競爭就業(yè)協(xié)議書

競爭就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意向甲方競爭就業(yè)，甲方同意乙方參與競爭。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本競爭就業(yè)協(xié)議書。一、協(xié)議背景及目的乙方知悉甲方正在進行相關崗位的招聘及競爭程序，乙方基于自身能力和意愿，希望通過公平競爭獲得甲方的就業(yè)機會。本協(xié)議旨在規(guī)范乙方參與競爭的過程以及雙方在此期間的權利義務關系，確保競爭過程的公正、公平、透明。二、競爭崗位及要求（一）競爭崗位甲方此次招聘并允許乙方競爭的崗位為____________________，崗位描述如下：[詳細描述該崗位的工作職責、工作內容、任職要求、職業(yè)發(fā)展路徑等]（二）崗位要求1.專業(yè)知識與技能乙方應具備與上述崗位相關的專業(yè)知識，熟練掌握[列舉所需專業(yè)技能，如軟件操作、語言能力等]，能夠獨立完成崗位所要求的各項工作任務。2.工作經驗一般應具有[X]年以上相關工作經驗，[如有其他特殊工作經驗要求，在此詳細說明]3.綜合素質具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、問題解決能力和學習能力，能夠承受工作壓力，適應甲方的企業(yè)文化和工作環(huán)境。三、競爭程序（一）報名乙方應在甲方規(guī)定的報名時間內，向甲方提交以下報名材料：1.個人簡歷，詳細闡述個人教育背景、工作經歷、技能特長、獲獎情況等；2.身份證復印件；3.學歷證書、學位證書復印件；4.相關資格證書、榮譽證書復印件；5.甲方要求的其他證明材料。（二）資格審查甲方將對乙方提交的報名材料進行審查，符合崗位要求的乙方將進入下一競爭環(huán)節(jié)。如乙方提供虛假材料，甲方有權取消其競爭資格，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。（三）筆試1.甲方將根據崗位要求設計筆試題目，主要考察乙方的專業(yè)知識、綜合素質等。2.筆試時間、地點將另行通知乙方。乙方應按時參加筆試，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可請假。3.筆試成績將作為乙方競爭的重要依據之一。（四）面試1.根據筆試成績，甲方將確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單，并通知乙方參加面試。2.面試分為[面試輪次，如一面、二面等]，主要考察乙方的專業(yè)能力、溝通能力、應變能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試形式包括但不限于結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論等。3.面試時間、地點將另行通知乙方。乙方應按照要求做好面試準備，展示自身優(yōu)勢和能力。（五）綜合評估甲方將根據乙方的筆試成績、面試表現等進行綜合評估，確定最終的錄用人員名單。綜合評估過程中，甲方將秉持公平、公正、公開的原則，全面考量乙方的各項能力和素質。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方要求提供真實、準確、完整的報名材料和相關信息。有權根據崗位要求和競爭程序對乙方進行資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考核。有權根據綜合評估結果決定是否錄用乙方。對乙方在競爭過程中的表現有監(jiān)督和評價的權利。2.義務向乙方提供真實、準確的競爭崗位信息和相關要求。按照本協(xié)議約定的程序和時間組織競爭活動，確保競爭過程的公平、公正、公開。對乙方提交的報名材料和相關信息予以保密，未經乙方同意，不得向第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在競爭活動結束后，及時向乙方反饋競爭結果。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方競爭崗位的詳細信息和競爭程序。有權按照本協(xié)議約定的程序參與競爭活動，展示自身能力和優(yōu)勢。對甲方在競爭過程中的違規(guī)行為有提出異議和申訴的權利。在符合甲方錄用條件的情況下，有被甲方錄用的權利。2.義務按照甲方要求提交真實、準確、完整的報名材料和相關信息，并對所提供材料的真實性負責。如提供虛假材料，乙方愿意承擔由此給甲方造成的一切損失，包括但不限于經濟賠償、法律責任等。按照甲方通知的時間、地點參加筆試、面試等競爭環(huán)節(jié)，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可請假。在競爭過程中遵守甲方的各項規(guī)定和紀律，不得采取不正當手段干擾競爭活動的正常進行。尊重甲方的工作人員和其他參與競爭的人員，保持良好的溝通和合作態(tài)度。五、保密條款（一）保密信息范圍雙方同意，在本協(xié)議履行過程中，一方知悉的另一方的商業(yè)秘密、技術秘密、競爭信息、財務信息以及其他任何未公開的信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：1.甲方的業(yè)務計劃、客戶名單、市場策略、產品研發(fā)資料、技術方案、財務數據等。2.乙方的個人簡歷、面試表現、競爭策略、專業(yè)技能等。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應采取合理的措施保護保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）保密信息的例外情況1.保密信息已為公眾所知悉，但并非因一方違反本協(xié)議的保密義務所致。2.根據法律法規(guī)的要求或政府主管部門的命令，一方需要披露保密信息，但應在披露前及時通知對方，并協(xié)助對方采取合理措施保護保密信息。3.一方為履行本協(xié)議項下的義務，在合理必要的范圍內使用保密信息，但應確保保密信息不被泄露給第三方。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的程序和時間組織競爭活動，影響乙方正常參與競爭，甲方應承擔相應的違約責任，乙方有權要求甲方采取補救措施或給予一定的經濟補償。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方的保密信息，甲方應承擔因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于經濟賠償、精神損害賠償等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照甲方要求提交真實、準確、完整的報名材料或相關信息，甲方有權取消乙方的競爭資格，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應承擔因此給甲方造成的一切損失，包括但不限于經濟賠償、法律責任等。3.若乙方在競爭過程中采取不正當手段干擾競爭活動的正常進行，甲方有權取消乙方的競爭資格，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決（一）協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應在爭議發(fā)生之日起[X]天內進行，雙方應誠意溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決或法院判決具有終局性，雙方應按照裁決或判決履行各自的義務。八、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在本協(xié)議履行期間，如發(fā)生不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素消除后，雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或對協(xié)議進行調整。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.若乙方未被甲方錄用，本協(xié)議自甲方通知乙方競爭結果之日起終止。3.若乙方被甲方錄用，本協(xié)議自動失效，雙方應按照甲方的入職要求簽訂正式的勞動