B、失業(yè)超過3年的人員C、城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)者D、35歲以下失業(yè)人員【正確答案】：C23.自助指導(dǎo)是以提供普及資料、信息和工具為主要形式的()和指導(dǎo)服務(wù)。A、標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)B、就業(yè)服務(wù)C、就業(yè)咨詢D、職業(yè)咨詢【正確答案】：D24.小李通過CETTIC職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)系統(tǒng)中的職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn)，確定自己的職業(yè)興趣類型屬于高事物，之后職業(yè)指導(dǎo)人員和小李進(jìn)行了簡(jiǎn)單交流。以下是職業(yè)指導(dǎo)人員指導(dǎo)的摘要，其中不正確的是。A、高事物指更多是按照一定程序要求、具體的、常運(yùn)用手工工具或機(jī)器進(jìn)行操作的職業(yè)B、例如提琴制作工的職業(yè)特點(diǎn)就屬于高事物C、高事物屬于“霍蘭德”描述中的社會(huì)型D、建議小李尋找像電影放映員之類的職業(yè)【正確答案】：C25.一個(gè)人的自我概念應(yīng)包括三個(gè)部分，其中不包括()A、自己的態(tài)度與情感，是個(gè)體在成長(zhǎng)過程中直接經(jīng)歷的，并且符合自己的價(jià)值觀的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn)B、符合他人的價(jià)值觀，但已全部?jī)?nèi)化為自己的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn)C、符合他人的價(jià)值觀，但未被完全內(nèi)化為自己的經(jīng)驗(yàn)與體驗(yàn)D、符合自己的價(jià)值觀，以自我為中心【正確答案】：D26.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容的是A、向外來務(wù)工人員解釋本市的就業(yè)政策B、為求職大學(xué)生提供面試指導(dǎo)C、為少數(shù)民族勞動(dòng)者進(jìn)行普通話的訓(xùn)練D、為用人單位提供可選擇的招聘方法【正確答案】：C27.當(dāng)團(tuán)體成員沒有整理好思緒，未能明確表達(dá)自己的感情時(shí)，咨詢?nèi)藛T應(yīng)該使用的技術(shù)是()。A、解釋B、復(fù)制C、澄清D、聚焦【正確答案】：C28.下列關(guān)于測(cè)評(píng)科學(xué)性的理論基礎(chǔ)表述不正確的是A、人的心理素質(zhì)具有差異性、相對(duì)穩(wěn)定性和可測(cè)性B、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是主觀的、直接的和相對(duì)的測(cè)晶C、科學(xué)的測(cè)評(píng)基于統(tǒng)計(jì)規(guī)律之上D、人的心理特征具有內(nèi)隱性，難以直接進(jìn)行觀察，但可以通過人的行為反映【正確答案】：B29.下述用人單位的招工行為中，違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的是A、向勞動(dòng)者支付承諾的工資B、按照法律規(guī)定同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同C、向勞動(dòng)者收取招聘費(fèi)用D、要求員工交納身份證的復(fù)印件【正確答案】：C30.職業(yè)指導(dǎo)的效果取決于指導(dǎo)和被指導(dǎo)者雙方默契配合，這體現(xiàn)的是職業(yè)指導(dǎo)的()A、宣介就業(yè)法律政策B、責(zé)任分擔(dān)的必要C、尊重個(gè)人隱私D、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)【正確答案】：B31.下列選項(xiàng)中，對(duì)GA.TB.職業(yè)能力傾向類型測(cè)驗(yàn)描述有誤的一項(xiàng)是()。A、職業(yè)能力傾向具有相對(duì)廣泛性B、職業(yè)能力傾向具有相對(duì)穩(wěn)定性C、職業(yè)能力傾向是一種特質(zhì)D、職業(yè)能力傾向是一種潛能【正確答案】：C32.個(gè)人進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，需要考慮的核心因素是()。A、情商B、價(jià)值觀C、性格D、知識(shí)【正確答案】：D33.小張?jiān)谀称髽I(yè)工作19個(gè)月后，企業(yè)與其協(xié)商解除了勞動(dòng)合同，小張應(yīng)得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是A、3個(gè)月工資B、2個(gè)月工資C、1個(gè)半月工資D、1個(gè)月工資【正確答案】：B34.下列關(guān)于公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助就業(yè)困難人員就業(yè)的表述，不正確的是A、對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助的方B、對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行有針對(duì)性的技能培訓(xùn)C、必須確保零就業(yè)家庭中至少實(shí)現(xiàn)兩人就業(yè)D、開設(shè)公益性崗位，并按國(guó)家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼【正確答案】：C35.下列工種中，不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()A、糧油加工人員B、石油開采工C、肉制品加工工D、食糖制造工【正確答案】：B36.工作內(nèi)容是指()具體工作任務(wù)的種類或內(nèi)容A、本崗位勞動(dòng)者從事B、任意崗位勞動(dòng)者從事C、本崗位用人單位安排D、任意崗位用人單位安排【正確答案】：A37.下列關(guān)于職業(yè)生涯的說法，不正確的是（）A、職業(yè)生涯是指?jìng)€(gè)體職業(yè)生活的歷程B、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的科學(xué)性來自于對(duì)服務(wù)對(duì)象及其所處環(huán)境的科學(xué)分析C、職業(yè)生涯不僅僅代表個(gè)體參與的職業(yè)活動(dòng)D、因環(huán)境變化，服務(wù)對(duì)象可以調(diào)整階段性目標(biāo)，不可以調(diào)整理想發(fā)展的目標(biāo)【正確答案】：D38.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)的構(gòu)成要素?A、職業(yè)說明B、職業(yè)技術(shù)C、職業(yè)報(bào)酬D、職業(yè)客體【正確答案】：A39.2013年在省內(nèi)務(wù)工的農(nóng)民工總量比2012年增長(zhǎng)3.9%，占農(nóng)民工總量的54.3%。