復(fù)工后協(xié)商協(xié)議書

復(fù)工后協(xié)商協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要已復(fù)工，乙方愿意繼續(xù)在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方復(fù)工后的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、復(fù)工崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)內(nèi)容]。乙方需遵守甲方的工作流程和規(guī)范，積極履行工作職責(zé)，確保工作的質(zhì)量和效率。二、工作時間及地點(diǎn)1.工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。若實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動行政部門的審批執(zhí)行，并告知乙方。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方因個人原因中斷或未能及時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)而導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。如需乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等。乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方發(fā)現(xiàn)身體不適或患有職業(yè)病，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方的要求進(jìn)行治療和休息。3.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，改善工作條件，降低工作場所的職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度，確保乙方的職業(yè)健康。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的勞動規(guī)章制度或保守甲方的商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以