職場(chǎng)入職協(xié)議書

職場(chǎng)入職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為______________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行______工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時(shí)間。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)）為______元/月，試用期工資為______元/月。2.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合提供必要的資料。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：______________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，定期進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、職業(yè)技能培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)：甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、保密協(xié)議1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)方案、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。3.本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：______________________。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。十、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（4）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。（5）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（6）保守乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（4）按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（5）保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（6）不得在其他單位兼職，影響本單位工作。十一、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資及福利待遇，并為乙方辦理離職手續(xù)。十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，或者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同，或者未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。