這體現(xiàn)出我國(guó)()的勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)A、就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大B、重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定C、區(qū)域就業(yè)格局更加合理D、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)持續(xù)加快【正確答案】：B40.指導(dǎo)師以圖畫的方式，幫助小張了解家庭對(duì)個(gè)體職業(yè)選擇乃至職業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響，提高他對(duì)職業(yè)的認(rèn)知。此類職業(yè)咨詢技術(shù)是()A、幻想技術(shù)B、情景模擬C、職業(yè)家族樹技術(shù)D、模擬個(gè)案研究【正確答案】：C41.下列描述中，不屬于我國(guó)大學(xué)生就業(yè)政策的一項(xiàng)是()A、激勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策B、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的政策C、利于高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社保政策D、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的政策【正確答案】：C42.從時(shí)間上，按照職業(yè)指導(dǎo)的階段劃分，問詢有初次問詢、過程問詢、()三種形式。A、結(jié)果問詢B、跟蹤問詢C、簡(jiǎn)要問詢D、深入問詢【正確答案】：B43.下列關(guān)于直接指導(dǎo)咨詢的說法，錯(cuò)誤的是A、直接指導(dǎo)咨詢認(rèn)為咨詢員是專家，地位優(yōu)越，而來訪者是不成熟的，無法全部承擔(dān)為自己選擇咨詢目標(biāo)的責(zé)任B、直接指導(dǎo)咨詢認(rèn)為咨詢員是專家，地位優(yōu)越，而來訪者是不成熟的，無法全部承擔(dān)為自己選擇咨詢目標(biāo)的責(zé)任C、應(yīng)當(dāng)讓來訪者自己提出解決問題的方法，咨詢員向其提供新的態(tài)度、思考方式等D、咨詢員相信來訪者具有自我實(shí)現(xiàn)的傾向【正確答案】：D44.()主要考察手工放置、翻轉(zhuǎn)的操作速度，及其操作知覺的辨認(rèn)能力等。A、操作潛能發(fā)展測(cè)驗(yàn)B、小部件手指靈巧測(cè)驗(yàn)C、小部件操作速度測(cè)驗(yàn)D、職業(yè)素質(zhì)測(cè)驗(yàn)【正確答案】：C45.有定的專門技術(shù)性知識(shí)與能力，并需要較好的分析能力，這些技能必須經(jīng)過長(zhǎng)期培訓(xùn)與訓(xùn)練才能具備。這屬于職業(yè)生涯的()A、行政管理型發(fā)展道路B、專業(yè)技術(shù)型發(fā)展道路C、自我創(chuàng)業(yè)D、以上都對(duì)【正確答案】：B46.下列關(guān)于仲裁裁決終局裁決說法正確的是A、個(gè)人追要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決均為終局裁決B、個(gè)人與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系裁決為終局裁決C、個(gè)人對(duì)終局裁決不服的，可向人民法院提起訴訟D、企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的爭(zhēng)議裁決不屬于終局裁決【正確答案】：C47.下列因素中，不屬于行為理論的是()A、遺傳因素和特殊能力B、環(huán)境狀況和特殊事件C、職業(yè)傾向方面的技能D、個(gè)人家庭背景和經(jīng)歷【正確答案】：D48.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者權(quán)利的描述是()。A、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利D、享受優(yōu)先擇業(yè)的權(quán)利【正確答案】：D49.下列關(guān)于以人為本的描述不恰當(dāng)?shù)氖茿、以服務(wù)對(duì)象為核心，把服務(wù)對(duì)象的呼聲和要求作為第一信號(hào)B、以人為本就是滿足服務(wù)對(duì)象的一切需要C、以人為本就是尊重服務(wù)對(duì)象D、盡最大努力去幫助服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展【正確答案】：B50.下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)的描述，說法有誤的一項(xiàng)是()A、強(qiáng)調(diào)對(duì)象是求職者和用人單位兩個(gè)主體B、職業(yè)指導(dǎo)是一個(gè)過程，是某一個(gè)階段和時(shí)期C、職業(yè)指導(dǎo)終極目標(biāo)是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展D、職業(yè)指導(dǎo)是更深層次的教育和幫助功能【正確答案】：B51.下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)人員的服務(wù)宗旨，描述最恰當(dāng)?shù)氖茿、促使服務(wù)對(duì)象找到更體面的工作B、促使服務(wù)對(duì)象找到最喜歡的工作C、促使服務(wù)對(duì)象自我調(diào)整，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展D、促使服務(wù)對(duì)象自我解決問題，提高薪水與社會(huì)地位【正確答案】：C52.以下關(guān)于測(cè)評(píng)的概念描述不恰當(dāng)?shù)氖?)。A、心理測(cè)量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)B、心理測(cè)驗(yàn)是結(jié)合心理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法評(píng)價(jià)特定個(gè)體在特定素質(zhì)上相對(duì)于特定群體所處的水平的手段C、心理測(cè)量是心理測(cè)驗(yàn)的一種具體方法和手段D、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)個(gè)人穩(wěn)定的素質(zhì)特征進(jìn)行的測(cè)量與評(píng)價(jià)【正確答案】：C53.職業(yè)指導(dǎo)人員與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系其根本性質(zhì)是()A、朋友關(guān)系B、咨詢關(guān)系C、幫助關(guān)系D、合作關(guān)系【正確答案】：B54.下列情況中。不屬于家庭咨詢適用范圍的是()A、子女有青少年適應(yīng)障礙的家庭B、由于就業(yè)而帶來的家庭和婚姻關(guān)系問題C、家長(zhǎng)與子女職業(yè)選擇存在嚴(yán)重分歧D、來訪者有社交恐懼癥【正確答案】：D55.