場(chǎng)管辦聘用合同協(xié)議書

場(chǎng)管辦聘用合同協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[場(chǎng)管辦具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[場(chǎng)管辦地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方場(chǎng)管辦因工作需要，擬聘用乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方場(chǎng)管辦的工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位名稱]工作。主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常運(yùn)營(yíng)管理、活動(dòng)組織策劃、安全保障等具體工作內(nèi)容]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[場(chǎng)管辦具體地址及可能涉及的其他地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不受固定工作時(shí)間的限制。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行乙方的休息休假制度，并在乙方休假前合理安排好工作交接事宜。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月人民幣[X]元。試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，其中基本工資為每月人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放。2.甲方支付乙方工資的時(shí)間和方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資發(fā)放至乙方在合同中指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方場(chǎng)管辦規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據(jù)工作需要為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)場(chǎng)管辦的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排和調(diào)整。有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方場(chǎng)管辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方場(chǎng)管辦的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方場(chǎng)管辦的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇的；甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方場(chǎng)管辦的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方場(chǎng)管辦造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方場(chǎng)管辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)在解除或終止本合同前辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料等交接給甲方指定的人員，并由雙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并在辦理完工作交接手續(xù)后，按照甲方的規(guī)定領(lǐng)取應(yīng)得的工資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定執(zhí)行。如本合同未約定違約金數(shù)額的，違約方應(yīng)按照給對(duì)方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致甲方的工作延誤所造成的經(jīng)濟(jì)損失等。3.甲方違反本合同約定解除合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、福利待遇損失、因甲方違法解除合同給乙方造成的精神損害賠償?shù)?。十、?zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。