市場部經(jīng)理合同協(xié)議書

市場部經(jīng)理合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任市場部經(jīng)理一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及職責(zé)（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方市場部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方市場部的各項(xiàng)管理和業(yè)務(wù)工作。（二）工作內(nèi)容1.制定并執(zhí)行市場部年度工作計(jì)劃和預(yù)算，確保市場部工作目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析，收集市場信息，研究市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手及行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司決策提供準(zhǔn)確的市場依據(jù)。3.組織策劃并執(zhí)行各類市場推廣活動(dòng)，包括但不限于廣告宣傳、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等，提升公司品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。4.負(fù)責(zé)拓展市場渠道，與各類合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作與資源共享。5.管理市場團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo)。6.負(fù)責(zé)市場部的日常運(yùn)營管理，包括市場費(fèi)用的預(yù)算編制與控制、市場資料的整理與歸檔等工作。7.協(xié)助公司其他部門開展工作，提供市場支持和營銷建議，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工時(shí)制度，按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元，此工資為稅前工資。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）績效獎(jiǎng)金乙方享有績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司業(yè)績考核情況發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方另行制定并通知乙方。（三）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎(jiǎng)金。工資發(fā)放至乙方名下的銀行賬戶：______________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如實(shí)向乙方告知公司的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和工作條件。有權(quán)拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或不合理的工作任務(wù)。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極提升工作業(yè)績。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和獎(jiǎng)懲。七、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息以及其他涉及甲方利益的機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管保密信息，防止保密信息被泄露、使用或披露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式復(fù)制、傳播、提供給他人或用于非本協(xié)議約定的目的。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的其他單位。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長不超過[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償于每月[具體支付日期]支付至乙方名下的銀行賬戶：______________________。如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)安排甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可安排乙方參加各類培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、專業(yè)技術(shù)等。（二）服務(wù)期約定乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）累計(jì)超過人民幣[X]元的，雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。乙方支付的違約金數(shù)額最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用總額。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇的；未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的通知任何一方要求解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對(duì)方。通知送達(dá)對(duì)方時(shí)，本協(xié)議解除或終止。（四）離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、結(jié)清工資及費(fèi)用等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作義務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制條款或培訓(xùn)服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人