下列關(guān)于企業(yè)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金表述正確的是（）A、小劉在試用期內(nèi)被單位解除勞動(dòng)合同，他應(yīng)該得到半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、小王因酗酒打架進(jìn)了派出所，被單位解除勞動(dòng)合同，他應(yīng)該獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、單位與老李勞動(dòng)合同到期終止，單位不再續(xù)簽，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、老張?jiān)趩挝还ぷ髁耸?，單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同后，他獲得13個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償【正確答案】：C56.測(cè)評(píng)工具的公平性是指它對(duì)不同群體來說在功能上具有（）A、一致性B、高效性C、多元化D、系統(tǒng)性【正確答案】：A57.下列選項(xiàng)中，不屬于靈活就業(yè)的是A、臨時(shí)就業(yè)B、非全日制就業(yè)C、全日制就業(yè)D、派遣就業(yè)【正確答案】：C58.在職業(yè)穩(wěn)定階段，需要了解勞動(dòng)者對(duì)于自我滿意度和職業(yè)的A、適宜性B、發(fā)展前景C、配度D、穩(wěn)定性【正確答案】：D59.下列關(guān)于個(gè)別咨詢的特點(diǎn)，描述不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是()A、咨詢過程大多以語言方式進(jìn)行溝通B、雙方以平等的立場(chǎng)進(jìn)行持續(xù)溝通C、職業(yè)指導(dǎo)工作者必須保持慣性咨詢處理D、職業(yè)咨詢最終目標(biāo)必須促進(jìn)當(dāng)事人的自我了解【正確答案】：C60.下列職業(yè)指導(dǎo)人員的言語表達(dá)中，不恰當(dāng)?shù)氖茿、“職業(yè)指導(dǎo)是有局限性的，可能會(huì)使你對(duì)我產(chǎn)生依賴感”B、“針對(duì)你的情況，我給你推薦一位更適合的職業(yè)指導(dǎo)人員吧”C、“你的問題我暫時(shí)解決不了，這已經(jīng)超出我的工作范圍了”D、“我們應(yīng)該先討論下，目前哪個(gè)問題是你最需要解決的”【正確答案】：C61.下列描述中，不屬于失業(yè)人員的基本特征的是()。A、一般能力普遍較低，職業(yè)技能單一B、多數(shù)家庭比較困難，負(fù)擔(dān)比較重C、缺乏就業(yè)愿望，求職動(dòng)力比較弱D、年齡偏大，身體狀況不太好【正確答案】：C62.下列不屬于專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)是()A、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員B、速錄師C、獸醫(yī)D、文字記者【正確答案】：D63.下列招用工難的用人單位基本特征的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是A、崗位勞動(dòng)強(qiáng)度小B、用人待遇偏低C、信息發(fā)布渠道不暢D、崗位專業(yè)性強(qiáng)【正確答案】：A64.消除咨詢關(guān)系上的障礙，促使來訪者成長(zhǎng)的最基本條件是A、理解B、共情C、真誠(chéng)D、無條件的積極關(guān)注【正確答案】：C65.()是職業(yè)指導(dǎo)人員的基本義務(wù)，也是主任的基本前提。A、刻苦鉆研業(yè)務(wù)B、遵紀(jì)守法C、熱愛本職工作D、以人為本【正確答案】：B66.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的程序包括()A、自我評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、理想職業(yè)目標(biāo)選擇、職業(yè)生涯路線選擇、實(shí)施、評(píng)估與反饋B、自我評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、職業(yè)目標(biāo)的確定、職業(yè)生涯路線選擇、實(shí)施、效果反饋C、自我評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、理想職業(yè)目標(biāo)選擇職業(yè)生涯路線選擇、實(shí)施、評(píng)估與反饋D、自我評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、職業(yè)目標(biāo)的確定、職業(yè)生涯路線選擇、實(shí)施、效果反饋【正確答案】：A67.下列情形中，不適合采用面質(zhì)技術(shù)的是A、當(dāng)事人未覺察到自己的限制時(shí)B、當(dāng)事人的行為可能危害到自己或他人的利益C、來訪者過分地注意過去和將來D、當(dāng)事人使用防衛(wèi)策略時(shí)【正確答案】：C68.職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)熟悉自助查詢一體機(jī)操作手冊(cè)內(nèi)容的主要原因是()。A、自助查詢一體機(jī)的功能較多B、服務(wù)對(duì)象不能快速熟悉操作C、需要職業(yè)指導(dǎo)工作者登錄賬號(hào)D、及時(shí)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)需要【正確答案】：A69.下列關(guān)于正規(guī)就業(yè)表述正確的是A、張阿姨為了維持生計(jì)，每天固定到3個(gè)雇主家做小時(shí)工B、李師傅熟練掌握剪草和司爐兩項(xiàng)技能，一年四季都有不同的單位聘請(qǐng)他做季節(jié)工C、方女士和單位協(xié)商一致，每周只需到單位工作四個(gè)半天D、張先生是一家公司的銷售，經(jīng)常到世界各地推銷產(chǎn)品【正確答案】：D70.職業(yè)咨詢的一般過程包括5個(gè)環(huán)節(jié)，下列流程正確的是()1方案的執(zhí)行2資料的搜集和分析3建立關(guān)系4評(píng)估效果和結(jié)案5尋找可能的答案A、32541B、32154C、32504D、25340【正確答案】：C71.下列哪項(xiàng)不屬于“我國(guó)未來職業(yè)變遷”的發(fā)展趨勢(shì)?A、由封閉型向開放型轉(zhuǎn)化B、由知識(shí)技能化向服務(wù)性職業(yè)發(fā)展C、由單一基礎(chǔ)向跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化D、由繼承型向知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化【正確答案】：B72.下列關(guān)于評(píng)價(jià)中心的特點(diǎn)，說法不準(zhǔn)確的是A、評(píng)價(jià)中心一般在選拔高級(jí)管理人員或較重要職位人員時(shí)使用B、評(píng)價(jià)中心所采用的情境性測(cè)驗(yàn)，制定統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)較困難C、評(píng)價(jià)中心所采取的測(cè)評(píng)手段很多是對(duì)真實(shí)情景的模擬，而且很多是對(duì)擬任工作相關(guān)的情景D、評(píng)價(jià)中心采取了多種測(cè)評(píng)手段，多采取一些靜態(tài)的測(cè)評(píng)手段【正確答案】：D73.難幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員一般失業(yè)時(shí)間()。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、1年以上【正確答案】：C74.幫助來訪者了解所處環(huán)境的特點(diǎn)、發(fā)展變化的趨勢(shì)、自己與環(huán)境的關(guān)系等，這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的()A、自我評(píng)估B、環(huán)境評(píng)估C、評(píng)估反饋D、職業(yè)生涯路線選擇【正確答案】：B75.在()發(fā)展階段，主要使命是學(xué)會(huì)工作，學(xué)習(xí)組織規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)所選職業(yè)和組織，提高能力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。A、職業(yè)生涯中期B、職業(yè)生涯晚期C、職業(yè)生涯早期D、參加工作【正確答案】：C76.下列所述職業(yè)中，哪一個(gè)職業(yè)的工作環(huán)境與其他職業(yè)相差較大?A、部件裝配工B、汽車機(jī)械裝配工C、汽車維修工D、剎車裝置裝試工【正確答案】：C77.下列關(guān)于測(cè)評(píng)結(jié)果解釋原則和方法的說法，不準(zhǔn)確的是A、要以科學(xué)的理論為指導(dǎo)B、解釋要客觀，而不是主觀臆斷C、要遵循定性為主，定量為輔的原則D、要堅(jiān)持系統(tǒng)性的原則，進(jìn)行全面的分析【正確答案】：C78.下列關(guān)于家庭咨詢的描述不恰當(dāng)?shù)氖茿、焦點(diǎn)在各成員間人際關(guān)系上，而非個(gè)體B、職業(yè)指導(dǎo)工作中，家庭咨詢主要應(yīng)用于社區(qū)指導(dǎo)和特困就業(yè)人員指導(dǎo)C、有重性精神病成員的家庭不在咨詢指導(dǎo)范圍內(nèi)D、指導(dǎo)過程中要關(guān)注家庭命運(yùn)，善用求職動(dòng)機(jī)【正確答案】：C79.下列哪項(xiàng)不屬于大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家公認(rèn)的失業(yè)類別?A、隱性失業(yè)B、自愿失業(yè)C、間歇性失業(yè)D、需求不足性失業(yè)【正確答案】：C80.在開展職業(yè)指導(dǎo)工作過程中，職業(yè)指導(dǎo)工作者的言語表述不恰當(dāng)?shù)氖?)A、“根據(jù)您的情況，我認(rèn)為您適合從事會(huì)計(jì)崗位B、“您的年齡偏大了，我建議您不要再找重體力的工作了C、“我給您推薦一位更適合解決您問題的職業(yè)指導(dǎo)工作者，可以嗎?D、“在進(jìn)行指導(dǎo)前，有些注意事項(xiàng)我先和您說清【正確答案】：A81.最適合作為職業(yè)指導(dǎo)人員的信念的是0A、自強(qiáng)不息，提升自我能力B、以助人為快樂，以助人為榮耀C、自信，自立，自強(qiáng)D、提升服務(wù)質(zhì)量，解決就業(yè)難題【正確答案】：B82.相比較而言，在面試時(shí)更能有效地考察一個(gè)被測(cè)評(píng)者的是A、結(jié)構(gòu)化面試B、非結(jié)構(gòu)化面試C、半結(jié)構(gòu)化面試D、情景性面試【正確答案】：A83.樹立良好的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)形象，應(yīng)該做到)。A、以為服務(wù)對(duì)象創(chuàng)造最人的滿意為宗旨，積極改進(jìn)就業(yè)服務(wù)B、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的利益高于一切C、服務(wù)對(duì)象的利益高于一切D、多做指導(dǎo)，多提供就業(yè)信息，讓更多的服務(wù)對(duì)象了解就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)【正確答案】：A84.團(tuán)體咨詢通常由()位咨詢員主持，團(tuán)體人數(shù)一般安排()A、3人以上，10人以下B、1-2人，10人以下C、3人以上，10-20人D、1-2人，10-20人【正確答案】：D85.在職業(yè)指導(dǎo)工作中，尊重差異，就是()精神內(nèi)涵的具體體現(xiàn)。A、以人為本B、主動(dòng)解釋C、責(zé)任分擔(dān)D、滿意服務(wù)【正確答案】：A86.職業(yè)指導(dǎo)工作者在指導(dǎo)保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范過程中要()A、制定超高期望值B、防止急躁和要求過高C、制定立竿見影的實(shí)施方案D、節(jié)省時(shí)間，直奔主題【正確答案】：B87.張師傅今年40歲，因公司減員增效而陷入失業(yè)狀態(tài)，在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20年并且進(jìn)行了失業(yè)登記，以下說法正確的是()A、張師傅最多可以領(lǐng)取十八個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、張師傅在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)期間，可以享受企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇C、張師傅在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開了一家小飯館，他可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金D、張師傅在失業(yè)之后重新就業(yè)，不需要繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用【正確答案】：B88.下列關(guān)于測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)的說法，不準(zhǔn)確的是A、人的心理素質(zhì)具有差異性B、人的心理素質(zhì)具有相對(duì)穩(wěn)定性C、科學(xué)的測(cè)評(píng)是基于統(tǒng)計(jì)規(guī)律上的D、人的外顯行為和內(nèi)在心理特征存在較大的差異性【正確答案】：D89.下列屬于摩擦性失業(yè)的是A、應(yīng)聘水暖工崗位的小張，以前只做過空調(diào)維修工作，所以未被錄用B、小李是某旅行社的導(dǎo)游，冬天公司裁員，導(dǎo)致其失業(yè)C、小陳工作年后，想換新工作，但暫時(shí)還沒找到合適的，閑在家里D、某汽車生產(chǎn)企業(yè)引進(jìn)新生產(chǎn)線，需要補(bǔ)充技術(shù)人員，卻遲遲招不上來【正確答案】：C90.