簽訂調(diào)休協(xié)議書

簽訂調(diào)休協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，為了滿足甲方的工作安排需求，同時保障乙方的休息權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)休事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)休的定義及適用范圍（一）調(diào)休定義本協(xié)議所稱調(diào)休，是指乙方因工作需要在正常工作日或休息日加班后，甲方安排乙方在其他工作日或休息日進行休息的一種工時調(diào)整方式。（二）適用范圍本調(diào)休協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間，因甲方工作安排需要產(chǎn)生的加班情況，但乙方享受法定節(jié)假日加班調(diào)休待遇的，仍按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、調(diào)休的具體安排（一）調(diào)休申請1.乙方因工作需要加班后，應(yīng)在加班后的[X]個工作日內(nèi)，填寫《調(diào)休申請表》，詳細說明加班日期、加班時長、調(diào)休申請日期等信息，并提交給甲方的人力資源部門。2.《調(diào)休申請表》應(yīng)由乙方本人簽字確認，如因特殊原因無法由乙方本人簽字的，須經(jīng)乙方書面授權(quán)他人代簽，并注明授權(quán)情況。（二）調(diào)休審批1.甲方人力資源部門在收到乙方的《調(diào)休申請表》后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審核。審核內(nèi)容包括加班事實的真實性、調(diào)休申請日期的合理性等。2.若審核通過，甲方人力資源部門應(yīng)在《調(diào)休申請表》上簽署同意意見，并注明調(diào)休的具體日期；若審核不通過，應(yīng)及時通知乙方，并說明理由。（三）調(diào)休執(zhí)行1.乙方應(yīng)按照甲方批準的調(diào)休日期進行調(diào)休。調(diào)休期間，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。2.若乙方因個人原因需要變更調(diào)休日期，應(yīng)至少提前[X]個工作日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可變更。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要，安排乙方加班并在適當(dāng)?shù)臅r候安排調(diào)休。對乙方提交的調(diào)休申請進行審核，有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否批準調(diào)休申請。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方安排調(diào)休。在乙方調(diào)休期間，保障乙方的工資待遇、福利待遇等與正常出勤期間相同。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在調(diào)休期間的工作安全。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)本協(xié)議的約定，享受調(diào)休待遇。在調(diào)休申請獲得批準后，按照甲方安排的調(diào)休日期進行休息。對甲方關(guān)于調(diào)休的安排提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的工作制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排。如實填寫《調(diào)休申請表》，提供真實的加班信息。在調(diào)休期間，保持電話暢通，如甲方因工作需要聯(lián)系乙方，乙方應(yīng)積極配合。四、工資待遇及福利待遇（一）工資待遇1.乙方正常出勤期間的工資待遇按照甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.乙方調(diào)休期間，視為正常出勤，甲方應(yīng)按照正常出勤標準支付乙方工資。（二）福利待遇乙方調(diào)休期間，享有與正常出勤期間相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方安排調(diào)休，或者未按照調(diào)休審批結(jié)果執(zhí)行調(diào)休安排，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的加班工資。加班工資的計算按照國家法律法規(guī)及甲方與乙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.若甲方因未履行本協(xié)議約定給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、精神損害賠償?shù)取＞唧w賠償金額由雙方根據(jù)實際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定如實填寫《調(diào)休申請表》，提供虛假加班信息，甲方有權(quán)不予批準調(diào)休申請，并要求乙方返還已支付的與虛假加班對應(yīng)的工資。2.若乙方未按照甲方批準的調(diào)休日期進行調(diào)休，或者未經(jīng)甲方批準擅自變更調(diào)休日期，視為曠工。甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行處罰，處罰措施包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議期間，若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決協(xié)議的變更或解除問題。（二）協(xié)議生效與期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[X]年，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______