職工調(diào)崗協(xié)議書

職工調(diào)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意甲方的調(diào)崗安排，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及依據(jù)1.調(diào)崗原因：甲方基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整、工作需要等因素，決定對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)崗依據(jù)：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、工作安排等合理原因?qū)T工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方理解并認(rèn)可甲方的調(diào)崗決定。二、調(diào)崗具體內(nèi)容1.原工作崗位：乙方原工作崗位為____________________，主要工作職責(zé)為____________________。2.擬調(diào)工作崗位：乙方擬調(diào)至工作崗位為____________________，主要工作職責(zé)為____________________。3.調(diào)崗后的工作地點(diǎn)：調(diào)崗后的工作地點(diǎn)為____________________。三、調(diào)崗時(shí)間乙方自______年____月____日起正式到新崗位報(bào)到并開始工作。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力等，合理調(diào)整乙方的工作崗位。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方在新崗位的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。依據(jù)本協(xié)議約定及企業(yè)薪酬制度，確定乙方在新崗位的薪酬待遇。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說明新崗位的工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬及福利待遇。依法保障乙方在新崗位享有的勞動權(quán)益，提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方提供新崗位的相關(guān)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等。獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，以適應(yīng)新崗位工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬及福利待遇。對甲方調(diào)崗決定及相關(guān)管理行為提出異議和申訴。2.義務(wù)接受甲方的調(diào)崗安排，按照新崗位的要求履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極配合甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位工作。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在調(diào)崗后，不得因個(gè)人原因影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。五、薪酬與福利待遇1.薪酬調(diào)整乙方調(diào)崗后的薪酬待遇按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行，新崗位的薪酬結(jié)構(gòu)為____________________，具體包括基本工資、績效工資、獎金等部分。乙方調(diào)崗后的基本工資為每月______元，績效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪酬進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)符合國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度的規(guī)定。2.福利待遇乙方調(diào)崗后，繼續(xù)享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇，以及甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利待遇。乙方在新崗位工作滿一年后，符合甲方相關(guān)規(guī)定的，可享受甲方的年度評優(yōu)評先、晉升等機(jī)會。六、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方在新崗位的工作時(shí)間按照甲方相應(yīng)崗位的工作時(shí)間制度執(zhí)行，具體為____________________。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。乙方因個(gè)人原因需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。甲方根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)施和用品。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方新崗位可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行如實(shí)告知，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。2.競業(yè)限制條款若乙方在甲方擔(dān)任高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方同意在本協(xié)議中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍為____________________，競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起______年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按月支付。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方新崗位的工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起______年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本