下列哪項(xiàng)不屬于測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)A、人的心理素質(zhì)是有差異性的B、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接的C、科學(xué)的測(cè)評(píng)是基于統(tǒng)計(jì)規(guī)律之上D、人的心理素質(zhì)是相對(duì)穩(wěn)定的、不可測(cè)的【正確答案】：D91.下列有關(guān)移情的說法，錯(cuò)誤的是A、移情分析是精神分析療法的一項(xiàng)關(guān)鍵性技術(shù)B、移情對(duì)于發(fā)掘?qū)颊哂兄匾绊懙脑缒昱c他人的重要關(guān)系極為關(guān)鍵C、移情指的是咨詢師設(shè)身處地體會(huì)來訪者的內(nèi)心世界D、移情可通過多種方式表現(xiàn)出來，體現(xiàn)于自由聯(lián)想及夢(mèng)的內(nèi)容之中【正確答案】：C92.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事業(yè)務(wù)的一項(xiàng)是（）A、為勞動(dòng)者介紹用人單位B、開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)C、提供居家上門家政服務(wù)D、為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者【正確答案】：C93.現(xiàn)階段國(guó)家大力提倡“勞動(dòng)者自主擇業(yè)”這一就業(yè)方針，其原因不包括A、減輕政府包攬就業(yè)的歷史負(fù)擔(dān)，幫助經(jīng)濟(jì)體制快速轉(zhuǎn)軌B、鼓勵(lì)勞動(dòng)者主動(dòng)開發(fā)就業(yè)崗位，激發(fā)市場(chǎng)活C、激發(fā)勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性，促使其積極參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、形成公平合理的就業(yè)原則，讓就業(yè)困難群體有更多的勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)會(huì)【正確答案】：D94.下列哪種情況，用人單位在調(diào)解協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可向人民法院申請(qǐng)支付令?A、支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)的B、要求用人單位與勞動(dòng)者恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的C、要求用人單位為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的D、用人單位在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)存在欺騙行為的【正確答案】：A95.下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)能力特征的描述是（）A、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力B、具有良好的溝通、表達(dá)能力C、具有調(diào)動(dòng)氣氛的能力以及案例分析的能力D、具備心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)知識(shí)【正確答案】：D96.職業(yè)指導(dǎo)是一個(gè)過程，不論是就業(yè)環(huán)節(jié)，還是在就業(yè)后，將伴隨人的職業(yè)一生。這體現(xiàn)了職業(yè)指導(dǎo)()的工作目標(biāo)A、幫助就業(yè)B、幫助就業(yè)穩(wěn)定C、幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的發(fā)展D、推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)性【正確答案】：C97.下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()A、合法原則B、公平原則C、平等自愿原則D、統(tǒng)一原則【正確答案】：D98.求職自信心量表測(cè)驗(yàn)用于就業(yè)咨詢、人才面試選拔、()人事管理等環(huán)節(jié)。A、人員培養(yǎng)B、職業(yè)指導(dǎo)C、工作績(jī)效評(píng)價(jià)D、晉升前景評(píng)估【正確答案】：B99.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由()構(gòu)成A、統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶B、政府賬戶和個(gè)人賬戶C、統(tǒng)籌基金和企業(yè)賬戶D、政府賬戶和企業(yè)賬戶【正確答案】：A100.下列有關(guān)職業(yè)生涯的描述，不準(zhǔn)確的是A、對(duì)初涉職場(chǎng)的個(gè)體來說，職業(yè)生涯僅僅是個(gè)體對(duì)未來職業(yè)發(fā)展道路的預(yù)期B、對(duì)身在職場(chǎng)的個(gè)體來說，職業(yè)生涯既包括對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的預(yù)期，也包括對(duì)過去從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)C、職業(yè)生涯僅代表了個(gè)體參與的全部職業(yè)活動(dòng)D、職業(yè)生涯的描述還需要考慮個(gè)體所處年齡階段的具體特征【正確答案】：C1.按照《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，老楊開辦的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)可以從事的業(yè)務(wù)有()A、為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員推薦介紹工作B、聯(lián)系轄區(qū)用人單位，組織高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)C、開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)室，為失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃D、為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生辦理出國(guó)留學(xué)業(yè)務(wù)【正確答案】：ABCD2.下列有關(guān)“失業(yè)率”的說法正確的是A、失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)和就業(yè)總數(shù)的百分比B、失業(yè)率反映在全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口中失業(yè)人員所占的比例有多大C、失業(yè)率反映失業(yè)問題的嚴(yán)重程度D、我國(guó)的失業(yè)率是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，它等于城鎮(zhèn)失業(yè)人員除以城鎮(zhèn)從業(yè)人員和城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)之和【正確答案】：BCD3.