試用期用工協(xié)議書

試用期用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，并約定試用期，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本試用期用工協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體工作崗位]從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)，如每月人民幣_(tái)___元]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資。試用期工資不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等]。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、指揮和監(jiān)督。2.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮和監(jiān)督。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定及甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。6.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合甲方工作，應(yīng)提前[具體通知期限，如3天]通知甲方解除本協(xié)議。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如2年]。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓(xùn)條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等。（三）服務(wù)期如乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自乙方參加培訓(xùn)之日起計(jì)算，具體期限為[具體服務(wù)期限]。（四）違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、試用期解除協(xié)議（一）甲方解除協(xié)議在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。甲方依據(jù)前款規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（二）乙方解除協(xié)議乙方在試用期內(nèi)提前[具體通知期限，如3天]通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、其他事項(xiàng)（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（四）其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，