職場(chǎng)安置協(xié)議書(shū)

職場(chǎng)安置協(xié)議書(shū)?甲方（安置方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________乙方（被安置方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話(huà)：__________________鑒于甲方擁有豐富的職場(chǎng)資源和專(zhuān)業(yè)的安置能力，乙方期望通過(guò)甲方的服務(wù)獲得合適的職場(chǎng)安置機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.職場(chǎng)安置服務(wù)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)劃等因素，為乙方提供有針對(duì)性的職場(chǎng)安置服務(wù)。具體包括但不限于：對(duì)乙方的個(gè)人情況進(jìn)行全面評(píng)估，制定個(gè)性化的職場(chǎng)安置方案。利用甲方的職場(chǎng)資源，為乙方推薦符合其條件的工作崗位，并協(xié)助乙方進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備工作，包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等。在乙方與用人單位達(dá)成初步意向后，協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)調(diào)薪資待遇、工作條件等相關(guān)事宜。為乙方提供職場(chǎng)適應(yīng)期的跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決在新工作中遇到的問(wèn)題和困難，確保乙方能夠順利融入新的工作環(huán)境。2.工作崗位要求乙方期望獲得的工作崗位應(yīng)滿(mǎn)足以下條件：行業(yè)領(lǐng)域：__________________工作性質(zhì)：__________________工作地點(diǎn)：__________________薪資待遇：月薪不低于人民幣_(tái)_____元，福利待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他要求：__________________（如有）二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)資料，以便進(jìn)行準(zhǔn)確的職場(chǎng)評(píng)估和安置。根據(jù)乙方的實(shí)際情況和市場(chǎng)需求，合理調(diào)整職場(chǎng)安置方案。在為乙方提供職場(chǎng)安置服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)收取約定的服務(wù)費(fèi)用。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供全面、專(zhuān)業(yè)、高效的職場(chǎng)安置服務(wù)，積極履行各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，確保乙方能夠獲得合適的工作機(jī)會(huì)。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息和資料嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。協(xié)助乙方與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督用人單位按照合同約定履行義務(wù)。如用人單位存在違反合同約定的行為，應(yīng)積極協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供職場(chǎng)安置服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。在甲方提供的工作崗位不符合本協(xié)議約定或乙方意愿時(shí)，有權(quán)拒絕接受，并要求甲方繼續(xù)提供合適的崗位。在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，有權(quán)享受合同約定的薪資待遇、福利待遇等權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)資料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供合適的職場(chǎng)安置服務(wù)或造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作安排，按照甲方的要求參加面試前的準(zhǔn)備工作，包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試技巧培訓(xùn)等。在甲方為其推薦工作崗位后，應(yīng)及時(shí)參加面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否接受該崗位。如決定接受，應(yīng)按照用人單位的要求及時(shí)辦理入職手續(xù)。在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極維護(hù)甲方和用人單位的聲譽(yù)。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付職場(chǎng)安置服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶(hù)。甲方指定銀行賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)銀行：__________________賬戶(hù)名稱(chēng)：__________________賬號(hào)：__________________四、工作安置期限甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，開(kāi)始為乙方提供職場(chǎng)安置服務(wù)，并在______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方推薦符合其條件的工作崗位。乙方應(yīng)在接到甲方推薦的工作崗位通知后______個(gè)工作日內(nèi)，參加面試并決定是否接受該崗位。如乙方接受該崗位，應(yīng)在面試通過(guò)后的______個(gè)工作日內(nèi)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供職場(chǎng)安置服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致乙方未能獲得合適的工作機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的______%向乙方支付違約金。如甲方泄露乙方的個(gè)人信息和資料，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)資料，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其提供合適的職場(chǎng)安置服務(wù)或造成其他損失的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的______%向甲方支付違約金。如乙方未按照甲方的要求參加面試前的準(zhǔn)備工作或拒絕接受甲方推薦的工作崗位，導(dǎo)致甲方無(wú)法完成職場(chǎng)安置服務(wù)的，乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用不予退還。如乙方在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，違反用人單位的規(guī)章制度或不認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