下列屬于職業(yè)咨詢的一般過程的是()。A、建立關(guān)系與搜集資料B、尋找確切的答案C、執(zhí)行方案D、評(píng)估效果及結(jié)案【正確答案】：ABCD4.在具體開展委托招聘活動(dòng)時(shí)，關(guān)鍵內(nèi)容是()A、人員組織B、初試復(fù)試C、確定人選D、經(jīng)費(fèi)預(yù)算E、后續(xù)服務(wù)【正確答案】：ABCE5.下列有關(guān)“心理測(cè)量”及“心理測(cè)驗(yàn)”，表述正確的是A、心理測(cè)量是通過科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)B、心理測(cè)驗(yàn)是結(jié)合心理學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)方法評(píng)價(jià)特定個(gè)體在特定素質(zhì)上相對(duì)于特定群體所處的水平的手段C、心理測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量的一種具體方法和手段D、以上說法均正確【正確答案】：ABCD6.為了考察被測(cè)評(píng)者的說服能力、表達(dá)能力、處理沖突的能力以及思維的靈活性和敏捷性，下列測(cè)評(píng)方法中不適合的是（）A、案例分析B、模擬面談C、“文件筐”測(cè)驗(yàn)D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論【正確答案】：ACD7.下列選項(xiàng)中，屬于工作描述內(nèi)容的是A、工作目的B、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)C、工作聯(lián)系D、教育背景【正確答案】：ABC8.來訪者:老板總是盯著我，只要我有一件事情做得不好，就當(dāng)著其他人的面批評(píng)我她對(duì)其他人就不是這樣。咨詢師:你覺得老板老是找你的茬，很不公平，你感到挺氣憤，是嗎?咨詢師采用了哪些咨詢技術(shù)?A、解釋技術(shù)B、情感反應(yīng)C、立即性技術(shù)D、簡(jiǎn)述語意【正確答案】：BD9.國(guó)家促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)主要表現(xiàn)為A、實(shí)施就業(yè)調(diào)控B、維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序C、提供公共就業(yè)保障D、保障特殊群體就業(yè)【正確答案】：ABCD10.職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)對(duì)個(gè)人的幫助有哪些?A、幫助個(gè)人理解職業(yè)角色的社會(huì)內(nèi)涵B、幫助新就業(yè)者克服對(duì)職業(yè)的恐懼感C、幫助求職者形成實(shí)事求是的處事作風(fēng)D、幫助大學(xué)生提升人際交往能力【正確答案】：AB11.團(tuán)體咨詢的價(jià)值包括()。A、影響廣泛B、效率高C、效果容易鞏固D、設(shè)用于所有來訪者【正確答案】：ABC12.殘疾人小譚左手殘疾找不到適合的工作，來到區(qū)職業(yè)介紹所尋求幫助。下列選項(xiàng)中屬于職業(yè)介紹所應(yīng)提供的服務(wù)是()A、開具介紹信讓他到某單位報(bào)到，要求該單位盡到社會(huì)責(zé)任B、開發(fā)社區(qū)臨時(shí)停車管理員公益性崗位C、為其開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃D、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)開百貨店，并推薦參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)【正確答案】：BCD13.下列關(guān)于“摩擦性失業(yè)”的說法錯(cuò)誤的是A、摩擦性失業(yè)是由于勞動(dòng)者在要求就業(yè)和獲得工作崗位之間存在時(shí)間差而形成的B、摩擦性失業(yè)是短暫的，是一種不正常的失業(yè)C、造成摩擦性失業(yè)的原因有兩方面一是自愿失業(yè);二是信息不完整、不對(duì)稱D、摩擦性失業(yè)不可與充分就業(yè)狀態(tài)并存【正確答案】：BCD14.從實(shí)際操作上把握就業(yè)的概念，下列情況在我國(guó)屬于就業(yè)范疇是()A、小梅，女，15歲，省體操隊(duì)隊(duì)員B、老黃，男，61歲，退休后被單位返聘C、小靜，男，25歲，因所在工廠臨時(shí)停工，暫在家務(wù)農(nóng)D、小薇，女，32歲，博士在讀，積極參與某企業(yè)的科研項(xiàng)目【正確答案】：ABC15.面質(zhì)技術(shù)的適用時(shí)機(jī)包括A、來訪者的說法自相予盾時(shí)B、來訪者的行為可能危害到自己或他人的利益C、來訪者無法繼續(xù)所談的內(nèi)容而停頓下來時(shí)D、來訪者使用防御策略時(shí)【正確答案】：ABD16.職業(yè)咨詢的特殊技術(shù)包括（）A、幻想技術(shù)B、自由聯(lián)想C、職業(yè)家族樹D、精神分析【正確答案】：AC17.在開展電話咨詢服務(wù)過程中，遇到服務(wù)對(duì)象長(zhǎng)時(shí)間、大段訴說時(shí)，應(yīng)給予的回應(yīng)包括()A、“我理解···...”B、“非常抱歉，撥打的人員較多，請(qǐng)問有什么可以幫到您?”C、“對(duì)不起，我正在幫您處理D、“是這樣··?-·-E、"嗯“【正確答案】：ADE18.下列關(guān)于“工作規(guī)范”的說法，正確的有A、工作規(guī)范反映了某一崗位的任職要求B、工作規(guī)范主要描述某一項(xiàng)工作所需的知識(shí)技能、性格特征等C、工作規(guī)范可以應(yīng)用于人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中的素質(zhì)模型建構(gòu)D、工作規(guī)范的主要內(nèi)容包括工作經(jīng)驗(yàn)、工作條件、教育背景、個(gè)性特征、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)等【正確答案】：ABC19.“一個(gè)人具有領(lǐng)導(dǎo)的潛能，只有當(dāng)他處于領(lǐng)導(dǎo)位置時(shí)才能體現(xiàn)出來，否則就只是一種潛在的可能性?！睂?duì)這句話理解正確的是()。A、能力不一定是現(xiàn)有的成就水平B、能力指對(duì)某項(xiàng)任務(wù)活動(dòng)的現(xiàn)有成就水平C、能力指?jìng)€(gè)體具有的潛力或完成某項(xiàng)活動(dòng)的可能性D、人們己經(jīng)學(xué)會(huì)了的知識(shí)和技能就代表了他的能力【正確答案】：ABCD20.下列關(guān)于職業(yè)勝任的描述，正確的是()。