調(diào)崗職業(yè)協(xié)議書

調(diào)崗職業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，擬對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，接受相應(yīng)的崗位調(diào)整。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方崗位調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整內(nèi)容（一）調(diào)整前崗位乙方原工作崗位為____________________，該崗位的主要工作職責(zé)為____________________。（二）調(diào)整后崗位乙方調(diào)整后的工作崗位為____________________，該崗位的主要工作職責(zé)為____________________。（三）調(diào)整生效時(shí)間本崗位調(diào)整自____年__月__日起正式生效。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照調(diào)整后的崗位要求履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.義務(wù)向乙方提供調(diào)整后崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容、工作要求及相關(guān)培訓(xùn)資料等，確保乙方能夠了解并適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在新崗位上的正常工作。根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)，按照甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇，并按時(shí)足額支付乙方工資。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解調(diào)整后崗位的工作內(nèi)容、工作要求、職業(yè)發(fā)展前景等相關(guān)信息。對(duì)甲方提出的崗位調(diào)整有異議時(shí)，有權(quán)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，表達(dá)自己的意見和訴求。在適應(yīng)新崗位工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常開展工作，乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，接受崗位調(diào)整，按照調(diào)整后的崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加甲方組織的與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，盡快適應(yīng)新崗位工作。如因乙方自身原因未能按時(shí)、按質(zhì)完成新崗位工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極采取措施改進(jìn)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方調(diào)整崗位后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。調(diào)整后乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），工資發(fā)放方式為______。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、工作時(shí)間及休息休假（一）工作時(shí)間乙方調(diào)整崗位后的工作時(shí)間按照甲方的工時(shí)制度執(zhí)行。甲方實(shí)行______工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排為______。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息______天、法定節(jié)假日休息等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。五、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認(rèn)，甲方在經(jīng)營過程中會(huì)向乙方披露各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的______個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣_(tái)_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。六、培訓(xùn)及服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排1.為幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位工作，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為乙方提供與新崗位相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及培訓(xùn)師資等由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）服務(wù)期約定1.乙方同意，因甲方為其提供了上述培訓(xùn)，乙方應(yīng)在甲方工作滿______年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用總額×（1乙方已服務(wù)年限/服務(wù)期約定年限）培訓(xùn)費(fèi)用總額包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間乙方的差旅費(fèi)等直接與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)等原因，導(dǎo)致甲方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方無需支付違約金。七、勞動(dòng)合同的變更及解除（一）勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議的簽訂不影響原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)履行。如本協(xié)議與原勞動(dòng)合同存在沖突或不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（二）勞動(dòng)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同。2.若乙方不能勝任調(diào)整后的工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定為乙方提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償乙方因此遭受的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定，不服從崗位調(diào)整、違反規(guī)章制度、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)或未按照約定進(jìn)行培訓(xùn)等，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如不服從崗位調(diào)整、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方保密信息、違反競(jìng)業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.若乙方因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）