A、職業(yè)勝任是一種潛在的、持的個(gè)人特征B、職業(yè)勝任要針對(duì)通用工作情景C、職業(yè)勝任是個(gè)人的相關(guān)行為的差別D、職業(yè)勝任與工作績(jī)效密切相關(guān)【正確答案】：ACD21.下列關(guān)于崗位、職業(yè)、工種的說法不恰當(dāng)?shù)氖?)A、職業(yè)包含崗位，崗位包含工種B、職業(yè)包含工種，工種包含崗位C、崗位包含職業(yè)，崗位包含工種D、崗位包含職業(yè)，職業(yè)包含工種【正確答案】：ACD22.下列屬于職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)道德范疇的是()A、以人為本，尊重服務(wù)對(duì)象B、尊重差異，不歧視服務(wù)對(duì)象C、關(guān)心服務(wù)對(duì)象的家庭及周邊環(huán)境D、主動(dòng)解釋，使服務(wù)對(duì)象知情【正確答案】：ABD23.下列關(guān)于就業(yè)環(huán)境的描述，說法正確的是()。A、大學(xué)生小王用課余時(shí)間在快餐店打工，他屬于靈活就業(yè)中的非全日制就業(yè)B、老張被派遣公司派到超市當(dāng)理貨員，他屬于正規(guī)就業(yè)中的派遣就業(yè)C、小李與冷飲公司簽了三個(gè)月的夏季促銷工作合同，他屬于靈活就業(yè)中的臨時(shí)就業(yè)D、王大姐每天去張老師家做兩個(gè)小時(shí)的家政服務(wù)，她屬于靈活就業(yè)中的非正規(guī)就業(yè)E、張阿姨每周上門進(jìn)行家政鐘點(diǎn)服務(wù)，屬于個(gè)體就業(yè)【正確答案】：AC24.下列選項(xiàng)中對(duì)測(cè)評(píng)的理論基礎(chǔ)描述正確的是A、人的心理素質(zhì)具有差異性、不穩(wěn)定性和可測(cè)性B、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是客觀的、間接的和相對(duì)的C、科學(xué)的測(cè)評(píng)是基于統(tǒng)計(jì)規(guī)律之上的D、通過科學(xué)的測(cè)評(píng)手段所作出的推斷是百分之百正確的【正確答案】：ABC25.職業(yè)的價(jià)值和意義有()。A、賺錢B、養(yǎng)家糊口C、施展個(gè)人才華D、貢獻(xiàn)社會(huì)E、存進(jìn)社會(huì)進(jìn)步【正確答案】：ABCDE26.建立咨詢關(guān)系的過程中，經(jīng)常采用的技術(shù)有()A、具體化技術(shù)B、立即化技術(shù)C、面質(zhì)技術(shù)D、沉默技術(shù)【正確答案】：ABCD27.在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，存在著各種各樣的影響測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性的因素，以下能夠影響測(cè)評(píng)結(jié)果的因素包括()A、測(cè)評(píng)的環(huán)境因素B、意外的干擾C、施測(cè)者的因素D、觀察與評(píng)分計(jì)分【正確答案】：ABCD28.下列職業(yè)中，與磨工有相關(guān)性的職業(yè)是A、鍛造工B、工C、車工D、高爐爐前工【正確答案】：ABC29.創(chuàng)業(yè)政策包括()。A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地和場(chǎng)地服務(wù)C、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)D、免除稅收E、創(chuàng)業(yè)貸款【正確答案】：ABCE30.市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制作流程包括()A、收集企業(yè)市場(chǎng)工資信息B、分類統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)工資信息C、匯總形成市場(chǎng)工資信息D、編制成冊(cè)E、調(diào)查社會(huì)工資需意愿【正確答案】：ABCD31.用人單位招聘不規(guī)范的主要問題()。A、缺乏對(duì)人力資源進(jìn)行規(guī)劃，招聘工作目標(biāo)不明確B、招聘工作流程制度不規(guī)范C、招聘渠道單一，方式方法不適合D、招聘手續(xù)辦理沒有做到合法合規(guī)E、招聘應(yīng)聘雙方信息不對(duì)稱【正確答案】：ABCDE32.校企聯(lián)合招聘的方式有()A、與當(dāng)?shù)貙W(xué)校就業(yè)部門聯(lián)系，參加“雙選會(huì)B、建立合作信任關(guān)系C、與當(dāng)?shù)貙?duì)口的技工院校、職業(yè)學(xué)校建立委托培養(yǎng)機(jī)制D、預(yù)付定金，先行約定E、直接與學(xué)生聯(lián)系【正確答案】：AC33.下列關(guān)于“執(zhí)業(yè)藥師”的說法正確的是A、是指具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書并在藥品生產(chǎn)流程、使用單位執(zhí)業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員B、其主要工作內(nèi)容包括對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理、對(duì)處方的審核及監(jiān)督調(diào)配等C、對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行消毒、領(lǐng)取，并保管藥材器材等D、需要中專以上學(xué)歷，學(xué)歷越低對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求越高【正確答案】：ABD34.在我國(guó)，公共就業(yè)服務(wù)的職能包括()。A、對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)中介組織的服務(wù)B、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)C、開展勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析D、推動(dòng)落實(shí)就業(yè)政策E、對(duì)勞動(dòng)者和用人單位的服務(wù)【正確答案】：CE35.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生小陳成功應(yīng)聘到某單位工作，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，該單位與小陳()。A、可以約定無試用期B、只能約定一次試用期C、可約定二次試用期D、可視情況多次約定試用期E、沒有明確規(guī)定【正確答案】：AB36.在職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的諸多方法中，側(cè)重于自我評(píng)估的包括（）A、職業(yè)測(cè)評(píng)B、故事敘說C、平衡單法D、實(shí)地參觀考察【正確答案】：AB37.職業(yè)指導(dǎo)人員對(duì)服務(wù)對(duì)象和所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體體現(xiàn)在下面()A、貫徹為服務(wù)對(duì)象提供幫助的精神B、積極向所在機(jī)構(gòu)提供建設(shè)性建議C、積極探索，積極實(shí)踐，改進(jìn)自身工作D、尊重人、理解人、對(duì)個(gè)人隱私進(jìn)行保護(hù)【正確答案】：ABC38.關(guān)于影響測(cè)評(píng)準(zhǔn)確性的因素，以下表述恰當(dāng)?shù)氖?)。A、很多測(cè)驗(yàn)由于采用自我報(bào)告的形式，易于受到被測(cè)評(píng)者的“系統(tǒng)性歪曲B、測(cè)驗(yàn)焦慮總會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果產(chǎn)生消極的影響C、動(dòng)機(jī)過高的被測(cè)評(píng)者可能會(huì)帶有偽裝傾向D、施測(cè)者的不當(dāng)行為也會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)產(chǎn)生影響E、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是相對(duì)的、客觀的測(cè)量【正確答案】：ACD39.關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()A、預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)指按照服務(wù)對(duì)象的不同，針對(duì)其問題的性質(zhì)和難度，以提前入手的策略，所開展的具有針對(duì)性、系統(tǒng)性的職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)B、一級(jí)預(yù)防主要針對(duì)問題未暴露期，目的是采取各種積極措施，清除和控制在實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中將遇到的各種障礙因素，防止無問題人群遭遇挫折C、二級(jí)預(yù)防可稱為問題前期預(yù)防，即在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好早期發(fā)現(xiàn)問題、早期確定問題、早期解決問題的“三早”預(yù)防措施，在這一級(jí)預(yù)防過程中，更主張責(zé)任分擔(dān)D、三級(jí)預(yù)防講的是特事特辦，要針對(duì)特殊的問題提供特殊的方案、實(shí)施特殊的措施，要開展職業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)還要提供政策等方面的支持E、預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)可以適應(yīng)于不同服務(wù)對(duì)象如新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、殘疾人特殊群體等【正確答案】：ABD40.下列關(guān)于“執(zhí)業(yè)藥師”的說法正確的是()A、是指具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書并在藥品生產(chǎn)流程、使用單位執(zhí)業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員B、其主要工作內(nèi)容包括對(duì)藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理、對(duì)處方的審核及監(jiān)督調(diào)配等C、對(duì)醫(yī)療器械進(jìn)行消毒、領(lǐng)取，并保管藥材器材等D、需要中專以上學(xué)歷，學(xué)歷越低對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求越高【正確答案】：ABD41.下列屬于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)原則的是()。A、人本服務(wù)原則B、可操作性原則C、量體裁衣原則D、階段性原則【正確答案】：BCD42.下列說法正確的是()。A、解決個(gè)體求職過程中的一般心理問題不屬于職業(yè)設(shè)計(jì)范疇B、職業(yè)設(shè)計(jì)最關(guān)鍵、最核心的任務(wù)是明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑C、個(gè)體應(yīng)在職業(yè)指導(dǎo)人員的指導(dǎo)下獨(dú)立完成職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向的確立D、職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)幫助個(gè)體制定職業(yè)發(fā)展策略【正確答案】：AC43.來訪者:年輕是創(chuàng)業(yè)的本錢，只有年輕人才經(jīng)得起大風(fēng)大浪。我已經(jīng)51了，還跟人家談什么創(chuàng)業(yè)。等到我把工作辭掉后，沒有了退路，才后悔不已。咨詢員:你把工作辭掉后，才發(fā)現(xiàn)做錯(cuò)決定，卻不能再回頭，因而覺得后悔。這段對(duì)話中，咨詢員使用了哪些咨詢技術(shù)?A、解釋技術(shù)B、簡(jiǎn)述語意技術(shù)C、邏輯推理技術(shù)D、情感反應(yīng)技術(shù)【正確答案】：BD44.來訪者:老板總是盯著我，我有一件事情做得不好，她就當(dāng)著其他人的面批評(píng)我一頓，對(duì)其他人她就不是這樣。咨詢員:你覺得老板老是找你的茬兒，你感到挺氣憤，也很不公平.咨詢員采用了哪些咨詢技術(shù)?A、解釋技術(shù)B、情感反應(yīng)C、立即性技術(shù)D、簡(jiǎn)述語意【正確答案】：BD45.說明學(xué)習(xí)提高能力主要包括()。A、總結(jié)歸納B、分析推理C、強(qiáng)化記憶D、資料分析E、邏輯分析【正確答案】：ABC46.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)造成人員擁擠踩踏的事件原因一般有()A、展位過于熱門B、崗位求大于供C、開始前出現(xiàn)大量人員集聚D、沒有聘請(qǐng)安保人員E、場(chǎng)地容量有限【正確答案】：CE47.圖文宣傳的線下發(fā)布的主要渠道包括()。A、鎮(zhèn)村辦公場(chǎng)所宣傳櫥窗B、職業(yè)介紹單C、水杯、折扇等宣傳品D、手機(jī)彩信E、微信公眾號(hào)【正確答案】：ABC48.團(tuán)體咨詢的基本技術(shù)包括A、聯(lián)結(jié)B、溝通C、調(diào)停D、聚焦【正確答案】：ABCD49.退役軍人優(yōu)于其他勞動(dòng)者的特殊品質(zhì)包括()。A、原則性B、專業(yè)對(duì)口C、技能豐富D、紀(jì)律性E、執(zhí)行力強(qiáng)【正確答案】：ADE50.下列選項(xiàng)中，屬于工作規(guī)范內(nèi)容的是A、工作經(jīng)驗(yàn)B、教育背景C、工作目的D、身體要求【正確答案】：ABD51.下列關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同的說法，正確的是()。A、集體合同是由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立，勞動(dòng)合同由